萨克米机械（佛山南海）有限公司
100-499人
公司优势
In 2006, the company, now named SACMI Nanhai, was established as part of the SACMI Group, integrating SACMI Foshan's operations. SACMI Nanhai is now under the direct ownership of SACMI Imola S.C.
On June 1, 2019, SACMI Nanhai was restructured as a subsidiary of SACMI Hong Kong.
The company manufactures products including drying equipment, roller kilns, hydraulic presses, and label printers, alongside battery furnaces and machinery for the processing of cathode and anode materials. The range of hydraulic presses has expanded to include larger models such as PHC4300, PHC5000, PHC7500, and PHC8200. The entire manufacturing process, from raw material procurement to final machine testing, is overseen internally. Quality management is a key focus throughout each stage to ensure the performance and quality of the presses align with SACMI's standards, which is managed by specialized professionals.
SACMI Nanhai provides comprehensive after-sales services, encompassing technical support for SACMI equipment installation and commissioning. The company maintains round-the-clock availability of technicians and ensures uninterrupted supply of spare parts. Currently, the company employs approximately 270 staff members.
The company's infrastructure includes a 31,000 square meter production facility, a 2,000 square meter warehouse and technical services area, and a 1,500 square meter office space.
In terms of employee benefits, the company adheres to a five-day, eight-hour work schedule. Additional perks include:
1. Free on-site meals and shuttle buses for employees commuting between Foshan, Nanhai, Sanshui, and Chancheng.
2. Distribution of holiday gifts and payment of heat subsidies in accordance with legal requirements.
3. Immediate eligibility for five days of annual leave upon employment, increasing to ten days after one year of service.
4. Union benefits such as birthday cards, holiday gifts, and annual outings.
5. Legal enrollment in social insurance and housing公积金, complemented by the company-provided supplementary insurance.
6. Implementation of sick leave, marriage leave, maternity leave, and breastfeeding leave in compliance with national laws.
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公司核心业务涵盖为船厂提供电气安装劳务、物资采购及技术咨询服务。当前团队配置如下：四名管理人员，十名系统调试员，一名采办人员，以及十名施工人员。
具体而言，系统调试员的主要职责包括船舶压载水处理装置、脱硫脱硝设备的调试与后续服务工作；而电气安装人员则专注于电气施工劳务输出。
通力集团
通力是全球电梯和自动扶梯产业的主要供应商之一，创立于1910年的芬兰赫尔辛基。通力集团(KONE Corporation)在全球拥有7个生产基地和8个研发中心，并在50多个国家和地区设有分支机构。
在一个多世纪的时间里，通力始终致力于满足客户需求，为客户提供行业领先的电梯、自动扶梯和自动门产品，并为更新改造和维护保养业务提供创新解决方案。通力的目标是在日益城市化的环境中，为人们提供最佳的客流体验，营造更顺畅、安全、舒适和便捷的环境。2012年，通力的净销售额达到了63亿欧元，员工总数约为40,000人。
