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厦门联合国际船舶代理有限公司成立于2001年8月，是中国厦门港第二大班轮代理公司，专注于国际航线及台湾海峡两岸直航船舶的代理业务。公司已与全球20强班轮公司、上千家货主企业和众多物流供应商建立了紧密的合作关系，并荣获多项荣誉，如“2004年度厦门市发展最快的船代公司”、“2006年度、2008年度、2010年度、2012年度中国华南地区最佳船代公司”、“2010年度中国货运业现场服务及客户服务十佳企业”、“2010年国家技术先进型服务企业”、“2013年度客户服务最佳船舶代理及无船承运人”、“2014年度现场服务最佳船舶代理人”、“2016年度口岸管控新进单位业”、“2017年度口岸生产经营信誉优秀单位”、“第十五届中国货运业金轮奖2018年度最受船东欢迎的船舶代理企业”等。
公司在厦门港的主要业务范围涵盖中外籍国际船舶代理、货物及集装箱的揽货、订舱、报关、多式联运、代签提单、海商海事处理、代收代付款项、代办结算、散杂货船代理及进出口货物清关等。公司具备无船承运人（NVOCC）资质，提供集装箱货柜服务，致力于为货主、货代及船东提供进出口供应链解决方案。
公司依托厦门，紧跟世界经济一体化趋势，在传统船舶代理行业中不断创新。通过严格的考核制度和标准操作流程，确保船舶安全准班和有效处理突发事件，成为连接船、港、货的重要桥梁。公司自主研发了业务管理系统Uni-shipping和一站式电子商务平台“协同网”，提供从电子订舱到电子提单的全套电子商务服务，同时推出了微信平台、短信平台、手机客户端等移动服务平台，为客户提供便捷的移动物流体验。
公司秉持“客户至上，信誉第一”的服务宗旨，以快速响应和细致服务著称，弘扬“诚毅勤勉、激扬至善”的企业文化，全力维护委托方利益，为客户创造增值服务。公司拥有丰富海运和国际船舶代理经验的专业团队，配备了现代化办公、交通、通讯设施，并与口岸单位建立了和谐、互信、灵活、密切的合作关系。
星众(北京)科技发展股份有限公司，作为安平县红星丝网制造有限公司的下属企业，是一家集工贸于一体的科技型企业，其总部位于被誉为“中国丝网之乡”的河北安平县。目前，公司在北京、石家庄、杭州、贵阳等地设有分公司，各分公司主要业务以贸易为主。
红星丝网制造有限公司，成立于1989年，占地面积超过7万平方米，拥有四个大型生产工厂，分别负责拔丝、筛网编织、聚氨酯产品系列以及自清洁网的生产。该公司在矿用筛网的研发与生产领域深耕20余年，已获得18项国家级专利，产品质量符合欧盟标准，并通过了ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。红星矿筛网以其坚固耐用、编织多样、种类齐全以及出色的抗冲击、耐磨损性能著称，能满足高精度筛分需求，且具有为全球知名筛机提供精确配套的优势。其产品90%以上出口至国际市场，客户遍布北美、澳洲、欧洲、中东等地区。
红星丝网拥有一支自主研发和技术支持团队，持续在新产品开发、设备更新和技术升级方面进行大量投资。2016年，红星与北京矿业大学建立了战略合作伙伴关系，在公司内设立了矿业大学研究生实习基地和河北省高分子材料工程研究中心。
展望未来，红星丝网将继续致力于矿筛领域的创新与研发，以提供更高效、优质的产品和服务，为客户创造更大的价值。
成都昭原龙翰企业服务有限公司是一家专业的企业管理公司，作为一汽大众众多业务的合作供应商，自2019年成立以来，公司始终坚持“诚信、共赢、创新、务实”的经营理念，全体员工努力拼搏、专注发展。目前，公司已具备完善成熟的技术流程及由专业管理人才组成的核心团队，构建了全面的企业服务体系，配备了先进的技术设备并采用科学的管理体系。能够为客户提供高标准、全方位的服务，助力企业提升管理水平和生产能力，推动企业实现快速稳定的成长。
苏宁成立于1990年，目前在中国与日本两地均上市运营，是行业内的领军商业实体，旗下集结了28万名员工，为全球6亿用户提供服务。在2019年的中国民营企业500强排行榜中，苏宁控股集团以6025亿元的营收规模位列第三。公司坚守“引领产业生态、共创品质生活”的核心使命，其业务版图持续扩大，形成了以苏宁易购为主导，苏宁置业、苏宁金融等多业态并行发展的多元化产业体系。特别值得一提的是，苏宁易购已被《财富》杂志评为世界500强企业之一。
深圳万融盛世企业管理咨询有限公司成立于2017年8月8日，专注于金融外包业务。公司成立以来，始终坚持“诚信为本、互利共赢”的经营理念，为银行及非银行金融机构提供专业的外包服务，核心业务包括受合法机构委托进行信用卡和贷款逾期催告服务。公司以客户需求为导向，凭借职业化的管理团队、专业化的人员配置以及完善的管理制度，结合国内金融市场发展趋势和先进的金融服务理念，不断创新，为客户提供高品质的金融外包服务。
在“居安思危，追求卓越”的精神指引下，公司业绩稳定，作业规范，信誉良好，赢得众多客户的高度评价，在竞争激烈的行业中占据重要地位。
面对新的市场形势，万融盛世顺应趋势，秉持“以合规为前提，以业绩为导向”的服务理念，注重企业发展的规范性和绩效性，抓住互联网金融发展机遇，努力成为金融服务领域的可靠合作伙伴。
内部管理上，公司视员工为最宝贵的资源，建立完善的晋升考核体系，通过公平公开的方式选拔人才，并依据业务能力进行提拔。员工的职业发展路径分为试用、初级、中级、高级、组长、副主管、主管、副经理、经理等多个阶段。除常规考核外，公司还设有多种正激励措施，充分挖掘员工潜力，确保每位人才都能脱颖而出。
公司拥有积极向上的企业文化，同事之间和睦团结，关爱互助。定期举办各类活动，如集体旅游、拓展训练、团队建设聚会等，营造充满正能量的工作氛围，激发员工潜能，提升工作热情。