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超越健身位于渭南市中心恒基商业中心五楼,成立于2012年。是渭南一家老字号健身品牌,新环境、新设备,欢迎大家来店参观考察。

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中煤江南建设发展集团有限公司(以下简称“中煤江南”)隶属于中国煤炭地质总局,现为中华人民共和国国务院国资委全资直属三级央企集团,于1986年在广州注册成立,是建设部首批核定具备地基与基础工程专业施工壹级资质的央企集团,自上世纪60年代以来,中煤江南与广东煤炭地质局实行“一套人马、两块牌子”的运行机制,历经五代地质人的艰苦创业与改革发展,现已发展成为粤港澳大湾区综合实力最强、规模最大、范围最广的专业型央企集团。进入新时代,中煤江南多次参与国家、地方大型地质工程类项目施工建设与技术服务,被行业誉为中央企业“地下尖兵”、中国基础施工10强、广东省连续二十年“守合同重信用”、广州市著名商标企业、广东省诚信建设示范企业、纳税信用等级A级、银行信用等级AA+级等称号。目前,立足粤港澳大湾区,中煤江南已发展成为集地质勘查、生态文明建设、新能源开发、地下工程为一体具有行业引领力和核心竞争力的特色央企集团。集团主营业务遍布于全国各地,现有正式员工3500余人,连续六年通过国家高新技术企业认证,拥有地基与基础工程专业承包壹级,工程勘察综合类甲级、房屋建筑与市政工程二级,区域地质调查甲级,气体矿产勘查甲级,固体矿产勘查甲级,地球物理勘查甲级和地质钻探甲级,地质灾害防治危险性评估、勘查、设计甲级,地质灾害防治危险性施工乙级,水工环地质调查乙级,地球化学勘查乙级,坑探乙级,测量乙级,水利水电工程施工总承包等多项高中级资质。

中煤江南建设发展集团有限公司特种工程分公司(以下简称“特种分公司”)隶属于中煤江南建设发展集团有限公司(广东煤炭地质局),于1996年在广州注册成立,现为中煤江南全资直属二级子企业,拥有各类专业职业资格、技术、安全、土建五大员、电工、司索工等管理人员110余人,拥有金泰SH40A液压双轮铣槽机、徐工360型旋挖钻机、金泰液压抓斗、冲桩机、黑旋风200型泥浆处理器等施工设备30余台套。多年来,特种分公司坚定不移地贯彻落实集团公司“1356”发展战略,坚持走经济高质量发展道路,以质量和效益为中心,积极融入国家与粤港澳大湾区经济建设,依托自有大型设备优势,先后承揽了全国轨道交通类市政项目、工业类大型基建项目、优质类房地产市场项目,在地下连续墙工程、深基坑工程、边坡支护工程、软地基处理工程、地灾治理工程、地质与水文地质勘察等施工中逐步形成自身产业优势,在特种工程市场上形成了自身核心竞争力。

安徽驰业工程咨询有限公司注册资本500万元,具备住建部颁发的市政公用工程监理乙级和房屋建筑工程监理乙级资质,现有员工40余人。秉持企业发展的核心动力,“立业于人、尊客于心”是公司的核心价值观。公司始终坚持“质量是企业生存的根本,信誉是企业的生命”,并以此为信条,凭借专业的监理经验和敬业精神,为建设单位和施工企业提供高效优质的服务,成为建设单位的得力参谋,共同创造专业的工程项目回馈社会。

杭州中泰氢能科技有限公司,简称中泰气体,是一家由国际化的专业管理团队和核心技术专家组成的气体公司,隶属于在深交所上市的中泰股份(股票代码:300435)。作为一家专注于工业气体领域的专业公司,中泰气体的业务范围广泛,涵盖工业气体的投资、建设、运营、项目总承包、生产运行管理、气体技术装置的研发、设计、生产和技术服务等多个方面。其核心竞争力在于拥有自主知识产权,以科技创新为核心驱动,致力于成为工业气体工艺解决方案和专业服务提供商。

中泰气体为电子、半导体、化工、冶金、能源与环境、食品与药品、航空航天等行业的客户提供高品质的工业气体和专业服务。通过自主研发的深冷技术、稀有气体技术、变压吸附气体分离技术、低碳环保技术和核心设备的优势,中泰气体能够根据客户的具体需求,提供定制化的供气方案,包括现场制气、管道输送、液体气体输送和钢瓶供气等多种形式,从而帮助客户实现更高水平的工业效益。

泉州市巨将防盗设备有限公司是一家成立二十多年的高新技术企业,专注于无线射频遥控器、智能电机控制板、智能平移门机、智能平开门机、拉臂式电动门机、道闸机等智能门窗出入口控制类产品的研发、生产和销售。公司占地面积20余亩,建筑面积达一万两千余平方米,拥有标准化厂房、办公区、宿舍楼及自主食堂,各类生产生活设施完善便捷。公司设有综管部、销售部、财务部、研发部等8个职能部门,组织架构严密,管理科学高效,充分体现“以人为本”的管理理念。自创立以来,公司始终坚守“诚信、团队、共赢、创新、责任”的核心价值观,致力于以质量为基础,以服务推动发展,以信誉打造品牌,以双赢或多赢为追求目标。公司先后荣获国家级高新技术企业、福建省著名商标、泉州知名商标、福建省创新型试点企业、福建省高新企业等称号,产品销往全球100多个国家和地区。多年来,公司秉持上述价值观,为海内外客户提供优质服务。随着业务扩展,公司在各岗位的人才需求不断提升。秉持“以德为先,德才兼备方为人才”的用人原则,公司近年来更加注重员工生活改善和职业发展,强化新员工的道德教育、岗位培训及职业规划指导,努力实现企业和员工共同成长,构建互利共赢的发展格局。