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蛙蛙叫集团有限公司

蛙蛙叫集团始成立于2015年8月，经营主体包括蛙蛙叫集团有限公司、山东蛙蛙叫私募基金管理有限公司、山东蛙蛙叫资产管理有限公司。
公司核心经营业务为不良资产收购、处置；其他经营业务包括并购重组、房地产投资、股权投资。经营团队经过多年不良资产处置的实操历练与经验积累，已成为一支高素质、高效率的不良资产职业化处置团队。同时，公司积累了丰富的行政资源、司法资源、金融资源和人脉资源。公司先后参与收购、处置了四大行、多家股份制银行、多家城市商业银行及四大AMC等机构的不良资产业务，处置规模达数十亿元，业务范围覆盖山东省大部分地区。目前，公司已与多家持牌AMC及律师事务所等机构建立战略合作伙伴关系。
公司坚持“走出去”的战略，以不良资产业务为拓业先锋，以基金管理为经营纽带，立足山东，面向全国，积极开展与各地知名不良资产专业机构的战略通联和资源整合，在资金、资源、渠道、产品、团队等方面开展广泛合作，致力于建立优势、注重效益、促进共赢、推动发展，努力打造“山东蛙蛙叫”优质品牌。全体“蛙蛙叫”人立志为实现将公司发展成为全国性、专业性的不良资产龙头企业这一战略目标而不懈努力。

沈阳卡尔特斯重工有限公司

从事采煤机和掘进机的研发、生产和销售工作

1. 注重研发
2. 科技创新
3. 广招人才
4. 行业精英

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3. 广招人才
4. 行业精英

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山东欣诺重工科技有限公司

你是否厌倦了办公室里的虚伪做作？我们也有同感；
你是否不愿在复杂的人际关系中耗费心力？我们亦是如此；
你是否渴望专心致志地追求事业，心无旁骛？我们同样如此；
我们的企业文化：认识人、成就人、解放人；
老板是否不喜欢年轻人？我们恰恰相反，欢迎90后、00后加入，整顿职场，并向他们学习锐气和独特的创造力。公司内部人人平等；
沧海横流，为了实现我们的理想生活，让我们共同奋斗，实现青春的价值，支撑我们所向往的生活；
德不孤立，必有邻伴。你的想法，就是我们的想法；
不想打扫卫生？我们有专业的保洁人员；
不想带饭？我们提供办公室餐厅；
想要双休日？我们实行双休制度；
想要优厚的待遇？我们会帮助你提升待遇水平；
想赚更多钱？我们会支持你开展业务；
心动不如行动，拿起手机联系我们吧！

四川鸿暄商贸有限公司

公司名称：四川鸿暄商贸有限公司

企业规模：员工人数少于50人

所有制形式：民营企业

业务领域：建筑、建材、工程行业

广州国盈医药有限公司

广州国盈医药成立于1978年，是广药集团广州医药有限公司旗下的全资子公司，具有独立法人资格和独立运作能力。2013年7月，公司正式迁至越秀区江湾新城，并在同年10月成为广东省首批通过国家新版GSP认证的企业之一。
广州国盈医药主要经营中西成药和医疗器械批发业务，拥有超过12000个品种规格的商品，以国产名优品牌为主，与众多进口合资及国产厂家建立了深厚的战略合作关系。公司长期服务于3500多家上下游客户，覆盖广州市及广东省各地级市的各级医院、社区、乡镇卫生院、诊所、工矿卫生室以及连锁零售和单店，形成了以广州市为中心、辐射广东省的营销网络平台，商业分销网络正逐步向华南地区及全国扩展。2017年，公司销售总额达到74亿元，保持了20%以上的增长速度，综合实力在全国医药流通企业中位列前四十强，在广东省医疗机构配送医药商业中排名前三，荣获“广东省信用标杆企业”、“广东省医药生产经营诚信示范单位”和“年度纳税大户”等荣誉。

广州国盈医药积极推行“服务立企”的发展战略，坚持“医院销售为主，商业分销为辅；以终端销售为主，商业调拨为辅”的经营理念，不断推动“以观念创新引领管理创新、以管理创新推进服务创新、以服务创新开启强企之路、以创新发展实现强企之梦”的发展思路。公司不断提升商业服务的内涵、品质和创新模式，构建了“供应商服务”、“销售客户服务”、“质量服务”、“政府服务”、“医药药房管理”和“电子商务”六大服务平台，依托广州医药的强大现代医药物流体系，结合狮山仓、白云物流园两大全新基地与广州黄金围现代物流中心及多个二级配送中心，形成了能满足不同业态物流配送需求的综合物流体系。同时，公司利用企业内部综合管理系统、现代仓储物流管理系统、医院药房管理系统和医药信息管理系统等平台，与各级药监部门、上下游客户等实现无缝对接与数据交换，全心全意为广大客户提供坚实的基础服务和创新的差异化、特色化服务。

公司薪酬福利如下：
一、具有竞争力的薪酬福利机制，包括岗位工资、绩效奖金、福利保障和补充福利。
1、福利保障：按照国家规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以及其他法定福利。
2、补充福利：公司为员工购买工会保险和商业意外保险，与社会保险形成互补。
3、其他福利：高温津贴、生日补贴、节日补贴和工会慰问金。
二、人性化的休假制度：实行标准的每周五天工作制，带薪年假及灵活休假制度。
三、文娱活动：举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身、部门活动和年会等多种文体和康体活动，缓解员工压力，丰富员工生活。
四、团队旅游：每年组织一次员工短疗（旅游），增强团队凝聚力，营造家庭般的氛围。
五、年度体检：每年安排员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康平衡。
六、完善的培训和成长机会：建立系统化培训体系，制定个性化培训方案，并配备一对一入职辅导员，帮助新员工更快融入并成长。
七、完善的员工晋升机制，定期组织公司管理干部竞争上岗，提供公平公正的职业发展平台。

招聘邮箱：hr@gzmpcxy.com