鲜莱岛(天津)冷链食品有限公司
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香港嘉悦国际集团成立于2000年,经过19年的稳健发展,已成为名品生活世界集成服务商,在中国美容护肤领域享有良好声誉。旗下拥有悦碧施、舒适地带、LPG、蒂蔻兰嘉、BEQUELLE、RICA、DIBI、海皙曼、Lacer、Pilexil等十大国际品牌,为中国1000余家五星级酒店会所及美容会所提供国际化产品与服务,业务覆盖酒店、美容、日化、线上等多个渠道。
嘉悦国际以让中国市场接触国际护肤产品和服务为使命,致力于引入更多高品质国际护肤品及国外奢侈品牌的服务理念和服务体系至中国市场。
嘉悦国际的品牌甄选标准包括:
- 拥有30年以上历史的家族企业,具备独立研发团队和工厂的产品;
- 在国际百货公司和五星级酒店设有专柜的产品;
- 具备高品质产品效果和自有专利技术的产品;
- 符合国际安全标准和中国卫生检验标准的产品。
随着互联网和移动互联网的快速发展,中国传统产业正被“互联网+”深度改造,美容产业亦面临升级并催生新生态。嘉悦国际于2015年开始投资开发行业B2B2C线上平台,旨在整合中国更广泛的高端美容会所资源。随着O2O战略的启动,嘉悦国际将推动中国美容行业全面进入“互联网+”的应用阶段,构建全新商业模式,转型为平台型企业。通过嘉悦平台,经甄选的国际品牌能够借助其强大的分销网络迅速成长。
**嘉悦发展历程:**
- **2000年** 公司成立
- **2005年5月** 成功代理瑞士品牌法儿曼、意大利品牌海皙曼
- **2011年** 收购香港嘉悦世纪集团,正式挂牌成立香港嘉悦国际集团
- **2011年8月** 成功代理美国有机产品沙芭瑞
- **2012年** 成功代理意大利品牌舒适地带、西班牙品牌悦碧施
- **2013年** 与希尔顿酒店集团达成全球战略合作
- **2014年** 与连卡佛精品专卖、北京泰美好I SPA、广州文华东方酒店、上海安达仕酒店达成战略合作
- **2015年** 与太古酒店成都“博舍酒店”、深圳万达酒店、深圳香格里拉酒店、深圳隐秀山居酒店达成战略合作
- **2016年** 嘉悦国际战略升级,推出三网合一O2O商业模式;成功代理法国品牌LPG、日本品牌SHUPPA
- **2017年** 法国LPG品牌成功代理,Natura Bissé中国精品店开业
- **2018年** 成功代理意大利DIBI品牌、意大利RICA品牌、德国Daskollagen品牌;LES IDEES BEAUTY嘉悦国际集合店在杭州大厦开业
**嘉悦国际人才观:**
- 集团视人力资源为企业最重要的资产,注重员工可持续发展与团队学习能力培养,定期提供管理及专业技能培训。
- 经营管理团队中,工龄5年以上的员工占比超过30%,团队忠诚度高。
- **固定工资:** 根据岗位性质及责任提供业内具有竞争力的薪资,并对绩效优异者进行年度调薪。
- **合伙人机制:** 为吸引和留住优秀人才,嘉悦国际于2015年推出员工分红机制,表现突出的员工可晋升为合伙人,共享公司收益。2015年起全面实施事业合伙人制度,嘉悦国际在全国酒店SPA、美容SPA及零售渠道迎来快速扩张期。
北京京东方物业发展有限公司于2004年创立,持有二级国家物业管理资质及房地产经纪资格,为中华人民共和国房地产经纪协会成员。主营业务聚焦于物业管理及房产租赁服务,致力于提供卓越、全面的个性化服务体验。始终坚持客户需求至上,秉持用心服务与创新发展的核心价值观,以打造市场化、专业化、高标准的物业公司为长远目标。通过科学管理与优质服务的结合,构建了简洁、和谐且充满活力的工作环境,为公司的健康、快速成长奠定了深厚的文化底蕴与强劲的精神动力。
我们诚邀热爱生活、怀揣创业梦想、充满激情与创意的您加盟,共同开启一段充满活力的职业生涯之旅!
山东春淼文化传媒有限公司位于山东省枣庄市高新区德仁公园西侧8号楼二层南段,成立于2020年07月17日,注册资本300万元人民币。在公司发展的两年里,我们始终致力于为客户提供优质的产品和服务以及完善的售后服务。
公司主营业务包括:文化艺术交流、广播电视节目制作、影视制作与策划、短视频拍摄与制作、市场营销策划、企业管理信息咨询及商务信息咨询、设计和发布国内各类广告(不含许可证项目)、会展服务、大型庆典活动策划、文化用品和办公设备生产和销售、礼品、工艺品、收藏品销售。
作为一家新成立的文化传媒公司,我们秉持“诚信、务实、创新、超越”的核心价值观,奉行“以零缺陷为最终目标,以高质量为起点要求”的服务宗旨,坚持“双赢才能合作,合作才能发展”的发展策略,秉持“人无我有,人有我精”的创新理念,成功塑造了“春淼文化”品牌,成为文化传媒行业的新兴力量。
学大教育是A股市场上专注于个性化教育的教育文化产业集团,自2001年创立以来,学大教育秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念,打造了包括个性化教育、职业教育、文化阅读等在内的丰富业务模式。公司秉持“给想干事的舞台、给能干事的机会、给干成事的人地位”的用人理念,为每位员工提供清晰的晋升路径及职业发展规划(管理路径:员工-主任-校区总监-分公司主管-各业务线经理-大区经理-总部高管),每年多次内部晋升机会。
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该企业专注于平台化运营,主要业务涵盖公益、康旅及金融领域,员工总数超过2000人,其分支机构广泛分布于全国各地。
公司提供极为全面的福利保障体系,包括但不限于双休制度、五险一金、工龄奖励、孝心补贴、双职工优惠福利、员工生日及工作纪念日礼物、节假日特别福利以及每年定期的薪酬调整。同时,公司倡导人性化管理,致力于为员工营造温馨和谐的工作环境。😊