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钦州市恒丰通讯设备有限公司

100-499人

公司优势

钦州市恒丰通讯设备有限公司成立于2010年,是华为(中国区)金种子“明星”零售商,属广西最大门店运营商,总部设在广西南宁,专注于华为品牌零售与分销业务,服务各类门店及渠道商,为线下终端提供综合服务。业务覆盖广西多个城市,分公司分布于南宁、河池、桂林、钦州、北海、防城等地。公司秉持“诚信为本,服务至上,开拓进取,唯才是用,同心同德,稳健发展”的理念和“开拓发展,创造价值”的核心价值观,在激烈的通讯市场中不断奋进。恒丰通讯助力合作伙伴加快创新发展,拓展业务空间,提升盈利能力,推动构建“稳健发展”的合作伙伴生态体系,为客户带来更优质的服务。全体恒丰人坚持为客户创造价值,以奋斗成就伟大,积极打造阳光有趣的团队,在不断反思与精进中实现同心同德,稳健发展。

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2、会讲普通话和本地白话,责任心强。

华为门店店长(灵山光大店)5-10K

门店总负责人,对经营、运营、团队管理负责
岗位职责:

1、懂经营:负责门店日常

华为门店店长( 北海吾悦店)4-8K

门店总负责人,对经营、运营、团队管理负责
岗位职责:

1、懂经营:负责门店日常

华为销售顾问(钦州年年丰)4-8K

——招聘销售顾问——
一、任职要求:

1、年龄在20-32,外形良好;

2、

店长51000-51000元

(钦南区、钦北区、灵山县、浦北县每镇1人)
岗位职责:

1.负责所属镇区的市场

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话务员3000元

招聘人数:10 人
到岗时间:1周以内
婚况要求:不限婚况
话务员10人,工作要

店长5-8K

职位描述:1, 接待线上客户,回答客户提出的问题,为客户引路,引方向,从而顺利促

小米之家门店店长4-8K

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2、与合作

店长(饮品店)6-8K

岗位职责:

1、进行门店日常店务管理,保证门店稳定高效运营;

2、配合各项营

格林酒店集团门店店长8000-12000元

[工作内容]:
1、 全面负责格林东方酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各

副店长-北海3000-4000元

岗位职责:
1.负责门店苹果手机电脑产品.附件等产品的销售工作;
2.负责苹果手

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天津人和成餐饮管理有限公司成立于2023年4月,旗下拥有多个餐饮品牌。公司在“艰苦奋斗、开拓创新、严谨求实、同舟共济”的企业精神指引下,以“发扬品牌、坚持创新、服务大众”为主体,以“品牌影响扩大化、质量出品规范化”为工作导向,力争做细做精做强,注重可持续稳步发展。严格的管理、规范的服务、最优质的出品和服务是全体员工共同奋斗和追求的目标。员工的敬业精神和创新是公司持续发展的基础。人和成餐饮管理公司在管理层带领下,以更高要求和目标满足社会需求,为社会做出更大贡献。人和成秉持对餐饮行业的执着与热爱,以发扬“绿色餐饮”为己任,始终坚持鼓励创新、追求卓越、不断进取的核心精神,把握市场变化,满足市场新需求。

经营管理理念:人尽其才,物尽其用;创造价值回报社会,创造服务回报顾客,创造机会回报员工。宗旨:广纳天下贤良,共同打造餐饮业金牌航母。原则:以“保证食品安全”为第一原则。公司力求多元化发展,在竞争激烈的市场经济环境中日益成熟壮大,为员工创造满意环境和利益,为企业获取满意效益和发展,成为可复制并持续性发展的未来企业,人和成用自己的辛勤劳动为企业描绘出蓬勃发展的美好蓝图。

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富皇美运在美国洛杉矶拥有75,000平方英尺的专业物流仓库,并配置了18台智能化派送车辆,同时在美东纽约设有20,000平方英尺仓库,提供仓储、中转、标签更换以及退换货等全面服务。我们的自有操作团队专业且高效,能够满足亚马逊卖家的个性化需求。

公司秉持着微笑、能动、沟通、合作的经营理念,建立了积极向上的企业文化,形成高效的工作模式与运营流程。我们与国内多家知名企业在多个领域保持着良好的合作关系。我们坚信,科学化与人文化的管理策略是推动公司持续发展的关键。因此,我们始终坚持运用科学管理体系,采纳国际先进的管理理念,以人为本,追求健康、可持续的发展。

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关于lululemon
lululemon(纳斯达克证券代码:LULU)专注于为瑜伽、跑步、训练等运动及生活场景提供专业鞋服与配饰,通过创新产品与体验,建立有意义的人际连接,激发潜能,提升幸福感。作为面料创新与功能设计领域的领先者,lululemon从全球瑜伽爱好者和运动员社群中获取反馈,持续推动产品发展。更多信息,请访问lululemon.com。

关于lululemon中国
lululemon积极拓展国际市场,中国是重要合作伙伴。lululemon携手大使,通过门店布局与数字化策略,与消费者建立真实连接,倡导积极健康的生活方式,响应“健康中国”倡议。lululemon的使命是赋能人们成为更好的自己,释放更大潜能。

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我们秉持"真诚、创新、热情、团结、感恩、专注"的企业文化,渴求卓越人才的加盟。我们不拘泥于学历、外貌或家庭背景,而是更看重个人的工作态度与实际能力。在英吉,你的态度与能力永远是最关键的考量因素,我们提供广阔的职业发展空间,为优秀员工准备了高薪的目标工资与业绩奖金,并通过保底薪资与绩效考核体系确保团队整体的竞争力与公平性。

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