深圳市基业长青咨询服务有限公司

2003年深秋，华为前人力副总吴建国与几位华为伙伴共同创立了基业长青。创业初衷是帮助中国企业解决人才“选不准、长不快、干不欢”的难题，实现像华为那样的“以人致胜、成就卓越”。

21年来，我们专注于为企业解决组织与人才管理问题，已成为服务头部企业最多的本土咨询公司。典型客户包括OPPO、海康威视、三一重工、中国电信、中车集团、中国银联等。我们通过专业服务助力民营企业从优秀到卓越、推动国有企业持续改革与发展。

公司总部位于深圳、上海这两座极具发展潜力的城市。

我们是一家致力于帮助年轻人成长的管理咨询公司。不同于多数利润导向型企业，我们始终秉持任正非先生的价值观：先有人才，后有业绩。因此，营造让年轻人心情愉悦、自我驱动的工作氛围，是我们不变的目标。公司90%以上的员工都在陪伴头部企业成长过程中逐步成熟。

期待与你携手共创精彩人生。更多信息请访问深圳市基业长青咨询服务公司官网。如有疑问，请联系招聘专员。

【我们的价值主张】

- 【以客户为中心】以客户为导向，助其从优秀迈向卓越，即为我们的成功。

- 【坚持工匠精神】在浮躁的大环境中，我们21年专注一事，深耕组织与人才管理。

- 【追求远大梦想】致力于中国企业管理创新，与客户共同探寻适合中国环境的企业持续成长路径。

【专业成果】基业长青出版《华为团队工作法》、《华为组织力》、《华为的世界》、《任职资格与员工能力管理》，累计销量数十万册，位居中国人才管理类书籍前列。