钦州市京华学校招聘
公司优势
为进一步充实学校师资与管理队伍，夯实办学实力，助力学校高质量、跨越式发展，结合学校扩招及发展规划需求，钦州市京华学校现面向社会公开招聘各学段骨干教师、中层管理干部及优秀应届毕业生，诚邀心怀教育初心、深耕教育事业的优秀人才加盟，共筑优质教育平台！
一、学校简介
钦州市京华学校坐落于钦州市核心白石湖片区（嘉兴路6号），毗邻平陆运河最大平山岛水上服务区，区位优势显著，交通四通八达，教职工通勤便捷高效。
学校由实力雄厚的京华教育集团全资重金打造，是集团重点布局的第四所高品质现代化民办学校。学校项目总投资3.8亿元，校园占地面积150亩，总建筑面积约12万平方米，办学规模宏大，硬件配置顶配，可容纳8000名师生在校学习、生活。
校园采用典雅欧式建筑风格，环境清幽雅致、书香氛围浓厚。校内各类标准化教室、多功能实验室、艺体场馆、室内恒温游泳馆、学生公寓、食堂（含西餐厅、自助餐厅等）等现代化教学、生活配套设施一应俱全，全方位为师生营造安全、舒适、优质的育人环境。
学校师资力量雄厚，教研实力硬核。现有6名正高级教师、6名特级教师、2名广西教学名师领衔执教，组建了一支师德高尚、业务精湛、经验丰富的专业化师资团队，为学校高品质教学质量筑牢根基。
办学以来，学校坚守立德树人初心，立足本土基础教育特色，融合先进国际化教育理念，注重学生德智体美劳全面发展与个性化特长培育。学校以打造硬件一流、品质一流的标杆学校为目标，致力建设成为钦州领先、广西知名、接轨全国、面向国际的现代化优质民办学校。办学成果稳步攀升，我校高三学子在全市历次模拟考试中屡创佳绩，办学口碑、社会美誉度持续提升。现学校稳步扩招扩容，特此广纳贤才，聚力赋能学校新发展。
二、招聘岗位
（一）学科骨干教师
1. 高中部：各高考学科教师，语文1名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、历史1名、政治1名、地理1名教师。
2. 初中部：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名教师
3. 小学部：语文1名、数学1名、信息技术1名教师
（二）中层管理岗位
1. 高中部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
2. 初中部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
3. 小学部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
三、任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
（二）管理干部任职要求
1. 认同学校办学理念，具备优秀的统筹管理、沟通协调、团队运营能力；
2. 熟悉中小学教务、德育全流程管理工作，掌握现代化校园管理模式；
3. 拥有中小学教务主任、德育主任、副校长、校长等相关岗位任职经验者优先；
4. 责任心强、执行力强，具备大局意识，能够高效落地学校各项管理制度与工作部署。
四、薪酬福利待遇
（一）骨干教师薪资福利
1. 薪资优厚：薪资标准高于钦州本地同级公办、民办在岗教师。基本工资3000-9000元（根据职称、工龄逐级递增，寒暑假全额发放），叠加课时补贴、岗位津贴、绩效奖金、专项补贴等，月综合薪资5000-18000元；
2. 完善保障：入职即缴纳五险一金，享受完整带薪寒暑假、国家法定节假日；
3. 贴心福利：提供教职工校内公寓住宿，每月固定发放600元餐补，节日福利、学期绩效奖金、年终奖励齐全；
4. 专属权益：教职工子女入校享受专属学费优惠政策；
5. 成长平台：学校搭建完善的师徒帮扶、教研培训、职称晋升体系，晋升通道清晰，个人发展空间广阔。
（二）管理岗位年薪待遇
1. 小学部管理岗：10万—18万元/年
2. 初中部管理岗：12万—20万元/年
3. 高中部管理岗：12万—22万元/年
五、应聘方式
1. 简历投递：有意者请将个人简历（附学历证书、教师资格证、职称证书、获奖证书等佐证材料）打包发送至招聘邮箱：3322539220@qq.com；
2. 学校将对简历进行筛选审核，合则约见，统一安排面试、试讲考核；
3. 本次招聘长期有效，招满即止。
六、结语
深耕杏坛育桃李，凝心聚力启新程！钦州市京华学校拥有优质的办学平台、优厚的薪资福利、清晰的晋升通道。我们诚挚欢迎热爱教育、追求卓越的教育同仁、优秀应届毕业生加入团队，携手并肩，深耕基础教育，共育时代新人，共创学校高质量发展新未来！
钦州市京华学校
2026年6月1日
热招职位
高中英语教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
高中化学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
初中数学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
高中政治教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
高中生物教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
初中教师兼教务主任12-20W/年
到岗时间： 立即到岗
中层管理岗位
1. 高中部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
2. 初中部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
3. 小学部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
管理干部任职要求
1. 认同学校办学理念，具备优秀的统筹管理、沟通协调、团队运营能力；
2. 熟悉中小学教务、德育全流程管理工作，掌握现代化校园管理模式；
3. 拥有中小学教务主任、德育主任、副校长、校长等相关岗位任职经验者优先；
4. 责任心强、执行力强，具备大局意识，能够高效落地学校各项管理制度与工作部署。
高中地理教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
高中数学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
高中物理教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求
（一）骨干教师任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，热爱教育事业，责任心强，无不良从业记录；
