超润贸易（上海）有限公司

新公司刚成立，老板娘性格善良贤淑，长期为她工作的老板心态积极，情绪稳定，热衷于创业，同时追求实现小目标。我们欢迎有创业热情、渴望赚钱、心怀梦想且具备学习能力、不愿毕业后即失业的善良大学生，以及拥有英语基础和家庭教育知识的宝妈加入公司一起打拼。对于刚毕业或已毕业一年仍未找到适合长期发展的事业方向的非985、非211高校毕业生，尤其是有营销意识的师范类专业学生和有赚钱意愿的商业管理类学生，请大胆投递简历。我们希望员工能安心工作，但要求有稳定的出勤时间，不接受朝九晚五、不能出差、不能加班、缺乏激情或从未谈过恋爱的人士。

连云港兮迪之贸易有限公司

连云港兮迪之贸易有限公司成立于2020年11月20日，位于江苏省连云港市灌云县侍庄街道三合村经五路171号，主营零售业务。公司员工人数在50至99人之间，主要从事室内娱乐活动。

盘龙区悦美变美化妆品店

悦美变美化妆品店位于盘龙区，是一家民营性质的企业，员工总数低于50人。该公司的业务领域属于生活服务行业。

洛阳隆盛科技有限责任公司

航空工业光电所-洛阳隆盛科技有限责任公司招聘简章

一、单位简介：
洛阳隆盛科技有限责任公司成立于1996年4月，位于历史文化名城、十三朝古都洛阳，是中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所的下属国有子公司。公司专注于高效率、高可靠性、高功率密度电源产品的研发、生产和销售，已建立起高可靠、高质量、先进技术、广泛应用的电源产品线。公司已发展成为立足航空航天及军工市场、民品商用市场及新应用领域的专业电源供应商，拥有高素质的人才队伍。现有员工400余人，核心研发团队来自知名院校和企业，经验丰富。公司总部位于洛阳，并在北京、南京、成都、西安、武汉等地设有分支机构，在成都设立研发中心。公司被评为国家高新技术企业、“专精特新”小巨人企业及中国电源协会理事单位，建立了高水平的制造和质量管理体系。

二、招聘岗位及要求：

(一) 研发工程师
1. 招聘专业：电力电子、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、软件工程、仪器科学与技术等。
2. 学历要求：硕士研究生和重点院校本科生。

(二) 管理岗
1. 招聘专业：成本核算管理、市场管理、人力资源管理、信息化管理、质量管理等。
2. 学历要求：硕士研究生和重点院校本科生。

公司现面向应届毕业生和往届毕业生招聘相关岗位人员若干，具体如下：

**电源硬件开发工程师（电子工程师）**
- 计划招聘15人，工作地点：洛阳、成都。
- 工作职责：电源、电源模块设计开发；大功率分立器件电源设计开发；开关电源前沿技术研究；完成单位安排的其它事项。
- 任职要求：本科及以上学历，电气工程、自动化、通信工程、机电工程、控制工程或相关专业；具备扎实的专业基础，电力电子专业为佳，有过电源开发项目经验为佳；熟练掌握CAD、DXP、UG、AD等软件应用，熟悉Saber或Simplis/SIMetrix等仿真软件应用；熟悉电路设计、PCB布板、电路调试、逻辑电路设计与开发；熟悉模拟和数字电路，能对电子电路问题做出准确判断并予以解决。

**电源软件开发工程师（软件工程师）**
- 计划招聘15人，工作地点：洛阳、成都。
- 工作职责：电源、电源模块、大功率分立器件电源软件设计开发；数字控制电源软件算法及控制策略软件开发；开关电源前沿技术研究；完成单位安排的其它事项。
- 任职要求：本科及以上学历，软件工程、测控技术、通信工程、电子信息工程、计算机相关专业；具有丰富的软件开发经验，可熟练使用C语言进行软件编写；熟悉嵌入式设计，熟悉ARM、DSP和FPGA等处理器单元；熟悉上位机编程，具有DSP编程经验者优先；熟悉TI、microchip等软件开发工作为佳；具有良好的编程习惯，进行功能自测，保障代码的完整性和稳定性以及软件架构能力；在电源领域（模块电源或者通信电源）工作经验为佳；具有设计文件编写能力；责任心强、执行力强。

**高级硬件研发工程师**
- 计划招聘5人，工作地点：洛阳。
- 工作职责：低压输入、高压输入电源和AC-DC大功率分立器件电源设计开发，包括原理图及PCB设计、模型建立、电路参数计算及仿真等；负责产品的设计评审和技术文件编写；负责产品的硬件电路调试、测试工作；负责产品外场联调和排故工作；完成公司安排的其它事项。
- 任职要求：硕士及以上学历；电力电子、自动控制类相关专业；熟悉开关电源开发流程，熟练掌握分立器件应用；有高压直流270V或540V输入开关电源模块、低压直流24V或48V输入开关电源模块、三相AC380输入带功率因数校正充电桩等设计开发经验。

长春市天意源教育咨询有限公司

天意源教育是一家专注于个性化辅导的机构，主要服务于小学、初中和高中三个教育阶段。其服务理念是每日关注学员的成长，帮助他们更好地学习和进步，秉持着“为了孩子的一切，一切为了孩子”的宗旨。在发展理念上，公司同样重视员工的成长，致力于为每位员工提供更优质的学习和发展机会，实现自我价值。