南洋电缆集团有限公司招聘

【招商部分】

1、掌握台州园区及周边城市市场信息，制作市场调研报告，制定招商策略和招商实施计划;

2、负责项目的招商工作实施，包括开发客户、商务谈判，后期跟进、合同签约协调，客户关系维护，招商宣传等；

3、协调第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理，维持合作关系，保持积极沟通；
4，领导安排的其他事项。

【市场部分】

1、配合集团做市场活动宣传，并根据时间节点高效执行；

2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

【营运部分】

1、负责租户档案的编制和整理，做到一户一档；

2、拟定给租户的文件和合同补充协议，并存档；

3、负责租户各项费用（租金、物业水电费等）的收缴及催款工作；

4、负责商户进场、退场和装修手续的办理；

5、负责及时妥善处理各项投诉，维持及营造现场良好的秩序。
其他：
1，负责现场保安、保洁人员入离职和出勤管理。

1、每月提交市场调研报告，包含：办公租赁市场信息及中介信息。
2、制定市场推广方案，确保有效落地。
3、制定招商策略和招商计划，寻找和筛选客户资源，邀约客户看场，跟进客户并进行商务谈判，完成合同签约。
4、建立客户资源清单，每月定期拜访，维护潜在客户关系。
5、建立中介资源清单，每月定期拜访。
7、热爱商业地产，主动学习各相关部门业务并愿意实践。
任职资格：
1、专业不限；
2、1-3年招商工作经验，有办公客户资...

负责“南洋1931”项目物业保洁管理工作：
1、负责部门年度预算计划、工作计划、培训计划的编制；
2、负责每日巡检项目内清洁服务质量，如遇问题即时整改；
3、负责外包公司及下属员工的保洁培训，保证上岗人员保洁专业度；
4、制定有利于公司的保洁工作优化方案，提高项目环境舒适度，确保各项保洁计划与任务完成；
5、熟悉专项清洁、消杀、绿化等业务，善于发现问题并给予相应的解决方案；
6、制定全面的清洁管理应...

（此岗位做六休一）

1、协助制定酒店人力资源规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

2、协助组织制定及完善人办资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展体系的全面建设并推动实施；

3、协助进行人事年度预算制定，提供市场薪酬调研数据；

4、向酒店领导提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

5、根据酒店发展变化情况，提出酒店各业务系统组织架构、职位设置的调整建议；

6、遵守并执行人力各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

8、制定适合本酒店文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

9、领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、性别不限，年龄35岁以下；

2、具有1年以上相关工作经验，2年以上酒店人力工作经验；

3、对人力资源管理各个模块均有较深的认识，能够指导各个模块的工作；

4、具有良好的计划性和实施执行能力；

6、良好的沟通能力，敏锐的洞察力；

7、学习能力强、执行能力强；

8、公平、公正、正直、诚信；

9、认可公司的核心价值观。

1、工作汇报:工程主管2.协助工程主管开展工作，贯彻执行工程主管下达的各项指示

3.制定供电系统的最佳运作方案，报上级审批后组织贯彻实施，保证设备 24 小时正常运行出现故障能立即排除

4.负责供电系统的维保操作

5.根据系统运行情况进行必要的技术改造，制定切实可行的节约能源措施，并保证实施，使供电方案为最优

6.负责商铺系统租户二次装修工程的监管工作

7.负责夜间所有机房的巡检，每天交...

1、协助完成招聘工作，包括但不限于筛选简历、提交审核、约面人员、面试跟进等；
2、协助完成员工日常考勤的统计和汇编、薪酬管理工作；
3、协助完成员工关系工作，包括但不限于入离职办理、更新花名册、员工档案归档等；
4、协助完成培训跟进工作，包括但不限于培训材料准备及归档、培训人员跟进、现场安排等；
5、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格1、本科及以上学历，人事相关实习经验，26届毕业生优先，；
2...

1、统筹集团所有的人事工作；
2、根据发展需要，动态调整组织架构，确认核心岗位招聘计划，根据计划各职级到岗规定，完成月度人员招聘，为业务发展做好支撑；
3、每半年度进行人才盘点，制定岗位继任计划及员工成长计划并落地复盘；根据业务发展需要，建立高效的员工晋升通道；
4、根据组织发展需求，制定年度培训计划（部门内训、公开课及专家课）并有效落地复盘；
5、制定短期及长期员工激励并落地复盘，制定各公司分红...

负责南洋电缆集团-资管业务条线的人事相关工作，热爱商业地产，主动学习各相关部门业务并愿意实践。
1、负责上海、浙江台州、江西景德镇岗位的招聘工作，包括简历搜集与筛选、电话面试、现场面试安排、收集面试评估等；
2、负责面试人员的背调、谈薪、offer跟进工作，在接offer期间与候选人保持维护，确保按时入职；
3、负责物业公司的人员排班更新收集、张贴及人员考勤管理；
4、负责物业岗位的入、转、调、离人员异动...

