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惠州绵俪生物科技有限公司-logo

惠州绵俪生物科技有限公司

100-499人

公司优势

惠州绵俪生物科技有限公司成立于2015年,位于享有“半城山色半城湖”美誉的惠州市惠城区。作为一家由港资全资拥有的多元化企业,公司集化妆品的研发、生产和销售于一体,现正与全球各大化妆品品牌及国内知名企业在内的一系列企业合作,提供从化妆品配方开发到产品策划的全方位服务。公司专注于护肤类化妆品(包括面膜、化妆水、精华液、乳液和洗护用品等)的生产。公司地理位置优越,环境宜人,并以人性化管理著称,形成了独特的“绵俪特色”。为满足生产需求,公司正在积极招聘人才。绵俪生物科技诚邀您的加入!

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热招职位

原料检验员4-5千

岗位职责:

1. 负责日常实验前准备工作及实验物品、器具的清洁。

2. 负责

机修工6-9千

岗位要求:

1、拥有相关从业证书,具有2年以上的机修工作经验。

2、熟悉机械

成品检验员5-7千

岗位职责:
一、做好对成品抽检的工作,严格执行成品检验标准,对产品和产品包装进行

仓管5-6千

1.成品入库,必须核对成品订单号、订单数量、名称、规格、箱号(批次)、数量(箱数

总经理助理6-7千

岗位职责

1、负责公司客户信息管理;

2、协助标准流程制订;

3、资料库管

彩妆研发工程师5千-1万

1、负责彩妆产品开发以及测试方法的建立,对彩妆原料的采购提供技术支持;

2、独

巡检员5-6千

1.对不同批号的产品进行首检确认:

2.填写《生产在线检査报告》:

3.成品

市场部助理5-6千

岗位职责:

1、部门工作周报汇总

2、市场新品及特色单品的收集,并汇总报告

物控员5-7千

岗位职责:

1、熟悉ERP整体计划和物料参数设置逻辑,有能力分析判断ERP计划

相关职位

市场专员(英语)7-9千

工作内容:跟进国内和海外客户的出货 招待国内和海外客户
要求:
1、大专及

市场专员8-13k

岗位职责:负责公司代步车项目推广,日常维护汽车美容维修店合作关系,主要体现以下几

市场助理5-6千

工作内容:

1、跟随领导外出洽谈业务,及时做出关键点记录,用数据或报表等呈现工

市场专员4.5-6.5千

1、大专以上学历,有无工作经验均可;

2、负责市场开发事宜,其他市场部日常事务

初级市场专员5-7千

岗位职责:

1.协助搭建和优化公司网站,负责网站内容和产品的上传和更新;

2

市场专员7千-1万

工作内容

1. 客户开发与维护
- 开拓化工行业潜在客户(生产商、贸易商、物流

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一、公司简介

深圳市贝康科技有限公司成立于2006年,注册资金500万元。公司专注于除“四害”器械、药品、病媒生物监测工具和防护用品的研发、生产和销售,并提供病媒生物防治、监测、白蚁防治和消毒等服务。公司是中国卫生有害生物防制协会A级资质单位、广东省有害生物防制协会常务理事甲级单位、深圳市有害生物防治协会常务理事甲级单位。经过多年发展,公司获得了广东乃至全国客户的认可,并积极参与各地创建国家卫生城市的活动。公司与各地疾控中心、爱卫办、卫生防疫部门、城市管理局、检验检疫局、招商局等部门建立了良好的合作关系。

公司聘请中山大学贾凤龙博士担任病媒生物防治工程技术顾问,对公司承揽的各类病媒生物防治工程及监测项目进行现场指导。公司还不断研发“四害”监测工具,研究“四害”的种类与习性,并不断创新“四害”消杀技术。公司在病媒生物密度监测工具的研发与生产方面具有丰富的经验和专业技能。公司自主研发的诱蚊诱卵器已获得国家实用新型专利。

公司承接了多个“四害”消杀项目,包括深圳市南山区2015年老住宅区“四害”消杀服务、深圳市爱卫办病媒生物监理监测项目、深圳市罗湖区爱卫办监测项目、深圳市大鹏新区爱卫办监理监测项目、深圳市光明新区爱卫办监理监测项目、福田区疫情疫点消杀项目、深圳市招商物业“四害”消杀服务、深圳市鲸山别墅“四害”消杀服务、深圳市水务集团摇蚊灭治服务、深圳市天威视讯“四害”消杀服务、深圳市东华假日酒店“四害”消杀服务、深圳市南山区“四害”消杀应急服务、深圳市福田区“四害”应急消杀服务等,积累了丰富的“四害”消杀经验。

