埃斯泰克（台州）新材料有限责任公司

世源科技（芜湖）新材料有限公司

世源科技（芜湖）新材料有限公司，作为世源科技（嘉兴）医疗电子有限公司的全资分支机构，成立于2011年1月10日，地点位于鸠江经济开发区，总投资额为2000万元。该公司的主营业务包括制造和销售天然降解高分子材料、特种无纺纺织材料及其成品、工程塑料制品、工业五金以及新型电子元件。

作为新兴领域的先锋企业，世源科技承担着持续创新的责任，并有能力通过其独特的高新技术，促进社会向低碳经济转型，同时为社会带来经济效益，为客户提供价值。借助一套完善的国际销售网络、强大的科技研发能力和高效的管理机制，加之芜湖优越的交通条件和丰富的水电及人力资源，世源科技（芜湖）将能够实现快速发展，增强其市场竞争力。

以梅建材

全屋整装，定制柜类，成品家具，软装配套及家电等一站式服务平台

武汉中卫慧通科技有限公司

武汉中卫慧通科技有限公司成立于2015年，是国内专注于数字政务与智慧农业的高新技术企业，连续四年获评“瞪羚企业”，并获国内知名投资机构四轮风险投资，是腾讯企业微信服务商及政务领域合作伙伴。

公司聚焦为基层政府提供高效专业的数字政务解决方案，在乡村数字治理和农村电子政务方面积累了丰富经验，“村微”、“慧政务”、“慧治理”等核心产品适用于数字乡村、智慧社区及基层治理等多个场景。在智慧农业领域，公司深度融合人工智能、物联网、大数据与区块链技术于农业生产、加工与溯源环节，推动农业现代化、智能化与信息化发展，助力数字乡村建设。

目前公司设有华中区、西南区、华南区、华北区四大销售运营中心，支持业务运营与服务，业务已覆盖全国19个省、518个区/县、7万+社区/村，服务1亿+居民，主要分布于湖北、河南、四川、广东、重庆、陕西、山东、黑龙江、内蒙古等地。

赢合科技

深圳市赢合科技股份有限公司成立于2006年，专注于新能源智能装备的研发、生产和销售。深耕锂电智能装备行业十七载，赢合科技已成为行业龙头企业之一，并成为全球少数能提供动力电池智能化数字工厂解决方案的企业之一。

公司总部设在深圳，并于2015年在深交所创业板上市（股票代码：300457）。赢合科技旗下有多家全资及控股子公司，拥有分布于广东惠州（2个）、广东东莞（1个）、江西宜春（1个）和浙江湖州（1个）的五大生产基地，年产能达到200亿元。公司具备强大的技术能力、制造能力和客户服务能力，产品覆盖动力、储能及消费类电池生产的多个核心工序段，并为客户提供新工艺开发和个性化定制服务。早在2015年，赢合科技就在业内率先推出“动力电池整线解决方案”，并交付了40多条整线。

2019年，赢合科技加入上海电气集团，强强联手共同开拓新的发展格局。展望未来，公司将顺应中国制造业升级转型的趋势，打造新能源领域的国家级制造业创新中心，助力客户实现智能制造和智慧工厂建设，为中国制造2025的发展做出重要贡献。

马可迅（南通）车轮有限公司

马可迅（南通）车轮有限公司（以下简称“NAN”）为外商独资，100%隶属于在巴西首都圣保罗上市的约瑟派-马可迅（Iochpe-MaxionS.A.）集团(股票代码–MYPK3)。集团成立于1918年，是全球领先的车轮制造集团。在超百年的岁月里始终坚守主业——车轮的研发和制造，引领历史和时代潮流，截至目前在全球14个国家拥有31家生产工厂，并与全球各大整车集团建立了长期的战略合作关系。

2007年，约瑟派-马可迅集团全资新建马可迅（南通）车轮有限公司NAN，地址位于中国江苏省南通市经济技术开发区通盛南路89号。截至目前，NAN投资总额11600万美元，注册资本9000万美元，实际占地面积46998平方米，主要产品为无内胎车轮，一期产能60万只车轮/年，远期产能达到180万只车轮/年。

NAN工艺、技术和质量严格遵照欧洲标准，使用全球统一配方原材料，通风孔、螺栓孔的特殊工艺确保最大承载力，采用欧洲同步标准机器人自动双丝焊接，是中国国内唯一一家使用“伽利略”全尺寸检测每个车轮的企业；涂装涂层耐盐雾腐蚀能力超过1000小时，拥有齐全的各类实验室。公司已取得IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系认证，SNI、INMETRO认证齐全，目前是戴姆勒奔驰、日野、日本五十铃、依维柯、沃尔沃等在中国国内指定批准并认可的可直供欧洲及日本主机厂的车轮企业，同时也是徐工、中国重汽、陕汽、东风商用车等知名制造商的合作伙伴。

NAN推崇“以奋斗者为本”的企业文化，依法依规管理，尊重员工。近年来，公司积极响应集团公司发布的“地球日承诺书”，明确到2025年二氧化碳排放量比2019年的基准量减少30%、到2035年减少70%的目标，积极履行社会责任；2022年公司实际投资1500万元引进新设备、新产品，继续夯实并扩大公司产能以满足国内外顾客需求，为早日实现“成为中国车轮行业的标杆，社会引以为傲的企业和员工幸福工作的场所”的愿景而努力。

全面薪酬配置如下：
1. 工时：每周工作5天，每天工作8小时，其他时间为加班工时；
2. 月度税前工资结构：工资+公司级绩效奖金+各类奖金补贴+加班；
3. 年终奖：13薪保底；另年底有其他绩效奖金；每年1月上调薪水；
4. 社保福利：按本人实际上年度月平均工资为基数缴纳五险一金（基数高，公积金缴交比例为12%+12%，例如上年度月平均工资为8000，那月度公积金为8000*24%=1920/月）；
5. 非现金福利：年度体检，国家法定年假，生日福利，节假日福利，自助工作餐，住宿公寓，班车接送，话费补助；
6. 员工活动：年度团建旅游，家庭日，月度部门聚餐，工会活动和福利，公司健身房，咖啡厅；
7. 职业发展和培训：公开职称发展通道，系统性内部实操训练（支持领取钳工、焊工、电工、叉车、安全、行车、压力容器等专业证书），外部培训，专人辅导项目成长。