2. 具备对应学段、学科教师资格证书，学历达标，专业基础扎实；
3. 熟悉中小学教学体系，拥有扎实的教学功底和优秀的课堂把控、教研能力；
4. 有中小学毕业班教学经验、区级及以上教学评优获奖、课题研究成果者优先录用；
5. 优秀师范类应届毕业生、综合能力突出者可择优考虑。
小学教师兼教务主任10-18W/年
到岗时间： 立即到岗
中层管理岗位
1. 高中部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
2. 初中部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
3. 小学部：教务主任、德育主任（副校长储备）各1名
管理干部任职要求
1. 认同学校办学理念，具备优秀的统筹管理、沟通协调、团队运营能力；
2. 熟悉中小学教务、德育全流程管理工作，掌握现代化校园管理模式；
3. 拥有中小学教务主任、德育主任、副校长、校长等相关岗位任职经验者优先；
4. 责任心强、执行力强，具备大局意识，能够高效落地学校各项管理制度与工作部署。
相关职位
初高中化学老师（钦州）5-10K
1、负责学生的教学、教研等方面的工作；
2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、指导学生完成课内外作业等工作；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、完成教学部主管安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业优先；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
高中化学教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
符合下列条件的人员具有报名资格
1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);
2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);
3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);
4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。
高中化学教师(青年教师)6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
符合下列条件的人员具有报名资格
1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);
2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);
3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);
4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。
初高中化学老师5千-1万
1、负责学生的教学、教研等方面的工作；
2、承担化学课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、指导学生完成课内外作业等工作；
4、承担化学课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
6、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
7、完成教学部主管安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业优先；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
高中化学教师(学科带头人)15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
符合下列条件的人员具有报名资格
1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);
2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);
3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);
4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。
高中化学教师(年薪10-25万)10-20W/年
基本条件
(1)热爱教育事业,遵纪守法，责任心强，关爱学生;
(2)教师岗位须为本科或以上学历，专业对口。持相应的教师资格证:其中应聘英语教师者需持有专业八级证书;应聘心理教师者需持有心理健康教育B证。
（3）板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，无心理疾病史，无犯罪记录。
在职名优教师
1.教师资格：本科及以上学历，具备教师资格证，普通话二级乙等（语言类学科要求二级甲等）及以上；
2.年龄要求：小学教师年龄一般不超过40岁，初高中教师年龄一般不超过45岁（特级教师、正高级教师、高级教师、市级及以上学科带头人、骨干教师，年龄可酌情放宽）；
3.教育经历：有当地示范性中学、知名小学就职经历或有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先；
4.获奖经历：区县级优质课（教师专业技能）大赛二等奖、省市级三等奖以上，省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先；
特别说明：只要您对教育充满激情和热爱，只要您的教育取得过突出的成就，只要您能得到学生和家长的高度认可，所有条件均可放宽。
高校毕业人才
1.教师资格：具备教师资格证书，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上；
2.学历要求：具有全日制本科以上学历，专业对口；
3.其他要求：在校期间获得过院系二等奖学金以上或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号，专业成绩排名在院系前30%。有学生会、团委、学生社团等干部经历者和有特长者优先考虑。
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