开泰远景信息科技有限公司
100-499人
公司优势
开泰科技的主要业务包括：
- **信息技术系统设计与建设**：以满足开泰银行的特定业务需求。
- **新技术与业务模式研究**：专注于数字银行和数字经济领域的创新，研发并测试原型产品，将其应用于开泰银行的运营中。
- **金融科技服务应用**：通过技术创新，提供新型的金融技术解决方案。
**开泰银行**创立于1945年，总部位于泰国曼谷，是一个横跨银行业、保险业、证券业、租赁融资、设备融资、基金管理、研究与技术服务的全方位金融服务集团。截至2019年底，开泰银行在泰国所有商业银行中的总资产、总存款和贷款余额均排名第四，市场占有率为约14%，其市值（120亿美元）在泰国上市银行中位居第二。
开泰银行聚焦于东盟+3区域，积极开拓海外市场。自1996年在中国设立深圳分行以来，开泰银行一直致力于“东盟+3”战略，响应“一带一路”倡议。开泰银行（中国）有限公司作为开泰银行在中国的全资子公司，于2017年成功转型为独立法人银行，注册资本为30亿元人民币。2018年，开泰中国获得了全面人民币牌照，可为中国大陆的个人客户提供金融服务。
东盟是粤港澳大湾区与“一带一路”沿线国家的交汇点。开泰银行设立科技子公司，旨在利用金融领域的开放合作，吸引国际先进金融机构深度参与中国市场，同时促进深圳科技公司在东盟国家推广金融科技服务，强化深圳作为粤港澳大湾区辐射东盟国家的枢纽地位。
开泰集团在泰国的全牌照布局、中国市场的独立法人身份与全面人民币牌照、以及在东盟地区的全面拓展，为开泰科技提供了丰富的应用场景。通过持续增强开泰银行集团的科技金融能力，开泰科技将更好地服务于中国及东盟地区的客户群体。
此外，开泰科技的设立响应了深圳罗湖的政策号召，支持罗湖的全面振兴。此举不仅加强了罗湖与红岭创新金融产业带的建设，还抓住了粤港澳大湾区城市群发展的重大机遇。开泰银行（中国）有限公司总部位于罗湖区的京基一百大厦，这一选址有助于整合开泰集团内部资源，提高对开泰银行中国的金融科技输出效率。
开泰科技将充分依托深圳作为金融科技高地的优势，利用其领先的技术、人才聚集和多样化的业务场景，结合开泰集团在东盟地区的网络资源，为区域内的经贸往来和市场输出金融科技解决方案。
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杭州永盛集团创立于1993年，纺织板块聚焦差别化、功能性纤维及科技、时尚、可持续面料的研发、生产与销售，具备聚合、纺丝、织造、印染和特种后整理全产业链布局。作为国家高新技术企业、专精特新中小企业及中国差别化纤维和织染产品开发基地，其产品涉及服装面料、家纺面料、箱包面料和防护面料等领域。
集团下属多家子公司与韩国汇维仕株式会社（Huvis）在国内合资建立差别化纤维和印染企业，专注新型功能性差别化纤维和面料的研发制造。凭借多年技术积累，采取差异化市场战略，设立独立技术研发中心，拥有超百项发明专利。公司通过ISO质量、环境、职业健康三大管理体系认证，获GRS、OEKO-TEX® STANDARD 100、BSCI、HomeDepot、INDITEX及迪士尼授权FAMA等多项权威资质。
近年来，公司着力构建绿色、环保、可持续发展体系，推出再生涤纶、再生锦纶、再生RPVB及生物基PTT、PA56/510(长碳链)、PA6/66(共聚体)和生物可降解聚乳酸(PLA)等环保面料。借助数字云和区块链技术搭建再生原料溯源防伪+碳数据存储平台，推动商业价值与社会责任协同发展。
龙声信达是一家综合性的管理咨询机构，管理咨询业务涵盖战略规划、组织管控、人力资源、制度流程、企业文化、品牌营销、财务管理、风险内控、运营管理等管理优化与提升领域。
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帝卡路简介
1. 帝卡路公司在假发行业深耕五年以上，规模及销售业绩居业内领先地位。主营真人发假发出口批发，产品主要销往欧美、非洲中高端市场。公司拥有大型工厂，库存充足且产品质量稳定，有助于稳固客户关系。通过多个阿里巴巴国际站、独立网站等电商平台进行销售，电商平台运营超过五年，拥有一支经验丰富的外贸销售团队。
2. 公司优势：
1）高销售、高提成、高回报。工作1-3年的业务员年薪可达10-30万元，主管年薪20-45万元。部分员工通过自身努力在广州购房、购车。
2）位于甲A级写字楼，环境优雅舒适。工作氛围良好，员工相处融洽，公司地理位置优越，紧邻广州地铁嘉禾望岗站H出口，多条公交线路可达。
3）拥有专业外贸团队，专门负责各大知名外贸电商平台，销售业绩突出。
4）集研发、生产和销售于一体的综合性企业，实体旗舰店和网络销售平台并重，产品质量上乘，外国客户认可度高。公司规模及销售业绩在国内处于领先地位。
5）完善的培训体系，资深销售主管或经理一对一指导，促进员工快速成长。
6）拥有稳定的客源，产品返单率高且速度快，避免长时间开发新客户。
7）设有独立的美工及平台运营团队，平均每天产生十几个询盘资源，支持外贸业务团队。
8）除日常零食、下午茶外，还有多种团队活动。
帝卡路员工福利制度
1. 提供激励性提成制度和晋升空间，有多元化的晋升渠道，如考核晋升、破格提升等，助力员工充分发挥潜力。
2. 团队中层管理人员及优秀业务员享有可观的年终分红。公司重视人才，提供展示才能的平台。
3. 为员工购买五险。
4. 完善的法定假期，工作满一年即可享受带薪年假。
5. 每年至少一次公司旅游活动。公司氛围温馨，员工生日可获赠公司礼物。
6. 传统节日福利。
7. 年轻化的90后团队，积极向上的工作态度，营造轻松和谐的工作氛围。