金华市君华学校招聘
公司优势
君华学校作为金华市外国语学校金义分校,依托金华市外国语学校成功的办学经验与优异的升学成绩,秉持“塑造君子品格、培育国际人才”的育人理念,践行“博雅致臻”的校训,倡导师生践行“新六德”(温、良、恭、俭、让、勇),研习“新六艺”(礼、乐、射、御、书、数),致力于培养具备“三博”(博学、博志、博爱)、“三雅”(雅容、雅品、雅趣)的全面发展人才,成为具有民族情怀和全球视野的精英。
学校现设两个校区、四个学部,共有69个班级,学生近1500人,中外籍教师200余人。为进一步优化教师队伍,学校面向全国招聘学科教师、优秀应届毕业生、在职骨干教师及有志于教育事业的思政人才,诚邀各地英才加盟。
热招职位
小学心理健康教师(青年教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件及范围
(一)基本条件:遵纪守法,具有良好品行,未受到警告及以上处分,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。
(二)其他条件:全日制本科及以上学历,应聘教师岗位的,应在2023年9月前取得相应的教师资格证,且满足下列条件之一的应历届毕业生可报名:
1.优秀本科毕业生:
(1)省优秀毕业生或院校优秀毕业生;
(2)获得“学子英才”荣誉;
(3)获得二等奖学金及以上;
(4)导师特别推荐。
2.硕士毕业生:综合排名在本校本专业前30%。
双语数学教师(青年教师)16-23K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.至少两年以上A-level教学经验
2.带过A-level毕业班
3.能用中英双语教学
4.学历至少本科,硕士及以上优先
5.如果教学经验丰富,本科学历也可以酌情考虑
初中英语教师(骨干教师)20-40W/年
(一)基本条件:遵纪守法、爱岗敬业且具有良好品行,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。全日制本科及以上学历(政教员可放宽至大专及以上学历),具备相应的教师资格证。
(二)学科首席教师要求:
教学理念先进实在,教学教研业绩突出,教学引领、教师培养、团队领导能力强,是业内公认的县市区及以上区域学科带头人。
(三)应届毕业生需满足下列条件之一:
⬤ 省优秀毕业生或院校优秀毕业生。
⬤ 获得“学子英才”荣誉。
⬤ 获得二等奖学金及以上。
⬤ 硕士毕业生:综合排名在本校本专业前30%。
小学英语教师20-40W/年
到岗时间: 2026-08-15
(一)基本条件:遵纪守法、爱岗敬业且具有良好品行,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。全日制本科及以上学历(政教员可放宽至大专及以上学历),具备相应的教师资格证。
(二)学科首席教师要求:
教学理念先进实在,教学教研业绩突出,教学引领、教师培养、团队领导能力强,是业内公认的县市区及以上区域学科带头人。
(三)应届毕业生需满足下列条件之一:
⬤ 省优秀毕业生或院校优秀毕业生。
⬤ 获得“学子英才”荣誉。
⬤ 获得二等奖学金及以上。
⬤ 硕士毕业生:综合排名在本校本专业前30%。
融合部英语老师(雅思)(青年教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.至少两年以上A-level、雅思教学经验
2.带过A-level毕业班
3.学历至少本科,硕士及以上优先
4.如果教学经验丰富,本科学历也可以酌情考虑
融合部双语物理教师(双语)20-40W/年
到岗时间: 2026-08-15
1.至少两年以上A-level教学经验
2.带过A-level毕业班
3.能用中英双语教学
4.学历至少本科,硕士及以上优先
5.如果教学经验丰富,本科学历也可以酌情考虑
Alevel语文教师(青年教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件:遵纪守法、爱岗敬业且具有良好品行,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。全日制本科及以上学历,具备相应的教师资格证。
(二)学术要求:
1.至少两年以上A-level教学经验
2.带过A-level毕业班
3.能用中英双语教学
4.学历至少本科,硕士及以上优先
小学科学教师(青年教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件:遵纪守法、爱岗敬业且具有良好品行,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。全日制本科及以上学历(政教员可放宽至大专及以上学历),具备相应的教师资格证。
(二)学科首席教师要求:
教学理念先进实在,教学教研业绩突出,教学引领、教师培养、团队领导能力强,是业内公认的县市区及以上区域学科带头人。
(三)应届毕业生需满足下列条件之一:
⬤ 省优秀毕业生或院校优秀毕业生。
⬤ 获得“学子英才”荣誉。
⬤ 获得二等奖学金及以上。
⬤ 硕士毕业生:综合排名在本校本专业前30%。
初中语文教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件:遵纪守法、爱岗敬业且具有良好品行,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。全日制本科及以上学历(政教员可放宽至大专及以上学历),具备相应的教师资格证。
(二)学科首席教师要求:
教学理念先进实在,教学教研业绩突出,教学引领、教师培养、团队领导能力强,是业内公认的县市区及以上区域学科带头人。
