喜开理（中国）有限公司

喜开理（中国）有限公司注册资本金为5782万美元，投资总额为15422万美元，是日本CKD株式会社100%出资的外商独资企业。公司设立日期为2003年1月2日，现有员工950人。公司主要生产各种元件和自动机械设备，元件产品包括气动元件、流体控制元件、省力元件、DD马达、电缸、精密阀、感应器、助力臂等，自动机械设备包括药品包装机和3D焊锡印刷检查机，利用独有的技术，致力于工业自动化控制领域和药品包装机械及检查装置的设备领域。

为了将最佳的商品和技术以及服务迅速且准确地提供给客户，集团在全球设有CKD销售及服务网点，其中亚洲60个，北美中南美7个，欧洲4个，在中国国内多达40多个。此外，集团还在全球设立了多个生产工场，其中日本国内5家，海外5家，喜开理（中国）有限公司为最大的海外工场。集团与全世界建立了密切联系，为客户提供强有力的支持。现因生产扩大之需，特招优秀人才加盟，共创美好前程。

*友情提醒：以邮件附件形式的应聘资料一律无效。

公司福利：
1、员工一经录用，缴纳社会保险、公积金，另参加商业保险；
2、5天8小时工作制，双休；
3、操作工综合工资税前4800-6000元/月（不含奖金）；
绩效补贴：0-400元（限定于现场职1级）
中班补贴：12-24元/班，夜班补贴：15-30元/班（具体由生产部门进行考核）；
日语5级：100元/月；日语4级：200元/月；日语3级：300元/月；日语2级：500元/月；日语1级：1000元/月
技术人员职称：初级300、中级600、高级800
全员中级、高级职称补贴：中级300元/月、高级500元/月
4、每年4月1日进行工资调整，2022年调幅为7.2%；
5、每年节假日员工发放礼金或购物卡等；
6、每位员工在生日当月发放蛋糕券；
7、现进行员工旅游；
8、每年发放2次奖金（2021年实绩为2.95个月）；
9、提供丰富的工作餐；
10、每年提供一次免费体检；
11、在本公司连续工龄满10年、20年、30年者，均可在当年度享受5天以上的公司奖励假；
12、公司设置了14条厂车路线，方便员工上下班；不乘坐厂车，可享受50元/月交通津贴；
13、员工或员工家属遇丧事发放慰问金200-3000元；
14、对于特殊岗位在高温期间发放高温费和劳动保护物品；
15、岗前体检费在试用期满后给予报销，如体检不合格，公司也予以报销（限职业危害岗位）；
16、每月组织新人欢迎会，对新入社员工进行关怀慰问；
17、每月组织优秀员工表彰会，对工作能力突出以及为公司作出巨大贡献的员工给予300-1000元奖励（购物卡）；
18、公司设有提案奖金，向公司提出改善方案的员工，发放提案奖金；
19、可参加社内日语培训，培训后经考核合格，报销培训费用，另有培训津贴12元/小时；
20、员工享有住院津贴、重大疫病险。