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南京星瑞汽车部件有限公司

20-99人

公司优势

本公司成立于2018年,业务涵盖汽机车、五金零件,包括汽车门铰链、座椅骨架、底盘件、仪表盘骨架零件、玻璃摇窗器、冲压件、焊装件、通讯设备及配件、电子产品冲压生产。

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2、熟悉焊接质量检验要求,

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龙坤装饰成立17年,在冰城扎根并开启全国连锁发展。秉持用心服务、口碑传承的理念,造福冰城,诚邀有识之士加入共创辉煌。

Highway成立于1998年,专注于通讯设备销售、计算机网络系统集成及软件开发的股份制企业。核心团队由具有丰富技术和管理经验的顶尖人才组成,曾在Cisco Systems, 3Com Systems, Hewlett Packard, Victorypoint, Koywa HKC等国际一流企业工作多年。团队涵盖销售、售前支持、售后服务及管理等多方面人才。

Highway正利用其在PABX电话交换系统和网络系统软硬件上的优势,扩展业务范围,并建设强大的客户服务系统。业务涵盖:语音通信设备、数据通信设备、监控设备、广播音响设备销售;智能化小区系统及IBS楼宇控制系统的规划与实施;网站和CRM的设计开发,以及上述领域的长期维护等。

2007年,公司销售额达到1.2亿元人民币,累计用户超过3000家,涉及科技/电子、咨询/投资服务、食品、装修、广告/印刷、运输等多个行业,包括PCEC新加坡英华美(上海)学院、美国康明斯发动机有限公司、SKF上海办事处等知名机构。

Highway已获得多项认证,如Panasonic数字电话交换系统中国区特约经销商、AVAYA Merlin数字电话交换系统上海地区经销商、中国信息产业部ISP资格证书、中国互联网络信息中心授权IP地址分配联盟成员、计算机信息系统集成二级资质。

“科技贴近需求”是网络发展的目标。Highway致力于在快速变化的市场中,通过务实精神和敏锐触觉,不断提升自我,满足各类客户在互联网经济中的需求。为实现更远大的发展目标,我们诚邀业界精英加入,共同开创更大事业。

被录用的员工将享有广阔的职业发展机会。有意者请将带照片的简历发送至公司人力资源部邮箱,所有简历都将纳入公司人才库。

注意事项:
1)请在信封或邮件主题中标明应聘部门及职位名称;
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4)欲了解更多公司信息,请访问公司网站。

本公司不收取中介费用。

联兴高合(武汉)智能装备有限公司成立于2021年7月,坐落于武汉市蔡甸区,地理位置优越,东临长江、北靠汉江、南近通顺河,域内京港澳高速、沪蓉高速、318国道交汇,水陆交通便利。

我们公司是一家集研发、生产和销售为一体的高科技企业,主要业务包括各类标准及非标准机柜、机箱、操作台、屏幕墙及各类设备的机身、外围、外罩、汽车周转容器、周转拖车、特种值班室、检测亭等金属钣金产品的设计、制造与销售,并提供相关外观设计和技术支持等服务。

公司凭借先进的管理和技术实力,生产出的电气控制柜、控制箱等产品,以其美观、实用、耐用、灵活装配等特点,在自动化控制、通讯网络、楼宇监控、电力控制、煤矿、机床机械成套设备等领域广泛应用,深受市场欢迎。

自成立以来,我们始终秉持“对外依靠客户,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠员工,以人为本,让所有贡献者都能得到合理回报;与供应商、合作伙伴保持良好合作关系,共同构建和谐共赢的生态圈,并持续推动技术进步和产业发展”的经营理念,致力于提供最优质的产品和服务。

在新老客户的长期支持下,联兴高合步入了快速发展阶段。新的一年里,我们全新的厂区、设备、生产线和管理团队已经投入运营。未来,我们将以崭新的姿态、最优质的产品、最前沿的技术和最真诚的服务回馈广大客户,携手共创美好未来。

联兴高合将继续坚守“价值、服务、共赢”的核心理念,坚持为客户提供卓越的产品,不断开发新产品和创新,努力为客户创造更多价值,助力中国钣金产业的健康发展。

一、公司简介
景德镇合盛产业投资发展有限公司(以下简称公司)是景德镇市重要的骨干国有企业及产业投资运营平台。公司成立于2009年,注册资本30亿,总资产规模突破300亿元,主体信用评级为AA级,旗下拥有20余家子公司(含1家上市子公司),员工近2000人。近年来,公司以资产整合、投资融资、项目建设三条主线为基础,在园区运营、地产开发、城市服务、建工工贸、产业投资五大业务领域全面布局,致力于打造市场运作、业绩优良、管理规范的国有控股企业,全力开创高质量转型发展的新局面,成为全市产业发展的领跑者,并朝着建设具有竞争力的全市一流企业的目标奋进!

二、招聘原则
公开招聘,公平竞争;德才兼备,择优录用;任人唯贤,量才使用。

三、基本条件
(一)品行端正,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,具有良好的职业道德和品行操守;
(二)责任心强、工作认真负责,具有开拓创新和团队协作精神;
(三)身体健康,心理素质良好,具有良好的沟通、协调、执行能力;
(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
(五)具备良好的文字表达、计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件;
(六)中共党员优先。

四、薪酬福利
(一)工资:面议。
(二)多元化奖励:绩效考核、专项奖励、年度评优等。
(三)人才培育:双通道晋升路线、平等发展公平竞聘、专业等级提升鼓励政策、入职培训、轮岗培训、外派培训等。
(四)福利:
1. 五险一金。
2. 补充医疗保险和企业年金。
3. 提供带薪年休假、外出培训、节日关怀、入职/年度健康体检等福利,以及食堂、职工之家、健身中心等后勤保障。
4. 丰富多彩的党建及工会活动。
5. 异地人才免费住宿。

五、招聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-体检-录用

六、试用期
试用期2-3个月,考察新员工与公司文化的匹配度、职业态度、职业能力、职业绩效。试用合格者正式录用,签订劳动合同,根据综合表现及领导评价进行定岗定级;不合格者将不予录用。