岷颜包装科技（上海）有限公司

昆山谱菲航汽车零部件有限公司

昆山谱菲航汽车零部件有限公司是一家规模小于50人的民营企业，专注于汽车零配件领域的业务。

河北雄安观舍美学餐饮服务有限公司

"专注于美学餐饮体验的河北雄安观舍有限公司，是一家员工人数少于50人的民营企业，主要业务领域集中在餐饮服务业。"

上海无羡纺织品有限公司

上海无羡纺织品有限公司诚招人才

新疆科盟工程项目管理咨询有限公司

新疆科盟工程项目管理咨询有限公司，成立于2002年2月，系塔里木油田公司改制后的企业。其主营业务集中于服务塔里木油田的基本建设领域。作为一家专业化监理公司，新疆科盟拥有化工石油、房屋建筑、农林工程等三项甲级资质，以及电力工程乙级监理资质和公路工程、市政工程丙级资质。

公司总部位于库尔勒市，而日常工作地点则主要在轮南、塔中、英买等地的野外地区。公司常年面向社会招聘，涉及的专业领域包括但不限于油气集输、石油工程（地面工程专业）、金属成型及控制（焊接）、化工机械、电力工程、电气仪表自动化、工民建、路桥工程等。

对于总监理工程师，我们期待具备以下条件：
- 拥有全国注册监理工程师资格证书；
- 具备丰富的总监理工程师工作经验；
- 能够适应长期在野外工作的环境；
- 拥有深厚的专业知识背景；
- 管理、协调与沟通能力突出；
- 在石油长输管道、站场方面有实践经验者将优先考虑。

专业监理工程师的要求包括：
- 学历至少为大专及以上；
- 能够适应长期在野外工作的需求；
- 在监理或施工安装领域有相关工作经验者将优先考虑。

关于薪酬待遇，具体如下：
- 对于有监理工作经验的员工，提供独立上岗的机会，并按照职称的不同，基本工资范围为2200至4800元/月不等；
- 岗位津贴根据岗位的不同，从0元/月至1000元/月不等；
- 技能津贴范围为0至600元/月不等；
- 工龄津贴随企业工龄逐年递增，每满一年增加100元。

冬休期间，工资按基本工资的60%发放（通常约为每年2个月左右的冬休时间）。

此外，奖金平均每年约1万元，野外补贴约为每天30元，电话补贴为每月150元。

对于新招毕业生（包括应届毕业生和工作年限不足两年，且无监理或专业工程从业经验的历届毕业生），提供为期3个月的实习期，工资分别为专科生1500元/月、本科生1800元/月。正式转正后的第一年，本科生基本工资为2300元/月，而大专生的基本工资为2000元/月。

公司核心骨干员工享有年薪制，年薪范围从6万至18万不等。

除了上述薪酬福利外，公司还提供社保五金、职称评定、派外培训等福利待遇。员工可享受带薪年休假、探亲假、节假日补贴（春节、中秋节各1000元）、高温补贴（每年3个月，每月300元）、工会福利，以及在野外工作期间的免费食宿服务。

通过上述措施，新疆科盟工程项目管理咨询有限公司致力于为员工创造一个稳定、富有竞争力的工作环境，同时提供广阔的职业发展空间。

新华人寿保险股份有限公司深圳分公司

**公司概览**

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”），成立于1996年9月，总部设于北京，是中国领先的全国性专业化大型上市寿险企业。公司的主要股东包括中央汇金投资有限责任公司与中国宝武钢铁集团有限公司。自2011年起，新华保险分别在上海证券交易所和香港联合交易所上市，股票代码分别为601336和01336。

**2020年的业绩表现**
- **总保费收入**：1595.11亿元人民币
- **营业收入**：2065.38亿元人民币
- **总资产**：10043.76亿元人民币
- **连续多年**入围《财富》中国和《福布斯》双料500强榜单

**战略导向**
新华保险始终秉持“以客户为中心”的理念，致力于构建“中国领先、以全方位寿险业务为核心”的金融服务集团。自2019年起，公司实施了“1+2+1”战略，即以寿险业务为核心主体，以财富管理与康养产业为两翼，通过科技赋能推动业务发展。公司坚持党的领导、高质量发展、专业化布局、市场化机制与渐进式发展策略，旨在实现长期、健康、可持续的增长，追求规模与价值的均衡发展，持续提升整体实力。

**销售网络**
新华保险在全国范围内建立了广泛的销售网络，拥有一支由36,309名内勤员工（与公司签订劳动合同）和606,000名营销员组成的队伍，为3,320.5万名个人客户和8.8万名机构客户提供全面的寿险产品与服务。

**主要产品线**
新华保险围绕客户需求，提供以健康险和年金险为核心的产品体系，旨在覆盖客户从出生到老年的全生命周期需求，助力实现幼有所育、病有所医、老有所养、弱有所扶的目标。主要产品包括但不限于：多倍保障重大疾病保险系列、健康无忧重大疾病保险系列、康爱无忧重度恶性肿瘤疾病保险、惠金生年金保险、富享金生终身年金保险等。

**李全先生关于市场需求的见解**
李全先生，作为新华保险的首席执行官与总裁，深刻认识到当前保险市场需求的变化与挑战。他认为，随着行业进入三十年未有的变革期，内部发展动能与外部环境的融合与重构至关重要。站在历史交汇点上，行业应从国家发展与人民需求的角度出发，把握未来方向：

1. **老龄化的机遇**：面对人口结构变化带来的半老年时期需求，新华保险已开始探索性产品开发，以满足这一新兴市场的需求。
2. **区域差异化**：聚焦城市群与经济带的发展，新华保险积极参与粤港澳大湾区重疾发生率表的开发，并开发了针对该地区的专属产品，未来将利用科技与数据的力量，提供更加个性化的定制服务与“保险+服务”解决方案。
3. **乡村振兴的挑战与机遇**：新华保险关注乡村市场的潜力与需求，特别是在832个国家级贫困县全部脱贫后，乡村保险需求日益凸显。公司正努力开拓乡村专属保险产品与建立专业乡村销售团队，以满足乡村人民的实际需要，促进保险公司与乡村地域共同发展。

**结论**
新华保险通过不断创新与战略调整，致力于满足不断变化的市场需求，不仅在国内市场取得了显著成就，也为未来的增长与服务创新奠定了坚实的基础。