兴宁市兴一商业管理有限公司招聘

兴一集团股份有限公司创始于2013年，是一家致力以面向三四线城市的城市商业中心运营发展为核心，以商业地产、住宅地产、酒店经营为支柱产业，并涉及工业、商贸、投资等多项领域的大型现代复合型集团企业。在城市规划与建设的进程中，兴一集团始终扮演着城市生活开发的开拓者与运营者的角色，集团核心战略重点在于商业地产的开发和运营，依靠“金融+地产+实业+资源”的创新战略型地产开发联盟合作模式，与世界500强在内的国内外大商家强强联手，携手法国欧尚超市，并积极引进国内外众多的品牌战略伙伴，借助多业态的互动经营和规模经济效应，维持物业增值，聚集巨大的人流、物流、资金流和信息流。在未来将成为国内极具影响力的商业地产连锁品牌。集团先后在广东、四川等地获取了大量的优质土地储备，计划五年内在全国开发并运营十个项目。未来，兴一集团将继续把“兴一商业模式”引进中国城市化发展的城市中，始终坚持“兴一造就一个城中央”的开发理念，满足新兴城市日益频繁的商业活动对优质商业物业的殷切需求，继续选择具备良好发展潜力的城市发展大规模、多业态、综合性商业地产项目。同时秉承“同兴共赢，筑就未来”的品牌理念，致力于成为中国快速城市化进程的重要参与者和推动者，让中国更多城市拥有兴一广场，为中国的城市化进程贡献新力量，为城市繁荣创造新价值。目前，兴一集团在兴宁市斥巨资建设的兴一广场，是兴宁市第一个城市综合体，涵盖大型主力超市（法国欧尚）、国际购物中心、星级酒店、商住SOHO、商业步行街和标杆住宅，集购物、休闲、娱乐、餐饮、酒店、办公、教育、居住八大功能于一体的一站式全方位体验式购物平台，项目位于兴城南部新区，占地面积约200亩，总建筑面积达38万平方米，与人民大道、兴南大道和迎宾大道三条城市主干道环绕，10分钟快速直达兴宁火车站和梅河高速、济广高速及兴宁各个城镇片区乃至梅州市区。周边2公里范围内行政、生活、娱乐、教育、医疗、金融配套应有尽有。项目建成后购物中心年营业额可达15-20亿元，税收超过1亿元。是集团战略发展中非常重要的一环。集团将借势兴宁地理优势、交通优势、政府政策优势及粤东城市经济圈一体化发展的大机遇，带动区域经济快速发展，推动城市建设。公司具备完善的福利机制，强大雄厚的资金实力为员工营造稳定的就业平台；工作时间：每周5天制，每天7小时,节假日放假按国家规定执行；设有员工宿舍、食堂并发放伙食补贴；办理五险一金；每年不定期员工体检及培训；不定期举行各类文化娱乐比赛活动；完善的加班补贴/降温补贴及带薪年假制度；每年定期组织员工外出旅游；全年13薪，年终奖金；司龄补贴/车辆补贴/通讯补贴/用餐补贴/住宿补贴/节日津贴/异地补贴/没季度探亲假/文化活动经费/购房优惠等等兴一需要什么样的人兴一企业是兴一人实现事业梦想的共有平台。我们寻求的是愿意共同书写事业篇章，共同承担风雨的事业伙伴！1.认同：认同兴一文化和价值观；自身有比较清晰的价值观并与公司价值观有较高的匹配度；认同公司的事业平台和发展前景。2.职业：良好的职业操守，良好的职业水平，职业的管理方法和方式，成熟的职业心态。3.企业家精神：目标清晰而远大、心态自信而坚韧、作风激情而务实；自身有比较强的事业心和抱负，相信自己能在兴一的发展过程中发挥价值，愿意为兴一的发展倾注心血。4.专业：资深的专业背景和经验、务实的专业视角和思路、扎实的专业功底和解决问题的能力。兴一集团对各岗位通用关注点(1)候选人原岗位定位：关注候选人在原单位的职级定位及管理层级、原单位组织架构、管控模式、平行工作关系(2)企业规模：关注候选人原单位的销售额，候选人原工作岗位属于集团总部或是项目公司(3)行业地位：关注候选人原单位优势领域在行业的排名(4)企业性质：关注候选人原单位是国企或是民企(5)企业背景：关注候选人原单位擅长的领域与本岗位是否匹配(6)南北方工作经历：关注候选人惯常工作区域特征(7)过往业绩要求：关注候选人过往主要业绩与需求岗位要求是否一致(8)薪酬状况：关注候选人的价值期望(9)面试时间要求：关注候选人是否可以在正常工作日时间内安排面试(10)候选人意愿度：关注候选人对该岗位的应聘意愿人力资源需求方向职业–思维职业化–行为职业化–工作方法职业化专业–专业知识扎实，经验丰富–有系统的总结和理论的提升–有专业的解决问题的方法敬业–有工作的激情和状态–有奉献精神工作稳定性良好职业发展通道企业的快速发展为每位优秀员工提供了足够多的发展机会，不用通过恶性竞争即可取得个人发展。每个人都至少拥有“专业技术”和“综合管理”两个发展通道。每年都有晋升或调配的机会。人才选拔标准基本要求：年龄：31～45周岁，以35～42为佳；性别：除非明确指出，否则一律不限；学历：除非明确指出，否则最低为统招本科；专业资格：在职位说明中单独要求；个性要求：情商：良好的人际交往能力；人才选拔标准性格：外向性格优于内向性格；层面：达到经理的认知层面与管理层面，而非主管的层面；格局：心中想的是事业、企业、全局，而不是私利、待遇；人生积淀：在工作和生活中经历过挫折的人思维更加成熟；激情与韧劲：缺乏激情就不会投入，缺少韧劲就不会长久；地址：迎宾大道8号1号楼发送到手机邮政编码：510450