防城港圣源投资开发有限公司

广州市隆笙庆商贸有限公司

广州市隆笙庆商贸有限公司位于广州这座风景秀丽的繁华都市，主营金属材料、金属制品及五金类等大宗物资，产品广泛应用于建筑业、交通业、制造业等领域。

公司拥有稳定的供应链，提供国内知名厂家的优质产品，包括低合金高强度钢板、碳素结构钢板、锅炉及压力容器板、桥梁板、建筑结构板、造船及海洋采油平台板、管线板、高强度高韧性钢板、模具板、耐腐蚀板、复合钢板等12大系列、300多个牌号，其中40多个品种填补了国内空白，80多个品种成功替代进口，30多个品种出口至美国、日本、德国等发达国家和地区。

我们的理念是“责任、学习、协作、共赢”，其中共赢为核心理念。

我们的目标是“科技立企，创新为魂，开创民族工业新纪元”。

我们的追求是“为客户制造精品，让员工实现价值”。

诚邀有志于外贸行业的优秀人才加盟，期待您具备良好的沟通能力、开拓精神，希望通过努力创造价值、展现自我。

欢迎外贸人才加入！

福州市建设发展集团有限公司

福州市建设发展集团有限公司于2023年公开面向社会市场化选聘酒店分公司经理。此次选聘旨在加强人才引进，提升公司竞争力。招聘秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用笔试和面试相结合的方式选拔人才。

### 招聘流程

#### 报名方式与时间
- **报名方式**：通过电子邮件进行报名。
- **报名时间**：自2023年10月31日起接受报名。
- **报名材料**：
- 近期2寸免冠正面彩色电子照片。
- 填写《应聘人员工作登记表》。
- 提供身份证原件照片。
- 毕业证书、学位证书及相应的学历、学位验证信息。
- 社会工作经历证明。
- 其他要求的附加材料需统一压缩后以邮件形式提交。

#### 资格审查
资格审查由第三方人力资源机构负责，审核内容包括学历、年龄、工作经历等。报名者需确保提交的信息真实准确，否则将取消其资格或聘用资格。资格审查贯穿整个招聘过程。

#### 考试办法
- **考试方式**：包括笔试和面试。
- **笔试**：
- 根据资格审查结果决定是否进行。
- 笔试形式为线下进行。
- 笔试合格线为60分，不足3人时，按实际情况调整。
- **面试**：
- 结构化面试，侧重评估综合能力。
- 若笔试人数不足，按照合格线进入面试；超过一定比例时，依据成绩排序进入面试。
- **综合成绩**：笔试成绩占30%，面试成绩占70%，按此计算总分并确定排名。

#### 后续步骤
- **背景调查**：对拟录用人员进行背景调查，核实相关信息。
- **体检**：由三甲及以上医院进行，费用自理。
- **公示与录用**：根据综合成绩、背景调查和体检结果确定录用名单，公示5个工作日后正式录用。

### 注意事项
- 所有报名者需确保提供的信息真实有效，否则将面临资格取消或录用资格取消的风险。
- 本公告自发布之日起生效，解释权归福州市建设发展集团有限公司所有。

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欢迎光临公司成立于2024年，办公地址在威宁县海边街道奥体花园A2A3栋2楼，主要经营*，发展至今已取得*成绩。

西安雄峰印刷包装有限公司

西安雄峰印刷包装有限公司是2003年“西安东西部经贸洽谈会”上正式签约的政府招商引资项目，成立于2003年12月。公司现有员工600余人，专注于啤酒、烟草、乳品、饮料、食品等行业商标及包装物的设计和印刷制造，其专业化和综合实力在行业中处于领先地位，是中国西部最具现代化的高端印刷包装生产企业之一，为青岛啤酒、雪花啤酒、伊利乳业等知名企业生产大量商标和包装产品。

公司新建厂区位于西安经济技术开发区草滩生态产业园草滩六路88号，是西安市政府批准的重点建设项目，规划用地100亩，建筑面积接近10万平方米。厂区包括联合厂房1区、2区、仓储区、员工宿舍、综合商务楼（二期工程）、公用配套设施、环境保护与节能降耗设施等，总投资约3.5亿元人民币。新厂区按照以人为本、环境友好、设厂到点、服务到面的理念，按高规格、高起点建设，生产、生活、服务、物流等设施一应俱全，环境优美，成为草滩国家级印包基地的明星企业。

广东中诚工程管理有限公司

广东中诚工程管理有限公司，原名为广州盛达宇工程咨询有限公司，成立于2013年02月，具备独立法人资格，主营业务涵盖工程造价咨询服务、工程管理服务、招投标代理服务及建设工程监理服务。公司由一批经验丰富、技术过硬的中高级工程师及企业管理人才组成的精英团队，积累了丰富的实践经验和管理能力，在上述服务领域表现卓越。秉持“诚信守法、合作共赢、高效优质、专业严谨”的经营理念，公司持续创新与发展，致力于塑造工程咨询领域的知名品牌。

**福利待遇：**
1. 转正后缴纳五险一金。
2. 假期包括法定节假日、婚假、丧假、产假、病假及公司年度福利假等。
3. 提供员工宿舍、餐补、员工生日福利，并实行周末双休（现场驻场或特殊项目需加班时除外）。
4. 公司组织丰富多样的休闲娱乐活动（如每周羽毛球等）。
5. 入职满一年的员工可享受免费体检及带薪年度旅游。
6. 鼓励员工在岗学习，对于能为公司创造价值的学习类别，通过相关资格考试后给予补助。