邹平训波金属表面处理有限公司
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烟台易于道公司的核心价值观如下:
- **以客户为中心**:始终将客户需求放在首位。
- **持续进步**:追求不断的学习和成长,以适应变化的环境。
- **拥抱变革**:积极面对并接纳新事物和挑战。
- **目标导向**:设定并致力于实现有意义的目标。
- **理论与实践结合**:将知识应用于实践中,言行一致。
- **感恩与责任感**:心怀感激,对工作负责。
易于道在为人处事上的原则是:
- **家族使命感**:秉承家族的责任感,助力家族成员发展。
- **互助互利**:通过扶持亲缘关系,实现共赢。
- **诚信为本**:坚守诚实守信的原则,以他人为先。
易于道在行动上的风格包括:
- **全情投入**:以热诚的态度对待每一项工作。
- **高效执行**:迅速响应,快速行动。
- **信守承诺**:确保所有约定都能得到履行。
易于道在经营策略上强调:
- **成果导向**:以达成目标作为衡量成功的标准。
- **数据驱动**:通过量化结果来指导决策。
易于道的行为准则则要求:
- **全力以赴**:确保任务的顺利完成。
- **寻找成功之道**:专注于解决问题,而非抱怨困难。
美国Life water耐沃特创立于美国加利福尼亚州,是著名家庭用水技术研发机构,专注于家庭净水、饮水、生活用水技术的研发,其技术成果享誉全球。
2010年,Life water在广东佛山成立耐沃特生活电器有限公司,根据中国水资源环境及居民用水习惯,开发了前置过滤器、终端直饮机、冷热饮水机、净饮一体机、多功能直饮机、RO纯水机、中央净水/软水机等完善的家居饮用水处理设备系列产品。
我们致力于推广健康饮水文化,倡导科学用水理念,提升人类饮水和生活用水品质。
电话:0757-29280991 李小姐
邮箱:life_water@163.com
杭州百诚医药科技股份有限公司成立于2011年,位于杭州市滨江区,是一家专注于创新药物和仿制药研发并实现产业化的国家高新技术企业。
公司于2012年被评为“杭州市高新技术企业”,2013年获得杭州市“雏鹰计划”支持,并同年被评为“浙江省科技型中小企业”。2015年和2016年,公司连续两年成为杭州市滨江区“瞪羚企业”,并于2016年被评为“国家高新技术企业”。
公司的主营业务包括仿制药药学研究、创新药临床前研究、临床试验和注册申报。业务模式涵盖受托研发、技术转让、联合研发及自主研发,并通过MAH制度与CMO合作实现自主研发项目的产业化。
公司建立了完善的药物研发体系和质量保证体系,拥有一支专业的药物开发团队,配备了先进的仪器设备,建立了原料药工艺研究、制剂处方工艺研究、质量研究和体内生物等效性评价平台,规范、诚信地开展仿制药一致性评价工作和仿制药与创新药研发工作。公司旗下现有三家子公司和一家参股公司。
秉持“百责不怠,以诚为先”的精神,百诚医药坚持“诚信服务、创新发展、造福人类”的理念,真诚合作,共同发展,致力于推动我国医药事业的进步。
杭州摩趣信息技术有限公司诚招英才
实在山东人专业数码视频全域电商运营基地,办公面积10000余平,深耕电商数码领域19年,集团员工达340余人,团队规模持续扩大。2024年计划招聘60人以上,现有多项招聘需求。
公司经营平台:涵盖天猫、淘宝、京东、抖音、小红书、得物、亚马逊、拼多多、跨境独立站、速卖通、私域、微信小程序等14个国内外平台。公司经营模式:包括全新电商、二手电商、租赁电商、跨境电商、旗舰店电商代运营、实体店、摄影教育培训、人像馆等。公司经营产品:包括数码相机、镜头、运动相机、无人机、音频设备、直播设备、灯光设备、摄影配件、稳定器、电视等。
你关心的是哪些方面?良好的福利?稳定的待遇?还是个人成长?以下是公司提供的福利待遇:
1. 发薪日期:每月1日(发底薪)和15日(发绩效)。
2. 底薪:3000至10000+不等。
3. 节日福利:10大节日福利,分别为200至1000元不等,包括生日、元旦、春节、三八节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
4. 大促奖金:2023年公司大促奖金高达数万元。
5. 休息与休假:不同层级休假时间不同。基础员工P层月休6天,储备干部S层月休5天,部门负责人M层月休4天;年假2-7天,春节假10天,元旦、劳动节、国庆节、中秋节增加调休1天。
6. 年度旅游:每年组织2次集体旅游,如2015年泰国游,2016年张家界玻璃桥+日韩游,2017年海阳十里金沙滩休闲度假游,2018年马尔代夫游,2019年桂林游、新疆游,2020年青海游,2021年大型篝火晚会,2022年烧烤自助及烟花表演,2023年三亚游,2024年欧洲游、韩国游等。
7. 五险一金。
8. 其他福利:每日自助水果福利、午餐福利(自助且免费)、每日自助牛奶福利,不定期的水果发放福利,结婚礼金,生育礼金,购车礼物、购房礼物,入职周年金,免费额度的咖啡福利,每两个月分部门团建金,其他惊喜福利等。
9. 年终奖:从几千到几万元不等。基础员工P层平均为4000-5000元,储备干部S层平均为20000元左右,部门负责人M层平均为50000元左右。
10. 结婚大事:公司已帮助22对单身员工步入婚姻殿堂,并有10多对员工结婚,还有几对员工生娃。
11. 晋升机制:公司有完善的晋升机制,级别包括P层、S层、M层。符合条件的毕业生可享受淄博市人才金政。