东方教育培训中心招聘
100-499人
公司优势
热招职位
初高中物理老师5-6K
1、从事初高中物理教学工作;
2. 讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3. 帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4. 紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学员尽快提高成绩;
5. 在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
6. 与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;
7. 完成校方安排的其它工作任务任职要求:
1、本科及以上文化水平;
2、有教资及相关证件;
3、热爱教育事业;
4、有耐心,对工作认真负责。
乐高机器人编程老师3-6K
1.主要教授3-12岁乐高机器人课程2.备课,教具要准备充分3.了解每个学员的状态,定期和家长沟通4.配合市场推广等职位要求:
1.幼教专业,教育类专业优先,经验不限,有岗前带薪培训2.性格开朗,有责任心,有爱心,喜欢孩子3.对工作认真负责,能够及时与孩子及家长沟通4.有早教、少儿教育经验者优先福利待遇:
1. 工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
招聘围棋老师/少儿数学思维老师3-7K
1、教授儿童启蒙、入门围棋课程;或辅助教师上课。
2、提升教学效果,跟踪学员学习,主动与家长沟通。
3、监督学员的人身安全,管理和维护教室教具。
4、积极参加总部提供的在职培训,不断提高教学水平和职业素养。
5、规划执行学堂教学活动,协助总部完成各种推广活动。
【任职要求】1、大专以上学历,普通话标准,会围棋优先、幼教专业优先。
2、热爱教育事业,形象气质佳,亲和力强。
3、有过少儿教学或少儿培训相关工作经验优先。
4、有良好沟通能力,有一定抗压能力,有较强团队合作精神。
1、培训提升(1)完善的在职培训。(2)员工职业发展规划。(3)灵活公平的晋升。
培训学校前台接待2-3K
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
任职资格:
1、年龄******,高中及以上学历;
2、普通话标准,有亲和力,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。薪酬:底薪+提成+绩效+福利
小学数学教师5-8K
1、从事小学数学教学工作;
2. 讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3. 帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4. 紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学员尽快提高成绩;
5. 在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
6. 与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;
7. 完成校方安排的其它工作任务任职要求:
1、本科及以上文化水平;
2、热爱教育事业;
3、有耐心,对工作认真负责。
计算机专业管培生(教师向)4-7K
1、认真备课,不断创新教学方法;
2、针对学生情况,完整准确地完成课程的教授;
3、积极参加教研教学活动、互助交流学习,增强自身教学能力;
4、能够与家长和学生做好沟通工作;
5、详细记录学生学习情况,完成教学回访,并主动向直属领导及时反馈所带学员情况。
岗位要求:
1、20-30岁左右,男女不限,身体健康,为人开朗,普通话流利;
2、大专学历以上,师范类院校毕业优先。
3、信息学或计算机专业,熟悉c++、java、python、scratch等任意一种语言,有编程基础;
4、可接受实习生(1-3年内无考研计划),并开具实习证明;
5、有相关计算机教学经验者优先录取
美术老师6-9K
1.根据课件要求做好美术教育教学工作,启发学生兴趣和创造力;
2.积极配合学校做好环境布置、宣传等方面的工作;
3.参加校区对外美术交流活动,配合协助市场招生及开展招生活动课;
4.保管好美术教学用品、学生作品,做好核查、清点工作;
5.积极与家长沟通学生的学习进度;配合学校安排的其他工作;岗位要求:
1、师范类优先;持有美术教师资格者优先;
2、有儿童画、动漫线描、素描彩铅课教学经验证者优先选择,具备一定责任心,有较强的授课能力;
3、了解儿童绘画心理学,手绘功底扎实,熟悉各大美术流派,具备丰富的美术专业知识储备;
4、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,性格活泼开朗,具有较强的亲和力,喜欢和孩子相处;
5、应聘资料需要附带个人美术作品3件以上;有少儿教学经验的老师应聘时请携带学员作品;工作时间:
1、周一至周五13:30-20:30上班周六周日9:00-20:30上班 除国家法定家假日外每周休假一天2.工作地点:东方青少年成长中心(六个校区)
招生老师/学管老师3-8K
1. 负责课程咨询和接待工作;
2. 进行新生管理,安排成绩测评和试听;
3. 进行在校生日常管理,通过考勤、跟课、作业完成检查等学生在校跟踪反馈,做好老师、学生、家长三项沟通,协助老师达成教学结果;
4. 进行排课管理,根据学生情况和老师授课风格特点,进行有效排课;
5. 通过扩科、续费、转介绍、招生活动等方式完成课受目标;二、任职资格:
1、男女不限,年龄23-45岁,大专及以上学历;
2、亲和力强,责任心强,善于沟通,热爱教育事业;
3、至少有1年以上前台接待、销售、自主创业工作经验;
4、有教育培训行业教务、学管类工作经验优先。三、福利待遇:
1、薪酬方式:高于行业平均工资,平均月薪在4000元-8000元之间;
2、其他福利:优秀员工奖、年终奖、社保、生日福利、不定期团建、不定期培训提升、带薪年假;
3、晋升通道:学习管理老师(招生老师)→学管主管→学管部部长(校区主任)→副校长→校长;
4、工作氛围:舒适的办公环境,和谐的职工关系、优秀的管理团队,团结的大家庭。
英语老师5-10K
1、教授3-15岁儿童/青少年英语课程;2、充分备课,按照教学规划完成教学任务;3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划,提升学生学习兴趣和学习效果;4、积极和家长沟通学员情况,做好家校互动。任职资格:1、本科及以上学历、大学英语四级以上优先;2、英语口语流利、发音标准,有留学经历者优先;3、热爱教育事业,对孩子有爱心、耐心和责任心;4、有亲和力,语言表达能力强;5、熟练使用办公软件,学习能力强,乐于钻研6、热爱少儿教育培训行业,有经验者优先。福利待遇:1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品3、晋升体系: 教师—主管—分校长—总校长,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升!4、发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的免费培训(新人培训、专业培训、管理技能培训等)
课程招生顾问3-6K
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期进行电话回访;做好课前课后服务3、接待来访咨询者,有针对性的做好课程咨询工作和培训课程4、组织已报名学员的上课;
5、负责对外招生,电话营销,积极参与学校组织的各项活动任职要求:
1、有亲和力、沟通能力强;
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力强,富有责任心。。
3、有销售经验者优先
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