凯泰科(中国)医疗器械股份有限公司
100-499人
公司优势
学院整合多方优质教育资源，与拥有逾120年职业培训历史的澳大利亚TAFE NSW（政府培训机构）合作开展高级护理人才教育培训项目，引入国际先进的护理理念、服务模式、教学模式及实践辅导经验；同时与国内高校及研究机构战略合作，强化学院在健康养老服务领域研究、教学及人才培养的专业能力。根据养老服务行业对专业服务及管理人才的需求，聘请多位资深养老护理专家和经验丰富的一线高管，开发职业素质提升与服务管理实战的精品课程。
CBL集团旗下的凯泰科（中国）医疗器械股份有限公司、凯泰呵护健康产业有限公司、凯泰科护理学院等子公司协同发展，融合“教育、服务、科技、产品”四大领域能力，不断提升核心竞争力。以教育为切入点，以服务为核心，以科技为工具，以产品为支撑，将现代养老器械辅具、健康与安全智能物联网、个性化养老服务模式、高素质服务人才等资源整合，为老年客户提供高品质生活、人性关怀及温暖陪伴，护航老年客户的完美生命旅程。
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河南来菁，因专注而专业。
一，专注于医药相关企业营销策划推广；
二，专注于传递品牌价值；
我们是一个年轻且专注的医学信息推广团队，slogan是“因专注而专业”。我们相信专注是一切成功的基础。
徐州金达工程机械有限公司成立于2008年，为集贸易、研发、生产于一体的有限责任公司。系湖南山河智能装备集团授权江苏地区总代理商，法国道达尔润滑油（中国）有限公司授权江苏地区总代理商，日本五十铃发动机及洋马发动机授权的特约维修站。2010年成立江苏金达一舟工程机械有限公司，专注各类工程机械结构件、斗类、耐磨件等加工与配套生产。
作为专注于薄板和中厚板结构件生产的公司，我们主要从事工程机械、矿山机械、林业机械、农业机械、铲运机械等行业结构件的研发、生产及市场推广。
为推动金达未来发展与扩展，我们正加强生产基础建设，包括提升生产加工技术、引入先进设备、培养专业技术人员、吸纳优秀技工、完善检验机制与质量管理体系。
河南省奥瑞环保科技股份有限公司成立于2013年，总部设在郑州，秉承“致力生态文明，打造绿色产业”的使命，经过全体员工近十年的努力，公司已成为涵盖研发、生产、销售以及空气站和水站建设与运维服务的综合性环保技术企业。
公司当前的主要业务包括：环境空气监测设备、污染源在线监测系统、水质在线分析系统、地表水监测设备、环境大数据智慧环保平台、大气污染治理技术咨询以及立体复合式走航服务。
公司的环境监测信息管理软件已拥有41项环保自动监测软件平台的专利。凭借坚持自主研发的道路，公司荣获了“河南省级高新技术企业”、“河南省科技小巨人培育企业”等多项称号，并获得了多项政府和业界认可的资质荣誉证书。2016年和2018年，全资子公司河南省鑫属实业有限公司连续两次中标国家环境监测总站空气站运维项目，业务覆盖全国20多个省份的200多个城市。
公司正在规划建设一个总面积达75000多平方米的高标准现代化产业园，预计于2021年完工，该园区将集生产制造、研发创意、生活配套和展示展销于一体。
未来，公司将依托傅里叶红外检测技术，自主开发傅里叶红外在线分析系统、便携式一体机，并提供工业园区源清单、源解析综合服务。2021年，公司计划在新办公基地设立第三方检测实验室，开展重点学科的第三方检测服务，并成立光学仪器研发小组，专注于生物DNA检测技术、色谱质谱联用仪、原子光谱和无机质谱分析仪的研发。此外，还将继续推进工业VOC治理及监测、地表水治理及监测等项目。
湖北恒驰电子科技有限公司创立于2017年9月，位于黄石市阳新县恒驰工业园（地址：黄石市阳新县东山路4号），占地45亩，总投资2亿元，专注于柔性铜箔基材（FCCL）、覆盖膜（CVL）、补强板、纯胶等产品研发、生产和销售。2022年中国电子电路行业协会发布的行业排名显示，公司在挠性覆铜板行业湖北省排名第一。2018年初步试产后年营收340万元，次年突破3000万元，2021年底年营收达1.26亿元，年复合增长率60.9%，预计2023年总产值将超3亿元。
近三年获得荣誉包括市级企校联合创新中心称号、国家高新技术企业称号、市级“三链融合”产业创新优秀科技成果奖、县科技创新先进单位、县级2019-2020年度“文明单位”称号、第一批入库湖北省科创“新物种”企业名单、省“瞪羚”企业称号、湖北省专精特新“小巨人”企业称号。
公司产品前景广阔，挠性覆铜板市场需求每年增长近40%，广泛应用于电子信息高新科技领域及FPC柔性线路板市场，如智能手机、电脑、显示器、触控面板、VR、穿戴设备等，是华为、苹果、小米、一汽、东风等品牌产品代工指定的软基材料之一。
企业文化以“恒”为核心，用“有恒 日新 厚积 高驰”八个字概括，明确企业使命、愿景与核心价值观。公司使命是助力科技强国、维护产业链安全，建成国内知名、领先的挠性基材制造基地；愿景是发展科研技术，带动产业服务，实现先进智造；目标是成就客户、反哺员工、树立品牌、回报社会。
公司建立了以岗位职级体系为基础的员工发展体系，岗位职级与薪酬挂钩（薪等体系），详见HC-Q-R-1-002《恒驰电子岗位价值评估与岗位职级评定管理办法》。岗位分为技术类（T族）、管理类（M族）、营销类（S族）、工勤类（A族）四大序列。
格拉默股份公司位于德国乌尔森索伦，专注于汽车内饰及道路与非道路车辆驾驶员座椅和乘客座椅组件与系统的开发与生产。在乘用车领域，该公司为高端汽车制造商和系统供应商提供头枕、扶手、中控系统、高品质内饰部件、操作系统和创新热塑解决方案。在商用车领域，格拉默为卡车、非道路车辆（如拖拉机、工程机械和叉车）、火车和公交车提供座椅及相关解决方案。公司在全球20个国家拥有超过14500名员工。
格拉默中国总部设在上海，并在上海、宁波、北京、陕西富平、天津、长春和沈阳建立了7家工厂，作为全球及本地乘用车、卡车及中国非公路交通用车座椅及内饰部件的供应商。
格拉默汽车内饰部件（北京）有限公司于2012年9月21日在北京亦庄经济技术开发区注册成立，主要业务是为国内外宝马、奔驰、路虎、Volvo、奥迪等高端汽车品牌提供、研发和生产汽车内饰和座椅等新型零部件及系统。公司于2016年获得高新技术企业和邓白氏注册认证，并逐步通过ISO14001:2015环境管理体系和IATF16949:2016汽车行业质量管理体系认证。格拉默北京致力于内饰件的改进和新产品的研发，旨在为客户提供更优质的产品。