广东芬尼克兹节能设备有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
芬尼科技是专注于新能源和环保科技的创新型企业,主营热泵、净水和空气净化等产品的研发、生产及销售和服务。旗下全资控股广东芬尼克兹节能设备有限公司、广州芬尼克兹环保科技有限公司、广东芬蓝环境科技有限公司等多家公司。
芬尼科技在工业领域的产品涉及高温热水、工农业烘干,将高温热泵应用于印刷烘干,成为热泵技术跨界应用的典型案例。
公司采用“裂变式创业”模式,通过人民币投票选举创业带头人,成立新的事业部和创业公司,从而引领传统制造业向互联网转型。至今,已“裂变”出8个事业部和公司,该模式被中欧国际工商学院和湖畔大学列为组织创新案例。凭借“裂变式创业”等众多创新实践,公司被评为“中国创新公司50强”、“中国最佳雇主10强”。创始人宗毅入选美国知名媒体《快公司》“全球商业最具创意人物TOP100”。
芬尼科技一直倡导并践行节能环保理念。2014年5月,创始人宗毅发起“打通电动汽车南北充电之路”大型公益活动,改变了中国电动汽车充电桩建设发展模式;随后成立的“互联网大篷车”公益组织以布道传统企业转型互联网为己任,影响了大批传统企业对互联网的深层认识;与西班牙人拉斐尔联合发起“80天纯电动汽车环球之旅”,进一步推广“为子孙留下更多的蓝天白云”的节能环保理念。
芬尼期待与更多有志于投身环保事业的人士共同致力于人居环境的改善,创造新能源领域的美好未来。
加入芬尼(上市公司,股票代码:836716),您将享有:
- 职业发展:多通道职业发展路径,稳定完善的职涯规划;
- 培训:集团成立“芬尼学院”,提供高质量、专业的培训;
- 个人价值:月度、年度杰出员工评选;
- 福利待遇:
- 专项奖励:优厚工资待遇,绩效奖励及其他项目奖励(如杰出员工表彰、项目奖,员工梦想计划汽车奖励、开发奖、专项奖);
- 持股计划:骨干员工持股计划,目前公司已有部分员工成为持股人,共享企业成果;
- 企业裂变式发展:芬尼成立二十年,已裂变出多个子公司,内部培养了大批总经理及高管;
- 各项创业大赛:鼓励员工参与创业,毕业两年也可担任总经理,普通员工也能晋升为高管;
- 生活福利:园区内设有食堂,为全员提供工作餐;管理人员、职员提供住宿;配备亲子幼儿园;
- 爱心基金:公司内部设立爱心基金,帮助有困难的员工;
- 其他福利:六险一金、完善的休假制度、旅游、文体比赛、团建活动、聚餐、年度免费体检、节日福利(春节、中秋节、妇女节)、话费报销(按员工级别)、全勤奖、团队年轻、工作氛围良好。
芬尼科技在工业领域的产品涉及高温热水、工农业烘干,将高温热泵应用于印刷烘干,成为热泵技术跨界应用的典型案例。
公司采用“裂变式创业”模式,通过人民币投票选举创业带头人,成立新的事业部和创业公司,从而引领传统制造业向互联网转型。至今,已“裂变”出8个事业部和公司,该模式被中欧国际工商学院和湖畔大学列为组织创新案例。凭借“裂变式创业”等众多创新实践,公司被评为“中国创新公司50强”、“中国最佳雇主10强”。创始人宗毅入选美国知名媒体《快公司》“全球商业最具创意人物TOP100”。
芬尼科技一直倡导并践行节能环保理念。2014年5月,创始人宗毅发起“打通电动汽车南北充电之路”大型公益活动,改变了中国电动汽车充电桩建设发展模式;随后成立的“互联网大篷车”公益组织以布道传统企业转型互联网为己任,影响了大批传统企业对互联网的深层认识;与西班牙人拉斐尔联合发起“80天纯电动汽车环球之旅”,进一步推广“为子孙留下更多的蓝天白云”的节能环保理念。
芬尼期待与更多有志于投身环保事业的人士共同致力于人居环境的改善,创造新能源领域的美好未来。
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- 培训:集团成立“芬尼学院”,提供高质量、专业的培训;
- 个人价值:月度、年度杰出员工评选;
- 福利待遇:
- 专项奖励:优厚工资待遇,绩效奖励及其他项目奖励(如杰出员工表彰、项目奖,员工梦想计划汽车奖励、开发奖、专项奖);
- 持股计划:骨干员工持股计划,目前公司已有部分员工成为持股人,共享企业成果;
- 企业裂变式发展:芬尼成立二十年,已裂变出多个子公司,内部培养了大批总经理及高管;
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- 生活福利:园区内设有食堂,为全员提供工作餐;管理人员、职员提供住宿;配备亲子幼儿园;
- 爱心基金:公司内部设立爱心基金,帮助有困难的员工;
- 其他福利:六险一金、完善的休假制度、旅游、文体比赛、团建活动、聚餐、年度免费体检、节日福利(春节、中秋节、妇女节)、话费报销(按员工级别)、全勤奖、团队年轻、工作氛围良好。
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