江西日月明测控科技股份有限公司
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上海钮爱环保科技有限公司
上海钮爱环保科技有限公司成立于2014年,位于国家高新技术产业(嘉定)园区,是一家专注于环境技术与产品开发、生产和客户服务的国际性新兴企业。作为环境技术的专业服务商,公司汇集了中国、加拿大和美国的环境科技和新材料研发领域的资深专家以及跨国公司和国有企业高级管理人才。
公司自成立以来,一直致力于技术创新,拥有自主知识产权,并与多家知名企业和机构保持着紧密合作,被列为上海张江高新技术产业开发区(嘉定)国家级高新技术产业园区的重点支持对象。其创新技术主要应用于室内环境的净化与空气质量管理,提供全面的室内净化解决方案,涵盖细菌、病毒、有害气体、烟雾、异味、新装修释放的有毒物质和PM2.5等微粒的净化。这些解决方案适用于家居、商务办公、娱乐休闲、商业运营、生产车间、实验室、医疗设施、交通工具、空调系统等多种环境。
公司坐落于5000平方米的现代化标准厂房内,拥有一支独立的研发团队,掌握着多项核心专利技术,确保了公司的技术和服务始终处于行业领先地位。同时,我们还拥有一支高效的市场营销和策划团队,深入理解中国市场需求,不断探索新的营销策略,以实现用户、合作伙伴和企业的共赢目标。
目前,公司已完成A轮融资,获得了2000万元的投资,为持续推动技术创新和市场拓展奠定了坚实的基础。
泰康人寿保险有限责任公司天津分公司
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,现已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。
泰康保险集团旗下包括泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围覆盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。截至2021年6月底,泰康保险集团管理资产规模超过24000亿元,养老金管理规模超5800亿元,累计服务个人客户3.88亿人,服务企业客户超42万家,累计理赔金额860亿元,累计纳税740亿元。截至目前,泰康在全国26个城市布局高品质泰康之家养老社区和五大医学中心。
2001年4月11日,泰康人寿天津分公司正式成立,是总公司沿海战略成立的五家分公司之一。公司管理遵循专业、规范原则,坚持稳健经营、开拓创新的方针,秉持创新、奉献、分享、公平的企业经营原则,适应中国保险市场发展的客观需求,借鉴国际保险业的先进技术和经验,建立新型的人寿保险公司管理模式,塑造专业、一流的寿险公司品牌形象。
宁波新跃日用品有限公司
宁波新跃日用品有限公司诚招英才
兴齐眼药
沈阳兴齐眼药股份有限公司是一家专注于眼科药物的研发、生产和销售的国家级高新技术企业。自成立以来,公司始终坚持“经营健康、缔造光明”的企业宗旨,秉持“专心、专注、专业”的工作态度,致力于推动人类眼健康事业的发展。目前,公司已形成包括抗菌药、抗炎药、人工泪液、角膜修复药、抗疲劳药、散瞳药、手术用药和干眼治疗药在内的八大系列十五种核心产品,为眼科疾病的治疗提供了高质量的解决方案。
作为一家创新驱动型企业,兴齐眼药依靠省级企业技术中心和省级眼科药物工程技术研究中心的支持,建立了涵盖常规眼用制剂、即型凝胶、缓释制剂以及药理与药代动力学等多个领域的专业眼科药物研发平台,具备了全面的眼科药物研发能力。截至2014年,兴齐眼药已获得21项国家发明专利授权、2项国家外观设计专利授权以及1项欧洲专利授权。
质量至上是公司的核心原则之一。2014年,兴齐眼药位于棋盘山的新工厂正式投入运营,该工厂按照美国FDA和欧盟GMP标准设计建造,采用国际一流的设施和技术,拥有滴眼剂、眼用凝胶剂、眼膏剂、眼内溶液剂、小牛血去蛋白提取物及眼用I类包材等七条先进的生产线。
兴齐眼药的营销中心设在北京,并在全国范围内设有29个办事处,构建了覆盖全国的销售网络。公司始终坚持以客户为中心,积极投身于中国眼科医疗事业的发展。自2008年起,兴齐眼药与中华医学会眼科分会共同发起“兴齐继续教育奖学金”项目,引领了中国眼科医师继续教育的新模式。2013年,兴齐眼药进一步与中国医师协会眼科医师分会合作,支持基层一线优秀住院医师参与医学继续教育和培训,旨在提升我国眼科医师的整体水平。
面对未来,兴齐眼药将继续迎接新的机遇与挑战,致力于成为在全球具有竞争力的眼科药物研究和制造企业,不断努力向前迈进。
惠州市炬能量电子科技有限公司
一、关于炬能量:
炬能量电子-成立于2009年,位于享有“粤东明珠、岭南名郡”美誉的广东文化名城惠州,总投资超过3000万人民币,现有员工近300人。作为一家集研发、生产和销售为一体的国家高新技术企业,炬能量还是科技局指定的LED背光源工程技术研究开发基地,专注于EMS制造加工和灯条组件服务。
二、公司核心价值观:
公司经营理念:以客户为中心,以市场为导向,提供优质服务,实现共赢。
品质理念:全员参与质量管理,追求卓越,诚信为本,持续创新。
管理理念:采用人性化管理方式,运用细化、量化、可视化的管理方法,确保作业标准化和一致性。
企业文化:以人为本,关爱和尊重员工,激发员工积极性,挖掘员工潜力,使员工成为企业发展的核心力量,共同成长。
三、职业发展:
技术类:员工-技术员-工程师-高级工程师
管理类:员工-组长-主管-经理-厂长-总监
营销类:业务员-业务经理-业务副总-业务总监
四、福利待遇:
1. 公司坐落于惠州仲恺高新区,拥有全空调车间和24小时直饮水供应。
2. 所有员工均享受社会保险,工资按时发放,并有机会获得每年的公平调薪。
3. 员工享有带薪年假、产假、婚假、丧假和工伤假等假期。
4. 丰富的文娱活动、生日和节日礼品、月度和年度优秀员工奖,以及老员工推荐新员工入职奖励。
5. 提供免费外部培训和内部培训机会。