云南美天药业有限公司
20-99人
公司优势
公 司 简 介
云南美天药业有限公司创建于2008年，经云南省食品药品监督管理局批准成立，并通过GSP认证，为一家民营企业，注册资金1500万，现有员工60余人。
公司使命：传递健康！口号：健康发展，美一天！
公司经营范围广，可全面满足医疗机构对药品、器械、保健品等需求。具体包括中药材、中药饮片、中成药、抗生素、生化药品、化学药制剂、生物制品（不含血液制品、不含疫苗）、麻黄碱制剂、蛋白同化制剂及肽类激素、保健品、医疗器械（1、2、3类）的经营资质。
2015年5月，公司再次通过新版GSP认证，建立完善的运营管理制度体系和灵活科学的考核机制，采用先进计算机信息管理系统（超萍医药管理系统），为规范化管理水平较高的企业。公司物流仓库总面积1500多平方米，按新版GSP要求设有常温库、阴凉库、冷库、中药饮片库、中药材库等库区，配备货运电梯、制冷机、保温箱、空调、电子温湿度检测仪、显微镜、澄明度检测仪、标准比色液、水分快速检测仪等质检仪器，确保从验收到养护、出库全流程按新版GSP管理，为客户提供安全有保障的药品及优质服务。
公司视人才为核心资源，拥有一支执行力强、专业化、年轻化的高素质员工队伍，现有员工60余人，其中大中专以上学历占80%，平均年龄32岁，拥有执业药师2名，具备较强专业技术与管理能力。公司设行政部、质管部、采购部、财务部、储运部、商务部、医网部、市场部、拓展部、OTC部等10个部门。
经过多年市场拼搏，发展迅速，在社会各界支持下取得良好发展。已形成以自建网络和代理推广渠道相结合的营销体系，专业服务于云南医药事业。结合我国医药市场，制定公司5年和10年发展规划，立志成为“全省最为优秀的医药服务商”。
如果你有梦想且充满激情，渴望实现目标，请加入我们！我们提供员工实现梦想的平台！诚挚邀请志同道合者加入公司共同发展。一个发展的平台、广阔的市场、充满挑战的机会正在等待你！
诚邀贤才，共展宏图！
云南美天药业有限公司
2015年8月21日
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北京天融信网络安全技术有限公司福州分公司成立于2005年09月05日。
芜湖名品名饮供应链管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
瑞慈医疗集团自2000年成立以来，其业务范围涵盖了医院、体检、养老、互联网医疗、诊所连锁等多个领域，全面构建了大医疗产业链，致力于为人们提供从出生到终老的全程健康服务。
2000年，南通瑞慈医院作为中国改革开放后首批大型综合性民营医院正式成立，其开创性的模式在中国医疗卫生事业改革中占据了先驱地位，是医疗体制创新的重要里程碑。经过十余年的持续发展，瑞慈医院已成为南通及其周边地区1000万居民的首选医疗机构之一，其影响力不仅限于江苏本地，甚至在全国范围内都具有显著的地位，并因此获得了省级卫生部门的高度认可，被誉为医卫改革的典范。
近年来，瑞慈医院在上海区域聚焦于高端化、专科化的医院建设，已与多家著名医院（如瑞金、中山、长征医院）合作，共同创建了康复医院，同时与复旦大学附属儿科医院合作，共建国际儿童医院，与中国福利会国际和平妇幼保健院合作，共建妇产医院等。计划在未来五年内在上海增设10家高端专科医院，进一步满足高端医疗需求。
瑞慈体检作为国内领先的健康体检连锁品牌，是中华医学会健康管理分会首批健康管理示范基地。自2006年在上海陆家嘴设立首个机构以来，瑞慈体检以直营连锁形式，在全国多个经济发达城市（如上海、北京、深圳、广州、南京、苏州、南通、常州、成都、武汉、合肥等）开设了25家机构。作为深度体检的倡导者，瑞慈体检坚持整合国际顶尖医疗资源，不断提升癌症及心脑血管疾病的早期诊断精度，每年为数十万高端客户提供深度健康管理服务，助力中国精英人士维护自身健康。
瑞慈养老业务针对中国老龄化社会的现状和养老机构的短缺问题，与日本最大养老机构运营商MCS公司合作，推出大型高端养老社区。依托三级综合医院的医疗支持，瑞慈养老社区构建了一个集居家养老、介护养老、嵌入式养老、劳务输出、职业技能培训于一体的综合服务体系，旨在成为养老行业的标杆。
互联网医疗平台则利用互联网的便捷性和大数据优势，为个人和企业提供专业级健康管理产品和高端医疗服务，包括私人医生服务、健康评估、慢性疾病管理、癌症诊疗、运动康复、健康商城等，致力于推动传统医疗向互联网医疗的转型。
诊所连锁项目与国际知名诊所连锁企业合作，计划在五年内在全国范围内开设100家诊所，引入先进的医学理念、顶尖医疗技术和现代化管理模式，实现瑞慈互联网医疗的线下延伸，为各类客户提供高端诊疗服务。
