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深圳易能电气技术股份有限公司
深圳易能电气技术股份有限公司是一家专注于电气传动、工业自动化领域的变频调速产品、伺服产品、PLC、触摸屏研发、生产与销售的国家级高新技术企业,位于深圳市政府重点扶持的高新科技园区西丽民企科技园。
易能已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、欧盟CE认证,荣获国家创新基金、深圳市战略新兴产业基金、深圳市高新科研补贴、产品创新奖、最具投资价值奖等多项荣誉,2011年~2016年连续六年蝉联国产变频器十大品牌。
易能电气独特的专用技术,所开发的产品具有完全自主的知识产权,性能能够满足各行业客户的广泛需求。在全国范围内已建立规范的市场营销服务网络和成熟的技术服务管理体系,已成立30余个办事处。产品远销德国、澳大利亚、意大利、俄罗斯等30余个国家。
2015年,易能完成了股份制改造,标志着公司规范化运营迈上全新台阶,促进了公司经济体制的完善与发展。2016年,易能电气工控产品生产基地项目基建工程启动,将助力于易能再次腾飞!2017年,易能电气工控产品生产基地竣工,高产能自动化生产线投入使用,智能高效一体,缩短交付周期,完成客户使命,共创双赢。
郑州品一培训学校有限公司
郑州品一培训学校有限公司自2021年成立以来,一直专注于K12阶段的中小学教育,矢志成为行业的领航者。我们热烈欢迎有理想、有抱负的伙伴加入我们,共同开创辉煌篇章。
经过不懈努力,我们荣获了《十佳专业特色培训机构》以及《先进培训单位》的荣誉,这些奖项是对我们工作成果的肯定。历届学员的卓越成绩和良好口碑,是我们实力的有力见证。我们的高录取率、高通过率以及高毕业率,更是彰显了我们卓越的教学能力和专业水准。
我们的育人理念是“发掘每位学员的独特潜能,为他们量身定制最适合的教育方案,而不是将他们塑造成统一的标准”,强调个性化教育的重要性。而我们的服务宗旨则是“用心搭建教育平台,全心全意为学员提供优质服务”,致力于为每一位学员提供最贴心、最专业的支持。
天津以行信息咨询有限公司
FOP LIVING is a Chinese furniture exporter focusing on indoor furniture with trendy, comfortable, and affordable designs.
Our products draw inspiration from European styles and are refreshed each season. We collaborate with over 30 experienced factories in China to guarantee high quality and timely delivery. Our team comprises specialists in sales, supply chain management, quality control, and shipping.
湖州德尔福汽车部件有限公司
湖州德尔福汽车部件有限公司拟占地38.6亩,设计年产能3亿,项目总投资1.5亿元。2009年成功加入美国惠而浦及海信集团的供应商体系;2013年成为高田安全气囊精细部件的本土供应商;2015年为美国Sunlink公司生产光伏太阳能系统的支撑支架部件供货;2017年成功加入海信空调供应商体系,进行空调钣金件冲压件配套;2018年成功加入科伦斯供应商体系,进行废弃再循环冷却器产品配套。多年来,公司凭借优质的售后服务和严格的质量管理赢得了广大客户的信任与认可。
纵横渠道运营管理(广州)有限公司
纵横渠道隶属于沁幸健康科技集团。
沁幸健康科技集团于2021年进入氢分子生物医学领域,致力于为消费者提供安全、有效、科学且经济的健康问题解决方案。公司追求从健康源头解决问题,向大自然寻求答案。
公司专注于电解水、富氢水设备及相关产品的研发。通过优质水源和高效产品,帮助消费者实现高品质健康生活,提升健康水平。
截至目前,公司在研发方面投入了大量资源,取得了显著成果。公司拥有3项发明专利,多项实用新型专利以及近20项软件著作权。同时,公司与西安电子科技大学合作进行物联网产品研发,与合肥工业大学合作进行电解材料产品研发,并与华南理工大学、广东工业大学、华南农业大学等高校展开了广泛合作,旨在打造氢产业链原材料端的技术领先优势。
集团积极布局氢分子生物医学产业的上下游,目前已拥有超过100家自营门店和终端,并与多家医疗机构和连锁药店达成合作意向。在全国范围内建立了南北两个生产基地,拥有独立研发中心和直播体验基地。此外,公司还积极拓展跨行业投资与合作,涉足文化旅游和康养领域,探索更佳的健康路径。
我们坚信:善待他人,诚心待客,坚守原则,不断进步。沁幸将与您共同创造未来,共享成功!
公司实行人性化管理,提供优厚的福利待遇:
1、双休,灵活的工作时间,享受国家法定假日及带薪年假;
2、试用期即开始缴纳五险一金;
3、提供具有竞争力的薪酬奖金制度,并设有股权激励计划。