广州新李汽车零部件有限公司
500-999人
公司优势
公司占地6万多平方米，建筑面积3万多平方米，注册资本1000万元，总投资额1.5亿元。现有先进全自动切线设备、压接设备、检测设备等200多台，各类技术管理人员90余人。主要客户为广汽集团下属子公司，年产能达100万套整车线束。
公司配备国内领先的汽车线束生产设备，秉持“以人为本、节能生产”的理念，致力于打造安全、和谐、环保的企业，为客户提供优质产品和服务。通过自主技术创新，已获8项发明专利和82项实用新型专利授权，积极推动专利成果转化和技术产业化，实现显著经济效益。自主研发成果形成自有主导产品和目标市场，构建起支撑公司生存与持续发展的核心竞争力。
多年来，公司运营稳健，高度重视新产品和新技术研发，每年研发投入不低于总销售额的3.5%，收获良好经济回报。
2016年，公司被认定为国家高新技术企业；2014年，产品通过IATF 16949认证；2021年，取得ISO14001环境管理体系认证；2022年、2023年分别荣获广东省创新型中小企业称号和专精特新中小企业称号。依据现代企业制度要求，制定规范化公司章程，建立完善的财务、人力资源、劳动、行政保卫、生产、质量等管理制度，形成一套科学规范的管理体系，在管理上大胆创新，赋予科学管理新内涵与手段。
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《公司简介》
北京人多多人力资源管理有限公司成立于2013年，历经十年发展与快速成长，现已发展为覆盖全国范围的人力资源外包服务商。公司以共建卓越企业、提升人才价值、推动人力资源产业链健康发展为核心，帮助企业降本增效，提供一站式人力资源外包服务解决方案，助力企业高质量发展。
公司秉持“以人为本，服务为先”的管理理念，不断优化服务品质与交付能力，赢得社会各界、企业团体、人力资源行业及政府的高度评价。我们坚持真诚、守信、利他的经营宗旨，为社会创造实际价值，履行企业社会责任，营造和谐、温暖、健康的用工环境。
**历年所获荣誉摘录**
- 《中国人力资源社会保障理事会副会长单位》
- 《中国劳务外包行业先进企业》
- 《中国劳务派遣企业信用AAAAA级单位》
- 《中国劳务派遣外包行业百强优秀企业》
- 《中国诚信经营示范单位》
- 《北京市人力资源服务机构A级单位》
- 《白话劳动法北京工作室》
公司特色：
1. **团队背景**：公司的创始人和高级管理层均拥有丰富的教学经验，均为教育领域的专业人士，具有深厚的教育背景。
2. **长期运营**：公司已成功运营超过20年，展现了高度的稳定性和成熟性，是教育市场的资深参与者。
3. **合规经营**：近期已成功转型并获取了高中教育的办学许可，确保了所有运营活动均符合法律法规要求，合法合规。
4. **务实管理**：公司注重实际效果，管理体系设计简洁高效，旨在为学生提供最直接有效的学习支持。
5. **薪酬透明**：公司薪酬政策公平合理，承诺员工收入将显著高于同行业平均水平，体现了对人才价值的尊重。
杭州提分教育，成立于2000年5月，由一群教育界的精英、资深名师、一线骨干教师及浙江省中小学课外辅导联盟共同创立。自成立以来，一直秉持“爱心育人，效果优先”的教育理念，以其独特的提分保障机制，在杭州地区赢得了极高的声誉，成为广受好评的名师课外辅导机构。欲了解更多详情，请访问官方网站：www.tifenedu.cn。
骑手服务中心——5S服务体系
1S、骑手培训及招募服务：为骑手提供培训、入职、保险等综合服务。
2S、租车及销售服务：提供电动自行车月租、以租代售以及销售服务。
3S、7*24小时换电服务：与这锂、智租等租电品牌联营，为骑手提供7*24小时换电服务。
4S、半开放骑手休息服务：此区域可供劳累骑手24小时歇脚，并可以在此区域吸烟。按空间配备2-6桌8-24椅不等。
5S、电动车维修服务：专业的维修人员配上专业的维修工具，为骑手提供快修服务，为租车用户提供快换服务，为骑手送单争分夺秒。
普济雅仁口腔作为一家老字号与现代化技术相结合的门店，长期招募优秀合作伙伴，共享特长技术，携手共建共赢平台。
深圳市达沃电子有限公司成立于2010年，是一家融合了研发设计、智能制造、系统集成、产品销售和服务的创新型公司。
**面试指南**
- **地址**：通过导航至目的地。
- **交通**：乘坐11号线至桥头地铁站，从A出口出发（步行或骑行约1.2公里）。
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**公司亮点**
1. **行业地位**：在国内享有盛誉的工业键盘研发和制造商，定制键盘领域的佼佼者。
2. **产品线**：提供金属工业键盘、鼠标及其他输入设备。
3. **市场覆盖**：通过中英文官网、百度和谷歌广告、淘宝、1688、国际站以及国内外展会等多渠道推广产品。
4. **薪酬待遇**：提供具有竞争力的薪资体系，追求公平合理，期待志同道合的伙伴共同成长。
5. **团队文化**：团队成员热情、能干、富有活力，相互间关系融洽，充满乐趣。
6. **领导风格**：老板亲力亲为，务实不空谈，重视员工发展，目标是打造“小巨人”企业，与团队共享成功。
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**福利详情**
1. **工作环境**：享受音乐带来的愉悦，办公区配备按摩椅缓解疲劳。
2. **社会保险**：入职即享受六险一金，全面保障员工利益。
3. **薪资发放**：每月10日准时发放工资，确保财务透明度。
4. **假期安排**：工作满一年享有5天带薪年假，根据工龄递增福利。
5. **学历提升**：支持在职教育，大专、本科、研究生分别享有不同天数的带薪假期，并提供学历认证奖金。
6. **团队活动**：季度生日会、节日福利、聚餐及年度团建活动，增强团队凝聚力。
7. **职业发展**：提供完善的培训体系和晋升通道，激励员工成长，实现无限可能。
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**公司特色**
1. **学习型文化**：强调员工成长，老板与员工以同学相称，共同进步。
2. **健康生活方式**：团队成员热衷运动，拥有跑步、羽毛球、登山、游泳等多领域高手。
3. **资源投入**：线上线下全面布局市场推广，积极参与国内外展会，全年预计参与50余场。
4. **独特企业文化**：倡导快乐工作，鼓励创新和突破，营造积极向上的工作氛围。
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**团队氛围**
1. **价值观**：团队成员秉持善良、责任感、分享、积极态度，勇于创新，不断突破自我。
2. **和谐共处**：团队内部氛围轻松愉快，无职场勾心斗角，专注于共同成长。
3. **共同兴趣**：团队成员热爱美食，共享四季新鲜水果，品尝各地特色美食，增进团队间的感情。
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**领导形象**
1. **周总**：温文尔雅，擅长书法，春节为每位员工亲手书写春联，充满人文关怀。
2. **吴小姐**：优雅大气，具备远见和胸怀，情绪稳定，是兼具美貌与智慧的杰出女性领导者。
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**加入邀请**：我们欢迎有思想、有行动力的您，一起加入达沃电子，共创辉煌未来！