(三)应届毕业生需满足下列条件之一:
⬤ 省优秀毕业生或院校优秀毕业生。
⬤ 获得“学子英才”荣誉。
⬤ 获得二等奖学金及以上。
⬤ 硕士毕业生:综合排名在本校本专业前30%。
高中政治教师20-40W/年
到岗时间: 2026-08-15
(一)基本条件:遵纪守法、爱岗敬业且具有良好品行,所学专业与应聘专业岗位相同或相近。全日制本科及以上学历(政教员可放宽至大专及以上学历),具备相应的教师资格证。
(二)学科首席教师要求:
教学理念先进实在,教学教研业绩突出,教学引领、教师培养、团队领导能力强,是业内公认的县市区及以上区域学科带头人。
(三)应届毕业生需满足下列条件之一:
⬤ 省优秀毕业生或院校优秀毕业生。
⬤ 获得“学子英才”荣誉。
⬤ 获得二等奖学金及以上。
⬤ 硕士毕业生:综合排名在本校本专业前30%。
相关职位
心理健康教师5000-8000元
聘用条件:
1.具备心理学专业大学本科及以上学历。
2.掌握从事心理健康教育相关工作的专业知识和方法,具备较强的心理健康教育工作能力、教学能力和科研能力。
3.受过心理咨询专业训练,有一定的心理咨询实践经验。
岗位职责要求:
1.负责新生、毕业生的心理健康测评、分析、反馈工作;
2.负责为全校师生提供心理咨询,组织学校心理健康宣传教育活动;
3.负责指导各二级分院开展心理健康教育和心理疏导工作;
4.协...
初中心理健康教师7-12W/年
到岗时间: 2026-08-01
1.负责书院学生心理健康教育工作,制定并实施个性化心理健康辅导计划,遵循 "因材施教" 理念,为不同年龄段、不同需求的学生提供专业心理支持。
2.开展日常心理咨询服务,接待学生个体及团体咨询,及时发现并干预学生心理问题,建立学生心理健康档案并定期跟踪更新,每个月需要关注的每个孩子至少一次。
3.组织开展心理健康教育课程、专题讲座和心理活动,提升学生心理健康素养和自我调节能力,协助发掘学生心理潜能。
4.与总班老师、学科老师密切配合,共同关注学生身心健康状况,提供专业心理支持和指导,形成教育合力。
5.负责家校心理健康沟通工作,向家长提供心理健康教育建议和指导,建立良好的家校心理教育协作机制。
6.参与书院心理健康教育体系建设,制定心理健康教育相关制度和预案,应对突发心理危机事件。
7.定期开展学生心理健康状况调研和评估,为书院教育教学改进提供心理学视角的建议和支持。
心理健康教师10-20W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.应聘要求
(1)热爱教育事业,敬业爱生,身心健康,年龄不超过45周岁。
(2)教育教学业务能力突出,理念与时俱进,业绩优秀。
(3)已经参加工作3年及以上的老师,要有学段循环教学经历。
(4)有对应学科、学段教师资格证,且无限制从业的不良记录。
(5)能带好一门课之外还能带好一个社团、开好一门选修课的老师,在同等条件下优先聘用。
(6)班主任经历丰富、业绩突出的老师,在同等条件下优先聘用。
(7)特级教师、地市级及以上骨干教师、县区级学科带头人等名师年龄可以适当放宽。
2.岗位待遇
(1)小学老师综合薪资10-25万元,中学老师综合薪资10-30万元;名优教师薪资面议。
(2)正式签约的老师享有五险一金、子女入读本校学费优惠、工作日三餐补助、免费住宿(或住宿补助)、节日福利、体检、学术休养等。
初中小学英语老师7000-14000元
岗位内容:
1. 设计并实施高质量英语教育课程;
2. 帮助学生掌握正确的英语发音和语法知识;
3. 向学生传授与英语文化有关的知识,如历史、习俗等;
4. 监督并评估学生的学术表现,并根据需要提供帮助。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,主修英语或相关专业;
2. 有良好的口语及书面表达能力;
3. 熟练掌握英语语法知识以及英语听、说、读、写技能;
4. 具备2年及以上英语教学经验;
5. 能够把握学生的学习进...
中小学英语教师¥4000-6000元/月
(金华/义乌/永康/东阳校区可就近安排)
岗位职责:
1.负责对学生进行教学,一对一或者小班教学;
2.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩;
3.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
4.主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5.参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业知识扎实;
2.普通话标准,有亲和力,擅于与学生交流互动,沟通表达能力强;
3.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;具有良好的教师职业操守和服务意识。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、有市场竞争力的薪酬,完善的晋升体系(每年2次提薪加薪机会)
2、每周双休,带薪年休假(5-10天)
3、为有需要的员工提供住宿
4、缴纳五险一金,提供各种节假日福利(春节、妇女节、教师节、端午节、中秋节等)
5、免费集体旅游(每年至少一次)
6、丰富的培训项目与团队活动(如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉ok、文体活动、年终晚会等)
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城市平均月薪排名第三十九
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