瑞慈医疗集团始终坚守着成为中国最卓越的医疗服务提供者及医疗产品供应商的愿景，同时也承担着使国人健康长寿、生活更加美好的使命。我们正不断努力，以实际行动践行这一承诺。
职位需求：
1. 普通话流利，具备出色的沟通技巧和应对突发事件的能力。
2. 熟练操作办公软件，如Office、WPS等，打字速度不低于每分钟30字。
3. 具备强烈的服务意识、学习能力与情绪管理能力，待人友好，积极上进。
4. 对于应届毕业生及实习生，公司持开放接纳态度。
5. 无试用期设置，培训结束后立即转为正式员工。
薪酬与福利：
1. 无试用期，培训合格后即可正式上岗。
2. 薪资结构包括保底3400元、阶梯式底薪2700-3000元、绩效奖金、各项业务奖励及活动经费，综合薪资范围为6000-8000元。
3. 设有多种员工奖励计划，涵盖每日、每周、每月、季度及年度的冠军奖和优秀员工奖等。
4. 提供免费住宿，居住环境优越，包括电梯公寓、独立卫生间、阳台、空调和24小时热水。
5. 设有免费班车服务、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团队建设活动以及各类节日福利。
6. 工作时间：每天8小时，每月轮休6天。
以上信息概要描述了该职位的任职要求、薪酬福利及工作时间安排。
瑞纳智能设备股份有限公司（股票代码：301129）成立于2008年，现已上市。公司专注于供热核心产品与设备的智能化研究与应用、全信息计量数据的生产与管理、大数据体系构建、智慧化平台服务及AI智能数据应用服务，是国内一站式城市智慧供热整体解决方案提供商。公司已为中国多家大型热力企业和数百家供热企业提供产品与技术服务。瑞纳是高新技术企业和潜在独角兽企业，旗下拥有四家全资公司，现有员工600余人。
瑞纳在业内集双软资质、高新技术企业资质、机电设备安装资质和合同能源管理资质于一身，覆盖研发、制造、安装和节能服务全产业链。
区别于传统单一产品或集成方案等同质化发展模式，瑞纳通过十余年持续的跨专业软硬件研发投入，在业内率先打破多产品专业间的技术壁垒，自主实现一站式提供智能供热产品技术整体解决方案，节能效果与安全管理处于行业领先水平。
瑞纳以实现社会绿色可持续发展为使命，旨在帮助热力客户分担风险、创造价值，致力于解决以下问题：
√ 城市不断发展带来的供热需求扩大与政府节能减排之间的矛盾；
√ 供热设备设施老化导致能耗和安全隐患增加与供热企业可持续发展的矛盾；
√ 居民舒适度诉求提升与热力企业供热能力之间的矛盾。
瑞纳将持续践行与政府、社会、行业及客户共赢的发展模式，助力中国供热行业实现智能化产业升级。
如需了解更多公司详情，欢迎登录公司网站：*****************
我们的优势：
一、行业：
① 集中供热是北方核心民生行业（刚需、稳定、可持续），当前正处于产业升级与“双碳”机遇期，政策与资金支持良好，发展前景广阔。
② 节能环保、智慧城市能源领域是国家倡导扶持的行业，政策与资金汇聚，市场潜力巨大，年市场规模达3000—5000亿元。
③ 客户优质，主要为国有热力公司，信誉好、现金流稳定、决策链短、项目规模大且持续增长，具有持续增值空间。
二、平台：
① 品牌优势：行业上市公司，在技术和商业模式上具有领先地位，品牌影响力和规模位居行业前三。
② 服务优势：行业内唯一一家同时具备国家高新技术企业、双软企业、机电安装总包资质和合同能源管理资质的企业，能够为客户提供一站式整体解决方案。瑞纳真正实现涵盖软硬件产品的研发、制造、实施与服务的全方位保障能力。
③ 技术优势：研发人员200余名，其中软件研发人员110余名，拥有大数据研发组、算法研发组、平台研发组等多个高水平软件技术团队；拥有410余项知识产权，涵盖AI产品、大数据、人工智能、智能制造、计量等多个高技术领域。
④ 经营优势：营收增长率达30%，毛利率超过50%，净利润可达30%。
三、岗位：
① 福利待遇：
基本福利：社会保险、住房公积金
补充福利：商业意外保险、通讯补贴、免费食宿、特殊岗位油补等；端午、中秋等重要节日发放过节费；不定期组织员工旅游；免费提供班车，为集团特殊骨干人才提供免费住房。
假期福利：双休、年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
作息时间：八小时、做五休二
节日关怀：生日福利、三八妇女节关怀、六一儿童节亲子活动等
年终奖金：根据公司整体经营情况与个人年度业绩考核结果决定具体数额
② 学习晋升：
公司提供全方位多模块的学习培训方案以及完善开放的晋升通道。