官渡区沅偲副食品店(个体工商户)
100-499人
公司优势
(注:根据提供的信息,该个体工商户的公司规模描述似乎不太合理,通常个体工商户的员工数量不会达到150-500人。但按照您的要求,未进行修改。)
(若需严格按照原始信息改写而不做任何调整,则上述即为最终结果。)
(如您需要保持原意不变且不添加额外信息,以上就是文本。)
(保持原文不变的情况下:)
官渡区沅偲副食品店(个体工商户),公司规模为150-500人,公司类型为创业公司,所属行业为生活服务。

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东莞市勤勉精密制造有限公司,规模小于50人,属于民营企业,主营机械/设备/重工行业。
诺文科风机(北京)有限公司(简称:诺文科或公司)成立于2009年7月,注册资本8000万元;注册地址:北京市平谷区中关村科技园区平谷园马坊工业园2区1号。
诺文科是一家自主研发国际**风机技术、生产工艺和检测手段,集技术研发、制造集成、销售服务于一体的现代化双高企业。公司长期专注于矿山智能通风系统机电控制一体化设计、研发、生产、销售及服务,产品涵盖煤矿、电力、冶金、化工、地铁隧道等多个领域。公司拥有北京·平谷、西安·西咸新区两个研发中心,北京·平谷马坊工业园、陕西·富平诺文科风机产业园(规划建设中)两个生产基地。2021年入选***专精特新“小巨人”和***“能效之星”企业,是矿山智能通风细分领域世界隐形**和独角兽企业。
公司自创立以来屡获殊荣:2012年度**自主创新企业,2017年中关村瞪羚企业,2018年中国新经济**企业,首台套重大技术装备示范应用项目(2018、2019年度),中国第三届节能专利一等奖、国家节能减排科技进步二等奖、煤炭领域国际**的科学技术成果(2019年度),2020年被纳入国家煤监局《国家煤矿安全生产先进适用技术装备推广目录(第四批)》推广产品, 2021年入选***专精特新“小巨人”、***工业装备“能效之星”企业,2021年被委任为“煤炭机械工业工程技术研究中心”筹建单位;2022年度十大影响力品牌;2022年1月,公司作为***专精特新“小巨人”企业代表,被《瞭望》周刊、新华社、学习强国APP广泛宣传报道;2023年3月《智能矿山》对诺文科“动调+变频”模式的智能通风系统在陕煤集团矿业有限公司的典型应用案例进行专题报道;2023年4月,《中华英才》以“打破国外技术垄断 挣脱技术卡脖子危机 煤矿智能通风民族品牌的坚守与突围”为题,对公司创始人、董事长李宏业先生作整版报道;2023年4月,公司受邀参加国家能源局、陕西省政府、中国煤炭工业协会联合主办的《全国煤矿智能化建设现场推进会》;2023年5月15日,《山西日报》以煤炭大省迈出“数智化”新步伐为题,对公司创始人李宏业先生及公司产品进行相关报道。
公司是北京专精特新企业商会副会长单位、中国国际透平机械产业联盟副理事长单位、中国煤炭机械工业协会常务理事单位、中国节能协会常务理事单位。是行业诚信经营示范单位、优秀供应商、AAA级信用企业。
根据《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》(煤安监政法字〔2001〕108号)、《关于加强矿山安全生产工作的紧急通知》(安委办〔2021〕3号)、《关于印发执行安全标志管理的矿用产品目录的通知》(矿安〔2022〕123号)有关要求,自2022年12月10日起,所有的煤矿主通风机均已正式纳入《执行安全标志管理的矿用产品目录》;实行安全标志管理的矿用产品,必须依法取得矿用产品安全标志;任何单位和个人不得出售、采购和使用纳入安全标志管理目录但未取得安全标志的矿用产品。公司已取得煤安证300余个,占全部已发放且有效煤安证(532个)的56.39%;取得矿安证299个,占全部已发放且有效矿安证(329个)的90.90%。
根据《煤矿用通风机能效限定值》(NB/T 51078-2017)、《煤矿用通风机能效认证规则》(CMAC3-4393101-01-2022),诺文科生产的FCZ№19—24型共六个型号的煤矿用主通风机全部满足并超越国家一级能效的技术指标要求。
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本公司成立于2012年,2023年落户金昌,主营焖锅业务,店铺位于文化街北口宁远青泰广场。
公司营造轻松愉悦的工作氛围,为员工提供开放、透明、公平的发展平台。
秉持共同发展、共享收益的理念,致力于让每位团队成员实现财富增长,期待您的加入,携手共进。
公司位于天河区汇金中心A座57楼5702。附近有地铁科韵路站和公交员村东站。
公司是一家电商企业,专注于化妆工具类产品的销售,如化妆刷和化妆包等。通过在淘宝和亚马逊等平台上取得的良好业绩,公司在其专业领域内持续探索并推出更多优质产品。公司还拥有多个发明专利、实用新型专利以及国内外的商标和外观设计专利。
【福利待遇】
1. 工作时间为朝九晚六,实行大小周制度;
2. 员工享有国家法定节假日、带薪年假、丧假、婚假、产假等;
3. 根据业绩或特殊贡献,员工有机会获得加薪,且加薪幅度较大;
4. 公司提供广阔的发展空间和平坦的管理结构,便于职业晋升;
5. 定期举办丰富多彩的员工活动,包括每月生日会和每日下午茶。