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廊坊思拓新能源科技有限公司

100-499人

公司优势

廊坊思拓新能源科技有限公司,公司规模150-500人,公司类型民营公司,所属行业电子技术/半导体/集成电路。

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辽宁斯宝达节能科技开发有限公司,借助高校重点实验室的创新技术资源,专注于电力节能、环保、新能源领域的技术创新与产品开发,是一家集核心技术与自主知识产权于一体的高新技术企业。公司拥有一支专业、敬业、团队凝聚力强的人才队伍,具备在业务领域进行综合开发利用与提供高效解决方案的能力。

我们以“实事求是、团结协作、开拓创新、追求卓越、诚信共赢、回报社会”的企业文化和“质量求生存、信誉求发展”的产品理念为指导,通过量化到位的标准化管理、勇于创新的研发团队和诚实守信的经营方式,为客户提供高品质的产品和服务。

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创始于1848年的民族品牌老凤祥,集“研发、设计、生产与销售”于一体,拥有多家专业厂、研究所和遍布全国各地的3000多家销售网点,拥有完整的产业链和多元化的产品线。旗下产品包括黄金、白银、铂金、钻石、白玉、翡翠、珍珠、金镶玉、有色宝石、珐琅、红珊瑚等多品类首饰,以及牙雕、K金眼镜、工艺旅游纪念品等,广受好评。作为中国珠宝首饰业在历史底蕴、规模渠道和品牌价值等方面领先的龙头企业,老凤祥在2015年的营业收入达到357.12亿元,利润为19.01亿元,傲视群雄。

山东艾顿净化服务有限公司,由艾顿集团(中国)控股有限公司授权注资组建,是一家集室内、车内环境检测与治理、环保设备及新型环保材料研发、设计、生产、销售于一体的高新科技企业,注册资金1600万元。公司现有中高级专业人才60余人,设有高校产学研一体化环保科技研发中心,拥有3000平方米标准化生产基地,四大独立运营的艾顿环保品牌以及六十余种自主产品,采用规范化运行管理模式,并构建起覆盖全球的产品营销网络。目前,全球50多个国家和地区,包括十万营业场所、五十万家庭及二百万辆汽车正在使用艾顿产品,享受其带来的舒适空间。

思科公司是美国最成功的公司之一。1984年由斯坦福大学的一对教授夫妇创办,1986年生产第一台路由器,让不同类型的网络可以可靠地互相联接,掀起了一场通信革命。思科公司每年投入40多亿美元进行技术研发。过去20多年,思科几乎成为了“互联网、网络应用、生产力”的同义词,思科公司在其进入的每一个领域都成为市场的领导者。
1990年上市以来,思科公司的年收入已从6900万美元上升到2008财年的395亿美元。目前,思科公司在全球范围内的员工超过了65,000名。在2009年《财富》美国500强中排名第57位,并第8次当选《财富》全球最受尊敬的企业。思科公司还获得了“2008年全球品牌百强”第17名的殊荣。
思科公司目前拥有全球最大的互联网商务站点,公司全球业务90%以上的交易是在网上完成的。思科坚信:互联网将改变人们的工作、生活、学习以及娱乐的方式,并且让诸多领先企业与合作伙伴成为“全球网络经济”模式的受益者。在《财富》全球500强企业中,已有包括沃尔玛(wal-mart)、埃森克美孚(exxon mobil)等300多家企业成为思科的成功客户,分享了思科的先进实践经验。

思科在中国 (cisco china)
思科于1994年进入中国市场,目前在中国拥有员工超过3000人,分别从事销售、客户支持和服务、研发、业务流程运营和it服务外包、思科融资及制造等工作领域。思科在中国设立了18个业务分支机构,并在上海建立了一个大型研发中心。
2007年11月1日,思科公司董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯(john chambers)访华时宣布,计划未来三至五年内在中国承诺投入160亿美元,其中包括本地采购方面的显著提升,并增加在教育、思科融资租赁、研发、直接和间接投资以及销售和服务运营等方面的投入。
2008年4月16日,思科董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯再次访华,在北京宣布了思科在中国的下一阶段公司发展战略和蓝图。作为“创新及可持续发展”战略的重要一步,思科将继续加强与中国产业的合作,并与中国在经济、社会及环境等各个层面的发展目标相契合。在钱伯斯访华期间,思科与国家发展和改革委员会及商务部分别签署合作备忘录,包括加大在研发、教育、采购、投资和培训等方面的投入。
除了技术研发和业务推进,思科还致力于激发中国本土的创新文化,思科已经针对中国本土的50多家企业投入了7亿美元,并将在未来五年增加3.5亿美元相应投入。同时,思科公司也十分重视帮助中国教育和培养网络人才。到目前为止,思科已在中国各地的70个城市拥有200多所网络技术学院,总共有10万多名学生得到了培训。
2010年1月, 思科宣布将把亚太区及日本区重新划分为三个大区,以更好地促进该地区各市场的战略制定和资源投入。作为原亚太区组成部分的中国内地、中国香港和中国台湾,将组成独立的思科大中华区。鉴于中国经济发展的规模和增长速度,以及思科对中国业务的重视程度,单独设立大中华区是思科中国战略的又一重大举措。
思科的文化
质量第一 顾客至上
超越目标 无技术崇拜
节约 回馈 / 信任 / 公平 / 合作
团队精神 时常变革
乐在其中 驱动革命
充分授权 公开交流
思科的愿景
多年来, 思科的愿景就是改变世界工作、生活、娱乐和学习的方式。 我们的愿景现在更有意义。 互联网发展至今,思科功不可没。 首先, 我们注重连接性。 现在, 我们正向万联网过渡—一个我们可以通过连所未连创造前所未有价值的时代。
万联网是全球现象,正在推动着思科和我们客户的最大市场转型。 这包括智能地连接人员、流程、数据和物品。 这是互联网上万物聚合之处,将使网络连接具有前所未有的关联和价值。
要帮助我们实现这个愿景, 请与我们同行。

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