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上海合静延锦企业管理有限公司

20人以下

公司优势

公司主营投资地产板块,包括商业地产、住宅、公寓等,重点关注城市更新地产项目。

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斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业,专注于为客户提供移动终端、数据通信、云计算等技术设备及整体解决方案和服务。公司全球总部位于中国上海,并在欧洲、美洲、亚太、印度、独联体等地设有多个分支机构,同时在美国和德国建立了研发基地。目前,该公司已成为年销售额超过100亿元的中国电子信息百强企业,其电信网络产品、技术服务和解决方案以及智能终端已覆盖全球多个国家和地区。

公司概况
阿尔本成立于1992年,近30年的行业深耕,已发展成为集品牌设计、智能制造、个性化定制销售为一体的综合型服装企业,具备ODM能力。主要设计、生产中高档时装,产品经80多个港口出口至日韩、欧盟、美国、东盟等国家和地区。

河南阿尔本制衣有限公司成立于2012年1月,位于商水县产业集聚区润商路(原纬七路),占地375亩,现有员工4000余人。2020年,周口首个万人规模的阿尔本服装科技园投入生产,公司发展迅速,晋升空间巨大,诚邀有志之士共创未来。

阿尔本企业下辖:南通阿尔本时装有限公司、南通阿尔本贸易有限公司、西平阿尔本服装科技有限公司、河南阿尔本制衣有限公司(商水工厂)、阿尔本服装科技园(商水工厂)、界首阿尔本制衣有限公司、黄冈阿尔本制衣有限公司、阿尔本(息县)科技有限公司等,现有员工8000余人。

福利与待遇
1、工资全透明,每月按时发放,公司实行计件工资体系,多劳多得,计件员工最高月薪已突破12000元!
2、公司提供食宿,一日三餐免费供应,宿舍配备独立卫生间、阳台、淋浴房、空调及24小时热水供应,提供夫妻房和管理人员宿舍。
3、每周休息一天,重大节日发放节日福利。
4、成立专业职业技能培训学校,为无基础员工提供带薪培训。
5、订单充足,品类单一,款式简单(全年无淡季,有一定基础即可上岗)。

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圳承远航空油料有限公司成立于1991年,是中国航空油料集团有限公司(中央企业,全球500强排名第371位)、深圳市机场(集团)有限公司(深圳市属企业)与英国石油公司(BP,全球500强排名第8位)三方合作的行业内首个中外合资企业。其主要业务是为深圳机场提供航空燃料供应服务,是深圳国际机场独家的航油供应商。

公司拥有一流的航油供应系统,包括两个5000吨级泊位的油码头和一座容量达190,500立方米的油库(包括6个5,000立方米的立式拱顶油罐和4个10,000立方米的内浮顶油罐,另有6个20,000立方米的内浮顶油罐正在建设中)。公司还配备有38辆飞机加油车以及一套庞大的机坪地下管线加油系统,整个系统均采用自动化管理与监控。此外,公司的油品质量检验中心配备了先进的检验设备,对油品从接收、储存、输送至加注的每个环节进行严格的质量控制。

作为国内首家中外合资的航空油料企业,承远公司始终将改革与创新作为推动企业发展的核心动力。在安全生产、经营管理、技术创新方面均保持行业领先地位。公司引入“一人一车”作业模式以提升工作效率,建立了完整的合理化建议评价体系,鼓励员工进行技术创新,激发了企业的活力与动力。公司率先在国内推出低底盘管线加油车、加油车GPS管理系统,飞机加油车超声波高度限制联锁系统荣获2004年BP航空部全球最佳作业管理技术创新奖,此外还有多项创新成果获得国家新型专利授权。

承远公司多次荣获深圳市质量先进单位、消防先进单位、安全生产先进单位称号及民航中南管理局安全责任考核先进单位称号,并在2020年荣获全国安全文化建设示范企业称号。经过30年的发展,承远已成为行业内的领军企业,树立了良好的企业形象和社会声誉。

承远公司致力于为股东创造回报的同时,也为员工营造了一个和谐的工作环境和个性化发展的空间。多年来,公司的薪酬福利水平在中国同行业中处于较高水平,在深圳地区也极具竞争力。公司还进一步完善福利体系,除了基本的社会保险(五险一金)外,还设立了员工补充医疗保险制度和企业年金制度,最大化地保障员工的利益。

随着深圳机场第二跑道的启用、深圳机场T3航站楼的投入使用、机场卫星厅的建设以及香港机场加油业务的合作,承远公司迎来了新的发展机遇。公司持续为员工提供良好的福利待遇和广阔的发展空间及培训机会,其管理和技术骨干有机会参与跨国企业和中央企业的境外考察和培训工作。多年来,公司员工的流失率远低于行业平均水平。

承远公司诚邀有志之士加入,共同在这个舞台上展现个人才华。

重庆锅巴饮餐饮管理有限公司是一家专注于创意主题文化火锅研发与推广的专业企业。公司主要运营“锅巴饮年代火锅”品牌,致力于火锅主题餐厅及其衍生项目的全国性、专业性研发与推广。“锅巴饮”商标已在多个地区完成多类注册。总部建立了涵盖营销、研发、营建、技术、人力资源培训的一体化服务体系。
重庆锅巴饮餐饮管理有限公司自2014年成立以来,始终以创新、求变作为经营理念,推动公司发展。公司以“守规矩,能付出,拼能力”为文化理念,引导员工共同成长。
公司在经营管理中高度重视品牌定位,瞄准人均消费50元至60元的大众市场,将其视为门店生存与发展的根本,并贯穿于整个经营周期。