2013年，《福布斯》杂志连续第三年将通力列为全球最具创新力的企业之一，排名第37位。这是榜单上唯一的建筑服务企业，也是唯一进入百强的芬兰公司。
通力中国
1996年12月，通力电梯有限公司在中国昆山成立，是通力集团在亚太地区最重要的电梯和自动扶梯生产基地。公司在江苏省昆山市拥有占地约142,000平方米的工厂。2012年9月，为提高电梯和自动扶梯的生产能力，更好地适应亚洲特别是中国市场的需求，通力将昆山生产基地和研发中心搬迁至江苏省昆山市古城中路88号的新园区。该园区占地约240,000平方米，按精益生产理念设计，是通力全球规模最大、研发能力最强的生产和研发基地。同年，通力中国的业务从通力亚太区分离，成立了通力大中华区，包括通力中国、通力香港和台湾以及巨人通力三部分。截至2012年底，通力在中国拥有超过45家分公司和350个服务网点，员工约8,900人。
通力中国的产品不仅满足国内需求，还出口到泰国、马来西亚、新加坡、中东等90多个国家和地区。
通力的产品应用于许多知名建筑，如法国新凯旋门、法兰克福国际机场、迪拜香格里拉酒店、美国四季酒店、中国的国家体育场（鸟巢）、首都国际机场等。在国内，通力电梯与深圳万科集团、华侨城集团、上海世茂集团等多家知名房地产开发商建立了长期的战略合作关系。如今，通力已成为中国电梯市场中的顶级国际品牌之一。
通力的愿景和必赢之战
愿景：
“创造完美的客流体验”
必赢之战：
为了实现这一愿景，我们必须追求行业领先地位，并以挑战者的心态应对一切。我们需要强化自身优势，特别是在那些亟需关注和能带来最大利润增长的领域。自2008年起，通力每三年制定一次“五大必赢之战”，涵盖五个关键领域，旨在实现未来三年的战略目标并获得盈利增长。
2011-2013年度的必赢之战：
客户体验：实现行业领先的客户满意度
员工参与度：为通力员工创造充满热情、积极向上的工作氛围
创新客流解决方案：通过解决方案提供最佳用户体验
服务领先：确保客户设备在其生命周期内的最佳性能
卓越交付：保证无缝衔接的交付流程及成本效益
通力的价值观
为了实现愿景，每位员工都应遵循以下四项核心价值观：
- 愉悦客户：客户的成功就是我们的目标。我们致力于超越客户的期望，确保他们在产品和服务周期内得到支持，同时确保用户和员工的安全。
- 不断创新：持续改进是我们前进的动力。我们预测和适应变化的需求，寻找更高效的工作方法，对新想法持开放态度。
- 追求卓越：我们信守承诺，快速将新思路转化为实际行动，追求以客户为导向的质量提升。我们通过挑战自我来成长，并以“我能”的精神自豪。
- 共赢合作：我们相信携手合作才能取得成功。我们鼓励积极参与、信息共享和观念交流，建立相互信任和尊重的文化，实现卓越业绩。
【集团愿景与价值观】
愿景：我们让工作变得轻松又安全
价值观：People Passion Performance Partnership
【史陶比尔集团：服务于全工业领域的百年跨国集团】
史陶比尔 (Stäubli) 是一家全球性的工业和机电一体化解决方案供应商，已有130余年的发展历史，下设四大事业部：电连接器事业部、流体连接器事业部、机器人事业部和纺织机械事业部，致力于为众多工业领域的客户提高生产力。
1892 年，史陶比尔在苏黎世贺根 (Horgen)创办，如今已发展成一家跨国集团，总部位于瑞士法菲孔(Pfäffikon)，全球拥有 6000 多名员工、15个工业生产基地，在28个国家或地区设有销售和客户服务分公司，年营业额超过 16 亿瑞士法郎。史陶比尔专注于具有差异化并具备强劲增长潜力的业务，始终致力于提供高品质的工业和创新的机电一体化解决方案并贴近客户，持续创新，追求卓越，目前已有2200项专利已获权或在申请中。
【史陶比尔在中国：植根中国 蓬勃发展】
1997 年，史陶比尔集团设立了第一家在欧洲以外的工业制造基地——史陶比尔（杭州）精密机械电子有限公司，总部坐落在中国杭州下沙，致力于工业与机电一体化解决方案的生产、销售、服务以及设计和研发。
经过超25年的励精图治和开拓进取，史陶比尔（杭州）公司已发展成为一家为中国市场提供所有史陶比尔产品、创新技术及全方位服务的高新技术企业。目前在全国 11 座城市设有办事处，正式员工近800人（其中20%以上为硕博人才），年营业额近40亿元人民币，产品及服务覆盖全国，客户涵盖新能源、汽车、食品、塑料、铁路、军工、核电、测试测量、电网、钢铁、水冷、生物制药、工业自动化、金属机床、半导体、纺织等行业。
凭借日益深厚的本土创新能力和本土生产实力，史陶比尔正加速在中国市场完成本土化管理、本土研发、生产、供应和人才的新布局，持续带来更多适合中国市场需求的解决方案与服务。目前，公司拥有60余项本地专利（含申请中）及软件著作权，国内2个生产园区（翔龙园区、银海园区）均植根于杭州钱塘区，以满足中国市场及其他亚太市场对高端制造设备和自动化解决方案日益增长的需求。随着中国经济的发展和工业4.0、“智能制造2025”的趋势，史陶比尔（杭州）公司正在持续稳步发展中！
【立足创新 汇聚人才】
长期以来，史陶比尔（杭州）公司坚持技术研发、引领技术进步，在高新精密机械领域始终位于行业前列，并获得国家、省市以及各行业、工业媒体权威机构颁发的多项荣誉表彰。
史陶比尔（杭州）公司吸纳了智能制造各个领域的专家，敞开双臂欢迎所有创新理念，不断拓展技术疆界，全力推进本土化，以更快更好地应对本地智能生产的需求。在中国，我们致力于为员工提供充满机遇和挑战的职业发展平台。
【公司荣誉】
• 持续多年荣获国家高新技术企业证书
• 取得“全国工人先锋号”、“杭州市模范集体”荣誉
• 浙江省“专精特新”中小企业
• 多次获得“中国最佳雇主形象”
• 多项行业、工业、客户商业荣誉
【应聘须知】
我们仅出于招聘目的并遵照法律要求，将会保留求职者的个人简历数据五年。您可以随时拒绝我们处理您的数据，邮件请发至hr.hangzhou@staubli.com，谢谢！
我们坚持专业的人做专业的事，为求职者打造“真诚、可靠、专业、透明”的一站式求职体验。