苏州傲威新能源车辆科技有限公司
20-99人
公司优势
傲威电动车辆制造有限公司是国家高新技术企业、国家标委会委员单位、公安部警用装备集中采购单位、世界制造工厂VIN码授权使用单位……公司总部位于苏州市吴中区临湖镇,成立于2011年,专业从事新能源专用电动车辆的研发、生产、销售和服务,主营业务为新能源专用电动车整车设计制造,辅营业务包括车辆工业设计和新能源电动车零部件研发销售。
公司主营各类新能源电动消防车、新能源电动警务车、新能源电动观光车、新能源电动环卫车、新能源低速公交车、新能源电动物流车、新能源高尔夫球车等,目前共有十二大类、一百多款新能源专用车产品,产品远销全球40多个国家和地区!
“苏州傲威新能源车辆科技有限公司”、“傲威电动车辆(滁州)有限公司”为“苏州傲威电动车辆制造有限公司”的全资子公司,分别位于常熟市恒智(支塘)高端智造产业园(于2023年11月15日成立)、滁州市苏滁现代产业园,后者为公司主生产基地。公司建立了现代化的新能源专用车总装生产线、环保涂装线、整车检测线……有效助力产品品质提升,提供高性价比产品,增强客户体验!
公司以“质量是命、诚信为本”的经营理念,以“客户为中心、奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的价值主张,自主研发具有个性化、独具特色的电动车产品,不断为客户、员工、社会创造价值!
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徐州小蜗文化传媒有限公司,成立于2024年3月6日,位于江苏省徐州市泉山区解放南路以西、金山东路以北三胞广场2幢1单元101号,所属行业为商务服务业。公司涉及文化艺术业,员工规模为1-49人。
奇锋金属科技有限公司成立于2018年,注册资金5000万元,是国内领先的数控刀具和工业化自动集成供应商。公司专注于机械加工领域的刀具、夹具、自动化设备及MES管理系统的设计、研发与销售,致力于推动工业生产的高效化与自动化,为重型数控车削及其他精密数控车床用户提供全面的加工解决方案。同时,公司为冶金行业产线维保提供非标自动化解决方案。
公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系国际认证,拥有2项发明专利和7项实用新型专利。公司拥有一支优秀技术团队,可为客户提供全方位的技术咨询与服务,助力金属加工生产企业提升效率、降低运营成本。
公司始终追求卓越品质,秉持“国际标准,中国质造”的理念,不断努力,致力于成为一家受人尊敬且富有使命感的科技企业。
孚能科技(赣州)有限公司成立于2009年,位于赣州市经济技术开发区,是一家专注于新能源汽车动力锂电池技术研发和大规模生产的高科技企业。公司在加州硅谷设有研发中心,在江苏镇江设有生产基地。经过16年的技术积累,孚能科技积累了超过20亿公里的技术和产品测试经验,成为国家级高新技术企业和工信部智能制造创新试点单位。目前,公司总产能达到50亿瓦时,是全球最大的三元软包动力电池供应商之一。
温州善能电力有限公司办公室地址位于中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地——温州,浙江省乐清市柳市镇南吕岙村,于2015年4月10日成立。在公司发展壮大的4年里,我们始终为客户提供优质的产品和技术支持,以及完善的售后服务。我公司主要经营模具、高低压电气及配件、五金件、冲压件、塑料件、机械设备及配件的制造、加工与销售。我们拥有优质的产品和专业的销售及技术团队,如果您对我公司的产品和服务感兴趣,期待您在线留言或来电咨询!
一、企业简介——专业应用软件开发商和系统集成商深圳天源迪科信息技术股份有限公司成立于1993年,总部位于广东省深圳市,为股份结构有限责任公司,专注于计算机信息系统集成和应用系统研究开发,致力于将信息领域的先进技术和产品应用于企事业单位的信息化建设。公司始终坚持技术驱动发展,重点覆盖电信、海关、公安、金融等行业,积累了丰富的计算机信息系统集成和应用软件开发经验。天源迪科是ISO9001质量管理认证企业,拥有国家信息产业部核准的《信息系统集成二级资质》,同时是深圳市高新技术企业、深圳市重点软件企业。2003年进入深圳市纳税大户行列,2004年荣获软件百强企业称号。2007年与华为等公司一同入选111家“深圳市民营领军骨干企业”,享受深圳市大企业直通车服务待遇,是2007年度国家规划布局内重点软件企业之一。天源迪科坚持人才与创新并重的发展战略,重视人才培养与优化,为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬及良好的福利待遇。展望未来,公司将持续努力,力争成为国内一流的系统集成商和软件企业。二、企业文化愿景:成为中国顶尖的、受人尊敬的IT企业使命:依靠IT先进的理念和技术,全面提升中国企业和政府部门的管理水平核心价值观:诚信、专业、协作、创新、追求卓越、尊重个人三、薪酬及福利公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇:DIC福利A.实行每周五天八小时工作制,双休。B.年度免费体检。C.每周组织丰富的业余活动,每人享有固定活动经费及旅游机会。D.为优秀员工办理调户事宜。E.依法缴纳社会保险和住房公积金。F.享有中秋、春节等节日补贴。DIC薪酬对外竞争性:每年年底进行同行业市场调研,及时掌握最新信息,确保在行业内的竞争优势。对内公平性:薪酬与绩效挂钩,多劳多得。A.双薪。B.项目奖金——项目经客户验收后,根据参与人员在项目中的表现给予奖励。C.销售奖金——销售人员完成销售任务后的奖励。E.年终奖金——年度末,根据公司盈利情况向非销售和非项目人员发放的奖励。F.特别奖励——员工努力工作或有突出业绩时给予的奖励。G.培训发展——完善的培训奖励制度,助力员工事业成功。
