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保定慈铭门诊部有限公司

100-499人

公司优势

慈铭健康体检管理集团有限公司(A股上市企业,SZ:002044)是以“早发现、早诊断、早治疗”及“预防为主”为医学理念的集团化、连锁式经营机构。业务范围包括健康体检、健康管理、020全健康管理、绿色就医转诊和保险支付等。旗下设有“慈铭体检”、“慈铭奥亚健康管理医院”等多个子品牌。公司由韩小红女士于2002年创立。

- 专业健康体检机构的开创者
- 健康管理医院的创建者
- 标准连锁体检服务模式
- 参与制定卫生部《体检机构管理办法》的专业体检机构
- 连续11年获得ISO9001国际质量管理体系认证的专业体检机构
- 中国医师协会健康管理与健康保险委员会会长单位

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北京荣彩医疗器械有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为医疗设备/器械。

黑龙江雷音智能科技有限公司,规模不足50人,属于民营企业,主营计算机软件行业。

新福兴玻璃工业集团成立于1980年,总部位于福建省福州新区福清功能区。历经40多年的发展,现已成为集高端建筑工程玻璃、优质浮法玻璃、光伏玻璃、光伏电站运营、硅科技产业、智能设备、新能源等于一体的国家高新技术企业。集团拥有数百项专利,参与制定国家标准14项,加工玻璃排名位居全国前六,荣获福州市政府质量奖,是政府名优目录重点推荐企业。随着新福兴科学研究院的成立,集团将在先进制造、人工智能、新材料、新能源等领域持续深耕,实现全产业链人才、技术与市场的高效整合,打造具有核心竞争力的优秀新能源企业。

集团总占地面积近3000亩,员工2000余人,以智能制造为核心,拥有自主知识产权的世界首条浮法—Low-E镀膜玻璃自动线、德国格林策巴赫冷端生产线等,生产基地分布于福建福州、广西北海等地,并拥有全国性和国际化的运营网络,产品深受国内外客户好评。

集团发展至今,始终秉持“节能玻璃造福人类”的理念,以“科技玻璃 融制未来”为使命,倡导“和谐共勉 坚强执着 超越自我 永恒创新”的发展理念,以研带产,以产促发,致力于成为电子玻璃、Low-E玻璃、自洁玻璃、汽车玻璃、光伏玻璃的全球供应商,与客户携手营造和谐人居环境,树立全球典范。

工作时间:
根据具体工作环节及生产情况调整,正常上班时间为8:00-12:00,13:30-17:30;

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6、宿舍区配备餐厅、KTV、电影院、超市、员工室内活动室等娱乐生活设施。

滁州开发区奇一味餐厅

小迈科技成立于2015年,始终致力于成为中国领先的开发者孵化运营平台。通过卓越的开发者孵化运营能力和产业增长能力,帮助开发者实现成功。历经八年发展,小迈已成为国内APP开发者孵化运营的领导者。目前,公司拥有500多名员工,分布在广州、北京、成都三地。八年间,小迈荣获“未来独角兽”、“拟上市百强”、“高精尖企业”等多项荣誉。

作为一家兼具深度与温度的互联网公司,小迈经过八年发展,建立了一套独特的人才发展与福利体系:

1. **竞争力Max薪酬**:高度重视员工价值,提供每年1-2次调薪机会、年底双薪、晋升成长计划、价值增长专项激励(3-10万元)、立项孵化机制、同心共享计划(合伙人机制)等激励措施。
2. **贴心福利**:以员工为中心,提供节日礼包、节庆活动、餐补、零食供应、加班打车、弹性上班、健康体检、月度生日会、结婚生子福利及假期等丰富福利。

**愿景**:成为中国领先的开发者孵化运营平台
**使命**:通过领先的开发者孵化运营能力和产业增长能力帮助开发者实现成功

### 发展历程

#### 【2015-启程】
- 初创团队10余人

#### 【2017-锋芒】
- 完成亿级A轮融资,企业估值过亿美金
- 车主无忧产品月活跃用户达200万

#### 【2018-绽放】
- CEO 获得广州市天河区创业领军人才称号

#### 【2019-深耕】
- 被评为广州市天河区十大创业领军企业
- 认定为国家级高新技术企业
- 用户规模累计突破1亿

#### 【2020-蓄势】
- 入选广东省专精特新企业名单
- 荣获广州“独角兽”创新企业

#### 【2022-力拓】
- 获评2022年“未来独角兽”创新企业
- 荣获2022年广州“高精尖”企业

### 企业荣誉

- 广州市天河区十大创业领军企业
- 国家级高新技术企业
- 2020年广州“独角兽”创新企业
- 2021年广州互联网企业20强
- 2021年广州互联网企业风云榜--最具成长力企业
- 2021年广州互联网产业投融资榜单--最具投资价值企业
- 2022年“未来独角兽”创新企业
- 2022年广州“高精尖”企业

- 市场中心荣获腾讯广告-腾讯智慧营销-最佳数字共创奖
- 百度营销-2022年年度卓越成长伙伴
- 传媒资讯业务中心-2023年年度实力奖
- 腾讯广告优量汇-2023年年度卓越Up合作伙伴
- 传媒资讯业务中心-2023年年度实力奖

### 组织发展模式

1. **人才发展**:迈进计划(助力管理者成为行业领军人)
2. **组织经验共创共享**:迈动力沙龙(拓宽思路,寻找更优解,形成内源驱动力)
3. **组织关爱**:迈fans俱乐部(给予成长中的小迈忠实粉丝更多关爱)