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赣州利旷网络科技

20-99人

公司优势

企业简介我们是一家集移动支付、银行卡收单、金融服务、电商服务、实体营销于一体的综合性服务平台。公司以南昌为运营中心,面向全国拓展业务。秉持“诚信、服务、专业、共赢”的经营理念。平台引入国外先进的WWI管理体制,以“帮人、助人、成人”为宗旨,为有志青年提供优质的发展平台。平台与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等建立战略合作伙伴关系。目前,我们已搭乘移动互联网的快车,开展线下推广,培养人才。核心文化是“帮人助人成人”,实现企业、员工、社会三方共赢。以“实践教育、帮人、助人、成人”为宗旨,搭建并形成符合“实现中华民族伟大复兴”的学习型、创业型、发展型优秀平台。以业绩为基础,能力为关键,感情为纽带。系统完善,文化先进,发展迅速,前景广阔!主营项目集团主营项目包括:快手官方活动推广、抖音官方活动推广、京东阿里巴巴官方活动推广、中石油油卡礼品优惠活动推广、支付宝各种福利活动、移动通信5G业务推广、移动互联网推广、旅游项目、支付宝官方项目、支付项目、基础金融等。为实现平台战略目标,现正值平台蓬勃发展之际,面向社会各界广纳人才,期待更多有志青年的加入!

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柳州北斗星液压科技有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为机械、设备、重工。

东莞市富爱物业管理有限公司,员工规模为50至150人,企业性质为民营企业,所属行业为房地产。

企业信息服务,面向商业端业务

**修订版**

**一、公司运营与员工行为规范**

为了维护正常运营秩序,规范员工行为,提高经济效益,确保实现公司制定的目标,依据国家法律法规及公司章程,制定本《公司管理规章制度》。

- **公司形象**
- 员工须了解公司业务范围,正确介绍公司服务。
- 接待内外访客时,保持礼貌,使用规范语言,控制声音大小。
- 客人在工作区域来访,应有员工接待。
- 接听电话及时,不超过三声,记录重要来电信息,避免长时间占用公司电话。
- 在工作中展现专业形象,着装得体。

- **竞争与晋升**
公司提供公平竞争环境与晋升机会,鼓励员工成长。

- **节约与效益**
提倡节约,优化成本,增加收入,提高效益。

- **服从与保密**
员工应遵从上级指示,保守商业秘密。

- **出勤管理**
按照《员工出勤管理办法》执行,内勤一周工作六天,外勤需提前排班。

- **团队协作**
鼓励员工团结互助,共同推动公司发展。

- **职务执行**
工作中应尽责,避免推诿拖延,损害公司形象。

- **保护公司权益**
禁止损害公司声誉,保护公司利益。

- **薪酬与奖励**
实行按劳取酬制度,对有贡献者给予奖励。

**二、员工聘用管理制度**

- **人事管理**
制定管理架构、建立入职档案、定期培训、晋升机制。

- **用工方式**
所有员工执行综合工时制,与公司为合伙关系,享受个人业绩绩效,租赁设备需缴纳费用。

- **聘用条件**
根据职位需求,公开招聘,考虑学识、能力、经验等因素,特定职位有学历要求。

- **资格要求**
不同职位有不同教育背景与工作经验要求,特勤人员需通过考试。

**注释:**此修订版旨在清晰表达原内容,简化表述,去除冗余信息,确保语言流畅、逻辑清晰。

江阴优燃科技有限公司,坐落于美丽富饶的太湖明珠无锡,具体地址在江苏省无锡江阴市申港镇的港城大道988号。公司由一位具有海外留学背景的博士符宇强返乡创立,是一家专注于基础工业燃烧系统研发、检测、销售及技术服务的国家级高新技术企业。我们致力于利用数字化燃烧技术提升中国工业产品的品质与稳定性,降低高能耗工业燃料的使用量,并减少高能耗基础工业的排放。

目前,我们已在重大装备、有色金属、无机非金属和钢铁及深加工等多个领域实施示范项目,通过这些项目实现了产品品质稳定性的提升,并帮助相关行业减少了10%-40%的碳排放,以及10%-40%的氮氧化物排放。2022年,我们基于工业互联网的面向工业炉窑的大涡湍流燃烧模拟技术成功入选了工信部的节能推广目录。同年,公司创始人符宇强博士荣获国家高层次人才A类称号。2023年,符宇强博士被南京理工大学聘任为“产业教授”,并推动了江阴优燃与南京理工大学智能制造学院的合作,共同建立了“校企协同育人基地”。

公司治理结构完善,规章制度健全,积极响应国家倡导的节能减排政策,得到了地方政府的大力支持。我们位于优越的地理位置,交通便捷;团队年轻而充满活力,福利待遇全面,包括社会保险、节假日福利等,定期组织培训与团建活动,公司发展迅速,热忱欢迎志同道合的各界精英加盟!