笔克主建（上海）展览服务有限公司
500-999人
公司优势
作为创意与灵感的源泉，笔克通过全面的品牌激活，为客户打造富有影响力的品牌体验。从精准的策略制定到细致的执行，笔克帮助客户的品牌绽放光彩。
笔克专注于基于体验设计的解决方案，继承了五十年来的卓越成就。如今，服务已融合尖端科技、丰富内容和各类制作服务，将惊喜带给世界各地，为受众带来沉浸式的体验。
我们深入了解客户的商业需求，并积极满足他们的期望，力求实现最佳的投资回报。“笔克+”运用整合营销和数据驱动的方法，结合新科技的创意、实体空间和实时体验，创造出令人难忘且持久的体验，从而激发受众的情感共鸣、调动他们参与的热情，并提升品牌忠诚度。
我们的专业团队遍布全球近40个城市，拥有超过2,000名员工。此外，我们在各地设有总面积约100,000平方米的现代化生产基地，能够通过多种激活平台，包括展览与活动、零售、主题环境、视觉识别、体育营销与临时场地设施、场馆管理与咨询，以及内容创作、赞助推广、线上线下互动营销和数字科技解决方案等，出色地完成客户委托的任务。
笔克集团荣获香港《Marketing》杂志“2017年度营销机构大奖”中的“B2B营销机构”银奖及“活动营销机构”铜奖。2017年末，《CEI Asia》杂志举办的“CEI读者之选”大奖中，笔克被评为亚太区“最佳项目策划机构”。同时，在北美《Special Events》杂志的“最佳项目策划公司五十强”榜单上，自2012年起连续六年上榜。
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招商局工业智能科技（江苏）有限公司，作为招商局工业集团的全资子公司，隶属于直接受国务院国资委管理的大中型企业——招商局集团有限公司的三级子单位。该公司战略聚焦于船舶智能化及岸基数字化两大领域，旨在利用招商工业的产业优势，集中构建三大类船岸专业系统方案：船舶工艺自动化方案、智能船舶方案以及船厂数字化转型方案。其目标是成为船舶产业智能化、数字化业务的整合与市场转化的核心平台。
湖南传薪智造科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为机械设备与重工。
**黑龙江中正基业建设工程有限公司**，作为一家以水利水电、市政建设、房屋建筑、道路桥梁等基础设施施工为核心业务的民营企业，历经十余年的稳健经营，现已发展成为总资产近10亿元的大型企业。其前身是黑龙江顺泰矿业投资开发集团有限公司，自2014年起，顺应国家宏观经济形势的变化，公司实施战略转型，主攻基础设施建设领域，并逐步拓展至全国市场。
**2015年**，公司业务在黑龙江实现了全面覆盖，并成功扩展到云南、四川、内蒙古、北京等四个省市，当年施工总产值接近5亿元。同时，公司注重战略合作伙伴关系的建立，与中交、中国铁建、龙建股份、新疆兵团建工集团等大型上市企业建立了密切的合作关系，共同推进了在云南、四川、内蒙古、黑龙江等地的项目实施。
展望未来，**2016年**的战略布局将向海外市场延伸，公司的未来发展空间将更加广阔。公司现有员工近400人，拥有18名一级建造师、27名二级建造师、9名高级职称人员及45名中级职称人员，形成了一支结构合理、专业技能强的企业和项目管理团队，具备强大的经济和技术实力。
**企业愿景**：“立足龙江、走向世界”，致力于打造百年基业；**企业精神**：“同心同益、共创辉煌”，强调团队合作与共同发展；**核心价值观**：“心态、敬业、学习、执行、尊重、感恩”，体现了公司对员工成长与企业文化建设的重视。近期发展目标是在五年内成为东北地区最大的基础设施施工与投资运营商，而长远目标则是成为全国范围内最大的基础设施投资运营商。
中正基业正以坚定的步伐，迈向其百年基业的新征程，期待在未来的发展中创造更多辉煌成就。
新华人寿保险股份有限公司，简称“新华保险”，成立于1996年9月，是中国的国有控股上市寿险公司，同时也是中投直接管理的企业之一，在全球范围内享有《财富》和《福布斯》世界500强企业的盛誉。其主要股东包括中央汇金投资有限责任公司和中国宝武钢铁集团有限公司等。
在2011年，新华保险成功实现了上海证券交易所和香港联合交易所的双重上市。公司聚焦于“成为一家全方位寿险业务为核心的中国领先的金融服务集团”的战略目标，为客户提供涵盖全生命周期的风险保障与财富规划产品及服务。新华保险积极布局养老和健康产业，强化资产管理业务，以支持其核心寿险业务的发展，并持续提升科技应用水平。
新华保险始终坚守卓越服务、卓越成长、卓越管理的原则，旨在实现“二次腾飞，卓越新华”的阶段性目标。至2021年，公司已在全国范围内建立起完善的销售和服务网络，设立了近1770家分支机构，年度原保险保费收入超过1600亿元人民币，总资产达到万亿级别，连续多年获得国际评级机构惠誉“A”级和穆迪“A2”评级。
新华保险秉持人才强司战略，坚信“尊重专业、尊重人才”的价值观，通过市场化的运作机制和专业化的管理方式，构建了科学高效、统一规范、绩效导向、共创共赢的人力资源管理体系，确保员工权益，关注员工身心健康，提供成长平台，共享发展成果。公司倡导“公平、公正、公开”的用人文化，努力创建一个包容、平等、互信、协作的工作环境。
为了打造一支“年轻化、专业化、城市化”的团队，新华保险构建了独具特色的培训体系，针对外勤队伍的不同发展阶段，提供线上线下相结合的专业培训，助力团队成员有效成长。
新华保险热忱欢迎您的加盟，携手共创辉煌未来。