利语(江苏)企业管理服务有限公司

为满足经营需求，更好地为社会提供优质服务，拟公开招聘工作人员若干名。

一、招聘原则和标准
遵循公开、公平、竞争、择优的原则。应聘人员的条件主要包括：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录。
3、具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质，具有拟任岗位所需的能力，有良好的敬业精神。
4、符合本次招聘各岗位所规定的具体要求。
5、法律法规及有关政策规定的其他条件。

二、招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、评估和聘用等程序进行。

1、报名与资格审查：从经批准发布招聘公告之日起接受报名，采用网上（邮件）报名方式进行。报名人员填写《公开招聘报名表》（附件2），并将本人身份证（有效期内）、学历（学位）证及相关资格证书、工作经历证明、本人近期免冠照片等材料，打包发送至指定邮箱。公司按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者参加面试。本次招聘岗位不限开考比例。在公告发布5个工作日后，如相应岗位有满足条件人员应聘，即启动面试程序，面试时间根据报名情况确定。岗位招满即止，未招满继续接受报名，报名截止时间为2024年11月20日。

2、面试：本次招聘采取面试的方式进行,岗位涉及到实操考试的需现场进行实际操作。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。公司通知符合条件者到工作所在的酒店（地址：扬州市广陵区汶河街道彩衣街）进行现场面试，由公司会同长乐客栈酒店办公室进行初试——初试合格者推荐给酒店专业人士二轮面试——面试合格进入评估与录用环节。

3、体检：根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定人员到三甲医院进行体检，根据餐饮服务行业的要求确定体检项目与标准。

4、考察、评估与确定：体检合格人员的考察工作由本公司按规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，根据招聘实际情况，重新启动招聘程序或按成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，由酒店管理团队根据综合面试表现、技能情况等做出录用决策，本公司向选中的候选人发放录用通知。

5、聘用：获准被聘用的人员将由本公司办理聘用手续，签订劳动合同。如有人与其他单位签有劳动合同或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由其个人按有关规定自行负责处理。