天津市优易租科技有限公司

上海文施光电科技有限公司

文施光电成立于2006年8月，致力于电子制造服务行业。目前公司集研发制造于一体，拥有13000平方米的厂房，员工总数超过450人，其中包括26名研发工程师、32名管理人员、26名制造工程师和28名质量管控人员，并荣获上海高新技术企业称号。

文施光电始终秉持“品质至上、客户满意、人力资源、持续发展”的经营理念。公司将产品品质视为企业的生命，严格执行ISO9001、ISO14001和IATF16949体系标准，严格控制产品质量；时刻关注客户和市场需求，不断进行产品创新和服务优化，全力满足客户需求；重视人才培养，促进员工与公司共同发展；通过不断创新，提升综合能力，追求合理利润，实现与客户、供应商的多方共赢，获得合作伙伴的高度评价。

公司主要产品包括：手机开发平台、影像模组、智能电源开关、自动烟雾报警器、卫星通信电话、支付小盒、射频模组设计与制造、智能电表等。

江苏索尔思通信科技有限公司

索尔思光电
索尔思光电是全球领先的光器件供应商，采用创新和可靠的技术应用于通信和数据连接，产品广泛应用于下一代移动网络、固定接入网、城域网以及数据中心等领域。索尔思技术在FTTx网络中的应用针对用户的数据需求提供了带宽、灵活性、连接等方面的解决方案。我们的技术安全、快速、可靠，实现了全球带宽容量的增加，并推动着无线连接的革命性发展。公司开创的下一代解决方案，为数据中心提供低功耗、高数据率的技术，以满足快速发展的云数据领域的需求。公司通过预测技术和市场导向、开发尖端技术、履行我们的承诺，最终满足客户的需求。索尔思光电总部位于加利福尼亚州的西山，在全球拥有制造设施、研发和销售办事处。

我们的核心价值观：质量 创新 成长 人才

五大品牌特征：
1. 学习型组织 – “我们学习、分享、成长”
2. 创新型技术 –“我们的产品开发领先于客户需求”
3. 全球性定位 –“我们与世界接轨，零时差”
4. 质量型文化 –“质量是我们赖以生存的法则”
5. 挑战性工作 –“我们拥抱工作的挑战”

我们提供的薪酬与福利：
1. 我们为员工提供行业内具有竞争力的薪资；
2. 我们为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等法定社会保险，并为员工购买补充商业保险；
3. 我们为员工购买较高比例的住房公积金；
4. 我们除提供国家法定带薪年假外，还为员工提供公司福利年假；
5. 我们为员工提供用餐补贴和通讯补贴；
6. 我们为员工提供完善的培训和多样的职业发展路径。

更多信息欢迎访问我们的官方网站：**************************/sp_web/，公司公众微信号：索尔思光电

辽宁大德实业集团有限公司

辽宁大德实业集团有限公司成立于1998年4月，其前身是1992年创立的大德房地产开发有限公司。经过多年的稳健发展，集团现已构建起多元化的企业版图，旗下囊括了大德房地产开发有限公司、德鑫建筑工程有限公司、大德建筑装饰工程有限公司、大德家世界物业有限公司、大德物业有限公司等多个子公司。作为一家以房地产开发为核心业务的企业集团，辽宁大德实业集团专注于住宅、商业、工业地产的开发，同时涉足建筑、装修、物业管理及家居建材商场的运营管理，致力于为社会提供高品质的居住与工作环境。

北京凯为科技有限公司

北京凯为科技有限公司成立于2015年4月，是应运而生的一代职业教育平台，服务于面临巨大机遇与挑战的年轻人。公司由清华、北大、芝加哥大学、长江商学院、人大、斯坦福等名校校友创办和管理，总部设在北京，目前已在全球范围内布局上海、深圳、成都、温哥华、纽约、伦敦等多个分区办公室。

职问旗下新媒体已为超过150万名职场人士提供职场资讯，其技能课程拥有60,000多名付费用户，创新业务为超过10,000位职场人士提供简历优化和面试辅导等服务，职业咨询的求职辅导产品已助力学员收获摩根士丹利、高盛、麦肯锡、波士顿咨询、宝洁、德勤、金杜等6000+份offer。

截至目前，职问已累计获得智联招聘、汉能创投、泽厚资本、网易等顶级机构和公司一个亿的投资。

长城人寿保险股份有限公司湖北分公司

长城人寿保险股份有限公司，经原中国保监会批准成立的全国性人寿保险公司，于2005年9月20日成立，总部位于北京，注册资本62.19亿元，总资产超1200亿元。目前在14个省市设有分公司，在73个三级机构和129个四级机构开展业务，旗下有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司、北京金通泰投资有限公司、北京新街睿持企业管理有限公司四家控股子公司。业务范围涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险及再保险业务。

自成立以来，长城人寿始终坚持稳健发展的原则，注重“保费规模、价值贡献、利润增长”三方面的平衡发展。坚持价值导向，优化业务结构，重点发展高价值业务，加强业务品质管理；资金运用上，优化资产配置，拓展投资渠道，提升投资团队的专业化水平；管理方面，提高科学和精细化管理水平，强化风险控制，推动公司高质量发展。

长城人寿以成为“家庭保险服务商”为目标，针对不同财富水平家庭在生命周期中的责任、风险和需求，通过“保险+服务”综合解决方案，利用保险的保障、保值和法律属性，动态构建全面的家庭保障体系，满足家庭健康、养老和财富需求。

长城人寿专注于保险产品的保障本质，从客户需求出发，创新保障模式，提升客户洞察力和产品创新能力，实施“C2F”及“产品+服务+品牌”策略，向“疾病预防+就医服务+康复治疗”、“保险产品+养老社区+康养服务”等服务生态闭环倾斜，为客户提供全方位的保险保障和服务，增强客户的归属感和满意度。

长城人寿秉持“客户至上”的服务理念，探索创新服务模式，优化服务体系，推出智能核保、一柜通服务、空中柜面服务等措施，借助智能化和数字化赋能，打造“长城AI家”客户体验中心，全新推出“长城Care+尊享计划”，为客户提供贴心、暖心、舒心的服务体验。