武汉曙光汽车附件有限公司
100-499人
公司优势
秉持“您的满意,我们的未来”的经营理念,致力于“开拓一流管理、制造一流产品、提供一流服务”。公司在2009年5月通过了英国摩迪国际认证有限公司的ISO/TS16949质量体系认证,确立了“优化管理、质量追求零缺陷;持续改进、顾客满意百分百”的质量方针,不断提升产品质量保证能力,满足国内外客户的广泛需求。公司目前体系运作良好,组织结构完整,职能划分明确,工作流程协调一致。凭借先进的科技条件,公司成功进入汽车零部件行业,形成了较大规模的普通与精密冷冲压模具制造及零部件生产能力,产品包括多种汽车安全系统零部件和汽车座椅系统零部件,供应给上海通用、上海大众、一汽大众、一汽轿车、北京奔驰、华晨宝马、武汉神龙、东风日产、北京现代、沈阳金杯、东风柳汽、奇瑞汽车、吉利汽车、江淮汽车、长城汽车等多家汽车制造商的不同车型,涵盖轿车、SUV和MPV。
为了实现长远发展目标并满足未来市场需求,公司将不断技术创新和管理创新,持续提升产品和服务质量,全心全意为客户创造价值,在客户发展中实现自身成长,与客户及合作伙伴共同进步,共享未来。

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广州爵博会科技有限公司
主要经营淘宝、拼多多、抖音。本公司专门从事汽车用品业务,专注于汽车改装件和装饰品。学习简单,上手快,工资待遇优厚,还有奖金和提成。提供充足的发展空间和个人价值提升平台。未来是互联网的趋势,随着能力提升,未来不可限量。
本公司现需招聘以下人才:
1. 女客服运营两名
- 年龄要求18至25岁,吃苦耐劳,适应加班。
湖北新中绿专用汽车有限公司
湖北新中绿专用汽车有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为汽车。
中国人寿保险股份有限公司泉州市分公司第一营销服务部
中国人寿保险(集团)公司,作为中国领先的商业保险集团,是数家资产总额超过万亿的保险集团之一,亦是重要的一线机构投资者于中国资本市场。2013年度,其总保费收入达到3,868亿元人民币,境内寿险业务的市场份额为31.6%,总资产规模达到24,071亿元。
该集团系一家隶属于国有大型金融保险领域的企业,总部位于北京。其历史可追溯至1949年成立的原中国人民保险公司,历经1996年分拆为中保人寿保险有限公司,1999年更名至中国人寿保险公司。2003年,经国务院与保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司重组改制,正式转变为中国人寿保险(集团)公司。集团下辖包括中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院在内的众多子公司与机构,业务范畴覆盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作涉足多家银行、证券公司等金融机构。
中国人寿保险(集团)公司自2003年起连续14年被《财富》杂志评选为全球500强企业,排名从2003年的第290位攀升至2016年的第54位;同时连续7年入围世界品牌500强,位列第237位,成为中国保险行业唯一一家跻身全球企业、全球品牌“双500强”的企业。在“2011年中国企业500强”榜单中,其营业收入达3,887.91亿元人民币,排名第六。
所属的寿险股份公司在2003年12月于纽约和香港两地同步上市后,于2007年1月成功回归中国大陆A股市场,成为内地资本市场首个上市的保险股和全球首家中同时在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,现已成为全球市值最大的上市寿险公司。
中国人寿积极推行“资源配置合理、综合优势明显,主业突出、适度多元,获得广泛社会与业界认可,内含价值高、核心竞争力强、持续发展能力强”的集团化战略,致力于塑造“资源分配高效、管理体系先进、制度健全、风险控制严密、技术创新领先、人才队伍一流、服务优质、品牌形象卓越、企业内部和谐”的国际一流金融保险集团形象。
上海彤卫家具有限公司
公司成立于2005年,办公地址在沪南红星美凯龙,主要经营,发展至今已取得成绩。
广州市用德电子科技有限公司
广州市用德电子科技有限公司(以下简称:用德科技)是一家致力于服务“客户全面信息化建设”的综合性科技公司。通过与业内优秀伙伴的合作,并在全体员工的共同努力下,用德科技为企业及教育行业提供以下服务:
1、 硬件信息系统(包括:系统集成、桌面系统、安全系统、外围配套系统等)的建设咨询和配套商务服务;目标是通过建立一个安全现代的硬件作业平台,使企业能够快速、安全且低成本地实现信息化。
2、 软件信息系统(包括:基础平台软件、桌面办公、核心业务软件、安全软件、OA及ERP等)的建设咨询和配套商务服务;目标是通过部署配套软件,使企业的管理信息化,不仅紧跟时代步伐,还有可能引领时代潮流,成为时代的变革先锋。
3、 信息管理系统(包括:系统运维管理、日常维护、硬件维修等)的建设和配套商务服务。目标是通过协助客户进行全面的信息系统管理,提高信息系统的可靠性和可用性,以及整体使用效率,确保关键时刻不出问题。
4、 信息系统运维服务。目标是通过为客户推荐并定向培养IT信息系统工作人员,为企业内部IT人员提供系统培训、工作指导和绩效评估,帮助他们更有效地开展工作。
一经录用,待遇优厚。公司将为新入职员工提供岗前培训。每位员工将享有国家规定的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。实行五天工作制(双休),除法定节假日外,员工还将享有带薪年假。公司还将定期组织活动,丰富员工的业余生活。