二、企业履历

- 2006年:成为深圳市疾病预防控制中心疫情药械储备库
- 2008年:成为深圳市爱卫办及深圳市疾病预防控制中心为汶川地震救灾药械供应商
- 2009年:承揽深圳市爱卫办应急甲流药械储备采购项目;纳入中华人民共和国检验检疫局采购供应商系统
- 2010年:配合深圳市城管局和深圳市疾病预防控制中心撰写《2011年第26届世界大学生运动会病媒生物控制规划及纲要》;荣获“守信企业”称号
- 2011年:荣获“福田区疾控中心优秀售后服务单位”称号
- 2012年:通过ISO9001:2008质量管理体系认证;荣获“福田区疾控中心优秀应急消毒单位”称号;通过“深圳市除虫灭鼠乙级服务资格”认证
- 2013年:通过“广东省病媒生物预防控制有偿服务机构”备案及公示
- 2014年:通过OHASA18001:2007职业健康安全管理体系认证;通过ISO14001:2004环境管理体系认证;承揽深圳市南山区疾病预防控制中心、深圳市龙华新区疾病预防控制中心、深圳市福田区疾病预防控制中心病媒生物监测项目、深圳市罗湖区病媒生物监理监测项目;承揽深圳市南山区老住宅区“四害”消杀项目;参与深圳市病媒生物控制水平调查项目
- 2015年:荣获2014年深圳市“十佳”消杀单位;荣获罗湖区爱国卫生运动委员会2014年度“先进单位”
- 2016年:荣获罗湖区爱国卫生运动委员会2015年度“先进单位”;荣获广东省有害生物防治协会常务理事会员单位;荣获深圳市有害生物防治协会常务理事会员单位;通过中国有害生物防治协会A级资质评审;承揽深圳市罗湖区爱卫办、大鹏新区爱卫办、光明新区爱卫办以及疾控中心的病媒生物监理监测项目;荣获深圳市预防医学会常务理事单位

河南钢达贸易有限公司注册资金伍仟万元,专注于“特殊钢材服务专家 助力高端装备制造”。公司主营碳钢宽厚钢板、低温高强型材及耐腐蚀特种钢管的新产品推广与特殊材料联合开发,是一家集钢材现货销售、切割加工、期货贸易、国际进出口于一体的综合性企业。

产品广泛应用于LNG超低温设备、煤制气及煤化工设备、炼化压力容器、重钢结构、煤矿机械、高强度机械、核电火电锅炉、耐腐蚀构件、超高层建筑与桥梁、油气输送、特种船舶及海洋平台、盾构机及特种工程机械、航天军工等领域,服务于高端装备制造业。

近年来,公司服务范围扩展至设计院、工程公司和业主,并积极拓展海外市场,在俄罗斯、印尼、中东等地参与多个项目,与多家央国企达成战略合作。

未来,公司将继续依托LNG-FSRU、大型炼化一体化、煤化工、油气开采、陆上模块钢结构、“一带一路”等项目的发展,秉承钢达人的“生产服务”理念,推动高端装备制造业的进步。

钢达拥有一支充满活力、快乐与智慧的团队,坚持“以人为本”,将人才视为发展的基石,通过不断提升人才素质保障企业稳定发展。公司秉持开放理念与创新思维,注重团队协作,尊重并激励创新。

如果你渴望投身高端装备制造业,与年轻人共事并激发职业热情;希望成为顶尖人才或与技术高手交流切磋;期望努力获得回报、学习持续成长、有成绩即有机会;希望与公司共同进步、共享成果……

请不要犹豫,立即加入河南钢达!我们将为你提供广阔的职业发展平台,追求完美,完善业务流程,追求客户满意度最大化,倡导主动管理与无界限合作,实现客户、人才、团队与公司的卓越发展。

**使命**:让全球能源创新更高效
**愿景**:成为领先的特殊材料技术解决方案服务商,专注为能源和海工行业提供高效集成的特殊材料解决方案
**价值观**:以服务客户为中心、共创共识、严谨求实、持续创新、合作共赢
**以奋斗者为本、信任尊重、责任担当、开放创新、价值共享**

陕西携企云链企业管理有限公司是由渭南市临渭区行政审批局批准成立,并经财政局、税务局备案登记的法人资格专业代理记账服务机构。公司主营业务包括为中小企业提供代理记账、纳税申报服务,以及企业注册、注销登记、社保、统计等会计相关服务。公司位于渭南市临渭区中心广场西侧文豪国际中心2620室。诚邀有志于长期从事会计工作的专业人士加入我们。
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**工作时间**:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
**工作内容**:处理会计凭证、编制会计报表、纳税申报及其他会计相关工作。

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广州盛亿服装贸易有限公司成立于2021年,专注于女装服饰领域,致力于打造红人店铺IP和红人电商营销的电商运营公司。

旗下抖音账号:11sh97、11不在;淘系店铺:11sh97。

经过一年发展,已组建具备战斗力的网络销售营销队伍,拥有成熟的运营团队。公司快速发展中,急需管理人才、服装设计人才、电商运营人才,期待与您共同成长。

我们相信:一群正知、正念、正行的伙伴,通过不懈努力提升自我,影响他人,激发潜能,共创无限可能。未来属于互联网时代,通过真诚态度和优质产品体验,与伙伴共同推动企业和社会进步。

人才战略:相互信任、相互投资、共同收益。无论您在公司工作一年或多年,我们都将助力您的未来发展,并对您的成长进行投资。公司期望您通过努力回馈公司,只要您让公司更值钱,我们也会让您更有价值。我们是联盟关系,而非传统雇佣关系,齐心协力开创非凡未来。

企业精神:自强不息、勇于创新
服务理念:超强价值、卓越品质

品牌一:11SH97
- 2021年成立
- 2022年双十一、双十二取得优异成绩
- 2023年上半年启动项目孵化
- 2023年双十一、双十二超越同行女装,月销约2000万

品牌二:正在筹备中
- 2022年以黑马姿态崭露头角

人才发展是企业长期战略的重要部分。公司注重培养过程、方法与效果,同时强调培训后的实践应用,为持续输送人才提供专业路径。

晋升机制:定期考核与晋升
人才激励:绩效设定、晋级涨薪、团队奖励
能力培养:岗位培训、专业技能培训、外部进修机会