广州环球搏毅展览有限公司

赛博镀业公司

本公司以对外加工和金属表面处理为主。

浙矿重工股份有限公司

浙矿重工股份有限公司成立于2003年，深耕行业20载，于2020年6月在深交所创业板上市（股票代码：300837）。公司主营大型矿山机械设备、资源再生处置利用设备等，集绿色、智能装备的开发、生产、销售和售后服务于一体，具备整条产业链核心装备的自主研发和生产能力。

公司为国家高新技术企业、浙江省信用管理示范企业和浙江制造品字标授权企业，参与起草行业标准1项，发布浙江制造标准2项。拥有成套设备核心技术授权专利200余项，其中发明专利63项，产品广泛应用于国内外建筑骨料矿山市场。公司开发的“绿色矿山智慧化管理系统”等智能化软件技术已获授权计算机软件著作权11项，可实现设备远程数据采集与分析。公司设有浙江省省级研发中心、浙江省博士后工作站和院士专家工作站，先后承担了国家科技型中小企业技术创新基金项目、国家火炬计划项目、浙江省重大科技专项、浙江省云工程与云服务项目等重大项目。

公司注重现代化管理能力的建设，通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、知识产权管理体系和能源管理体系认证。秉持“追求卓越技术、铸造精良产品、提供一流服务”的理念，重视人才建设和科技研发投入，致力于成为世界一流“绿色矿用设备全球供应商”。

咔咔机器人编程教育

针对3到16周岁小朋友，教授机器人编程课程。

联得装备

深圳市联得自动化装备股份有限公司（股票代码：300545）成立于1998年，是中国最早进入LCD领域的专业设备研发制造企业之一，同时也是国内最早的液晶模组、TP触控模组、整机组装检查及非标自动化设备专业解决方案的国家高新技术企业，并拥有广东省工程技术中心和深圳市AMOLED模组工程实验室。公司已为行业150多家客户提供专业的定制化设备。

联得装备总部位于深圳，下设东莞联鹏、深圳联鹏、深圳联得半导体、罗马尼亚联得、苏州联鹏、衡阳联得、联得装备成都分公司等7家分支机构，注册资本1.77亿元，员工超过1500人。

公司业务分为八大事业群体，包括偏贴事业部（贴付技术研发、清洗机研发、偏贴机研发、覆膜机研发）、绑定事业部（端子清洗技术研发、COG/FOG研发、COF/FOF研发、FOP双面绑定研发）、贴合事业部（OCA全贴合整线研发、OCR全贴合研发、背光组装设备研发、3D曲面贴合研发）、检测事业部（CG、AOI研发、压痕AOI研发、点灯检查AOI研发、其他检测项目研发）、移动终端事业部（整机组装设备研发、整机检测设备研发、非标定制设备研发、其他3C设备研发）、综合事业部（CCM组装设备研发、指纹点胶设备研发、其他非标设备研发）、精密制造事业部（精密部件机加工、钣金加工、CNC加工）以及智能整合平台（产业园项目规划、模组段整线规划、贴合整线规划、外协技术开发）。此外还有半导体事业部和TV事业部。

互联网时代的到来带来了新的挑战和机遇，联得装备与时俱进，在战略投资、技术研发、生产制造、人才培养、营销售后等方面建立了多种专业级、顾问式、合作型关系与通道。公司用“工匠精神”在绑定、贴合、指纹模组、偏贴及背光组装、自动光学检测（AOI）等高端技术领域打造了许多里程碑式经典作品；通过“联得模式”与众多明星客户如华为、苹果、天马微电子、京东方、富士康、业成科技、华星光电、信利、JDI、TPK、欧菲光、德普特、夏普、日本京瓷、欧姆龙、柔宇、惠科、蓝思等进行深度战略合作，以先进技术和优质服务在国内市场崭露头角，堪与国际同行竞争。联得装备走出了一条从小到大、由弱变强的创新之路：2007年顺利通过深圳高新技术企业认证；2008年荣获“2007年度深圳市科技创新奖”；2011年通过国家高新技术企业认证；2012年斥资1300万元建立“深圳市显示器自动化设备工程技术研究开发中心”，并获得政府专项资金资助；先后荣膺“深圳市龙华新区民营50强”、“广东省自主创新示范企业”、“中国触摸屏行业影响力十大创新企业”、CCIA中国通信工业协会“全球触控行业国际品牌”、深圳市龙华区自主创新企业100强等荣誉。2016年再次斥资1400多万元建立了“深圳市AMOLED及柔性显示模组制程关键技术工程实验室”，被深圳市龙华区认定为战略性新兴产业重点企业。

未来，在董事长聂泉先生的带领下，联得装备将积极布局AMOLED柔性显示技术领域，探索下一代智能显示技术的关键设备，从智能制造到开源硬件，从桌面作坊到智慧无人工厂，变革传统工业，为民族工业的腾飞贡献自己的力量。公司将以高度智能化的产品，推动工业4.0时代的到来，并顺应“2025中国制造”强国战略的发展需求，用技术硬实力、文化软实力和市场行动力，引导行业发展方向，成为工业自动化设备制造的领军企业。

公司福利：
1. 入职即购买五险一金，包食宿，宿舍配套设施齐全（空调、24小时热水、免费高速Wi-Fi、独立阳台、独立卫生间）；
2. 提供持续培训和发展机会，透明公平的晋升空间；
3. 设有员工健身房，提供乒乓球、台球等健身娱乐设施，定期组织内外部篮球比赛，每年一次年度旅游；
4. 在端午、中秋等传统佳节发放节日福利。