1、5年以上车间生产管理工作经验，有电线电缆生产经验优先。
2、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO的培训，具备过硬的知识。
3、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力，有较强的团队领导力和带动力，能很好地分析和解决问题。
4、具有较强的组织、沟通、协调能力。
5、车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。
6、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
7、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。
8、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
9、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
10、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

11、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
12、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
13、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
14、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
15、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
16、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。
17、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

1. 全面统筹及负责客房销售、 F&B、市场部门的整体运营情况；

2. 制定年度 / 季度客房销售计划，明确入住率、平均房价（ADR）等核心指标，确保客房营收达成年度预算目标；

3. 负责分解经营指标并监督完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；制定相关营销政策，制度，组织本部门拟定实施细则；

4. 设计差异化客房产品套餐，联动 F&B 提供增值服务，提升产品溢价能力。；

5. 拓展并维护企业客户、旅行社、政府客户、MICE、OTA 平台等合作渠道，定期更新目标客户清单，并建立联系，且建立高价值协议客户体系，推动提升复购率；

6. 负责组织市场调整，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争提出应多策略；

7. 负责维持并开拓各方面外部关系，充分把控老客户协议单位等资源；

8. 餐饮端销售情况管控，优化餐饮商品结构，引入地域特色饮品 / 零食（如景德镇名茶、传统茶点），提升 F&B营收贡献度，监控F&B库存周转率，制定科学补货策略，科学控制损耗率，通过供应商谈判降低采购成本；

9. 全域市场营销操盘，制定线上线下整合营销方案，涵盖社交媒体种草（小红书 / 抖音度假场景内容）、搜索引擎营销（SEO/SEM）、线下活动，增加年度品牌曝光量；

10. 定期分析区域竞品动态、客群需求及行业趋势，每月输出市场分析报告，为定价策略、促销活动提供数据支撑，提高预订转化率提升；


11. 主导会员体系设计，通过分层运营（新客引流 / 老客唤醒），实现和增加会员复购率；

12. 组建并带领团队，制定绩效考核方案，定期开展业务培训与能力提升，确保团队人均指标完成率。确保团队的竞争力和后备人才充足；

13. 建立客户资源管理系统（CRM），指导团队成员精准跟进目标客群，推动重点客户签约率提升；

14. 与餐饮、客房服务、财务等部门密切协作，确保营销活动落地时的服务一致性（如套餐内餐饮供应、客房布置、成本核算），客户投诉率的控制；

15. 制定季度市场推广策略，主导制定Booking、携程等核心OTA渠道的季度全域推广方案；

16. 监督推广素材制作，确保符合平台算法偏好，提升客户点击率及转化率；

17. 每周召开营销协调会，每月向管理层汇报客房销售、F&B 营收及市场推广数据，提交利润达成进度报告；

18. 领导交办的其他工作。
任职资格要求

1、40岁内，本科及以上学历，酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。

2、10年以上高端酒店营销经验，5年以上洲际 / 同档次五星级度假酒店客房销售及 F&B 管理经验，熟悉度假酒店营收模型；

3、熟悉江西及周边度假市场客群特点（亲子游、文化体验客群需求），有陶瓷文旅、地域特色项目营销经验者优先；
4，对项目发展，趋势，模式有一定的研究，有敏感性，有优秀的营销策略，极强的资源整合，有能力独立运作营销部；

5、正直，敬业，极强的沟通影响力，有领导魅力，善于学习，具有同理心。
上班地点

1.负责各类培训、工作坊、活动的支持工作（如教具准备、现场拍照、跟课支持等）；

2.负责海报制作、视频的剪辑、微信推文的撰写；

3.负责培训物资的采购和管理；


4.支持相关流程的发起，如合同审批等

5.上级交办的其他工作
任职资格

1.性别及年龄：性别不限

2.学历及专业：大专及以上学历，专业不限（人文社科专业优先）

3.有较好的沟通协调能力和学习能力；

4.具有亲和力，阳光正能量；

5.熟练使用office软件，有一定的PPT水平；

6.制作推文、视频剪辑等（有一定摄影能力的，更佳）

7.其他：工作认真负责、责任心强，有良好的团队合作意识。

上海益诺思生物技术股份有限公司

：
1、协助开展人才招聘，员工培训，以及建立员工培训档案等工作；
2、负责人力资源档案管理工作；
3、其他人力资源需要协助的工作；
4、完成人力资源经理交办的其他工作；
【任职资格】：
1、研究生及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、一周实习可四天以上；
3、熟悉办公软件，excel操作熟练；
4、沟通理解能力好，亲和力佳；
5、临港地区优先考虑；

上海格思信息技术有限公司

1. Support for recruitment processes are conducted efficiently and in accordance with company policies and standards to meet with manpower needs including:
- Post job precisely on the website, Screen CVs and source candidate to make sure the recommended candidates meet minimum position requirements
- Coordinate all interviews arrangements to make sure the smooth of interview process

2. Assist in staff’s contract renewal, movement, dismissal, exit program etc;

3. Assist in the organization of human resources-related information and data statistics work.

4. Assist in the implementation and execution of BP work, and carry out basic work coordination

5. Participate in human resources-related tasks.

6. Other jobs assigned by line manager.
Requirement:

1. Senior undergraduate is preferred ;

2. Proficient in office software such as Excel, Word, and PowerPoint;

3. Have a strong interest in the field of human resources, with careful attention to detail, good communication skills, logical thinking abilities, and adaptability;

4. Available to start as soon as possible, able to work for 3 months or longer, and must be able to attend at least 3 days a week.

绫臻贸易（上海）有限公司

1、维护及拓展公司校招渠道，更新内外部招聘信息；

2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐；

3、跟进校招面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；

4、校招数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。

行吟信息科技（上海）有限公司

1.负责小红书产研类岗位招聘，协助高招以及Mapping洞察；

2.维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息；

3.根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通；

4.跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；

5.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。

行吟信息科技（上海）有限公司

1、协助公司招聘工作，根据岗位说明书要求，筛选适配简历；

2、初步与候选人电话沟通，判断候选人意向性和匹配度；

3、邀约面试，并做好面试初步接待；

4、搜集候选人资料，跟进面试结果。

5、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、在读大学生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、每周可提供4天以上实习时间，3个月及以上实习期优先；

3、良好的沟通表达及组织协调能力，灵活性佳。

怡置北兴物业服务（上海）有限公司