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扬州市大运河文化传媒有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为建筑/建材/工程。
湖北省小树丫文化传播有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为教育/培训/院校。
北京三兴汽车有限公司成立于1956年12月,前身是受中国人民解放军原总后勤部批准筹建的军事保障单位。1961年8月,公司名称变更为“中国人民解放军第三六零三工厂”。自1989年涉足汽车改装行业以来,公司主要生产军用和民用越野车辆。2001年9月,公司与军队分离,被并入新兴铸管集团有限公司(现为新兴际华集团有限公司),成为由国务院国资委监管的中央企业——新兴际华集团有限公司旗下的全资子公司。
作为一家国家高新技术企业,北京三兴汽车有限公司拥有北京市企业技术中心、设计创新中心和知识产权试点示范单位的荣誉,并是北京企业联合会、北京市企业家协会、北京汽车改装工业协会的理事单位。作为新兴际华集团有限公司军用特种装备和应急救援装备的研发生产基地,公司的产品广泛应用于“应急救援装备、国防后勤特种装备、电力工程、石油化工”等多个领域,并远销至美洲、非洲、中东、亚洲等国家和地区。
公司研发的产品曾荣获全国科学大会奖、军队科技进步一等奖、二等奖以及集团科技进步奖等多项荣誉。产品在国庆60周年、建军90周年、反法西斯胜利70周年、国庆70周年阅兵和国庆彩车游行等重大活动中亮相,并因此获得“装备保障先进单位”、“彩车最佳组织单位”、“彩车设计制作优秀奖”等称号。目前,公司拥有两大系列、20个主要产品的应急救援产品线。
北京三兴汽车有限公司的战略目标是响应中央企业高质量发展的要求,结合首都功能定位,聚焦于军用特种装备和应急救援高端装备领域,打造京内外协同创新高地,致力于成为军用特种装备和应急救援装备系统解决方案的优质服务商。
当前,公司正处于向更高质量发展阶段迈进的关键时刻。随着应急救援高端装备研发中试中心的建立,公司不仅将成为集团在京研发中试的典范,也将成为国内应急救援高端装备研发中试的重要平台,显著提升区域应急保障能力,推动公司整体转型升级迈上新台阶。
为了适应这一关键时期的发展需求,北京三兴汽车有限公司诚挚邀请具备国防情怀、专业技能和创新能力的人才加入公司团队。招聘对象主要包括机械及自动化、汽车设计及制造等相关专业的应届毕业生和经验丰富的成熟人才。
成立于1987年的浙江康德莱医疗器械股份有限公司,隶属于康德莱集团,专精于一次性医用穿刺器械系列产品的制造。公司注册资本高达4亿元人民币,并位于温州市龙湾滨海工业园区的滨海五道758号。作为一家综合性的高新技术企业,浙江康德莱医疗器械股份有限公司专注于产品研发、生产和销售,是国内为数不多能够提供完整医用穿刺器械产业链的制造商之一。
在业界,该公司是医用穿刺针类产品规模化生产的领军企业,目前担任全国医用注射器(针)标准化技术委员会副主任单位以及全国齿科设备标准化技术委员会的委员单位。同时,浙江康德莱医疗器械股份有限公司还是中国医疗器械行业协会医用高分子制品分会的常务理事单位、浙江省医疗高分子行业的副会长单位、以及温州市医疗器械行业协会的常务副会长单位。
广州瑞格尔电子有限公司成立于2013年,位于广州市花都区,现有员工超过500人,是一家集LCD智能投影仪科研、开发、生产、品牌营销和应用服务于一体的***专精特新小巨人企业。公司拥有“Rigal”和“先奇”两大自主品牌,并为多个知名品牌提供OEM/ODM代工服务,已与30多家知名品牌建立良好战略合作关系。公司不断推动科技创新,突破投影行业技术瓶颈,研发出具有国内自主发明专利的业内主动式封闭光机,引领国内智能投影的发展方向。公司现有9条投影机生产线,设有高端研发实验室和智能化、数字化无尘车间,持续加大科技创新投入,增强企业核心竞争力,目标在2025年成为花都区本土孵化的上市企业之一。
瑞格尔实施全球化发展战略,产品销往全球40多个国家和地区。截至目前,公司累计获得100多项专利授权,荣获多项国家级认证,进一步提升科技创新能力,获得国内外广泛认可。此外,公司与西安交通大学、广州大学等高校建立了产学研合作关系,推行学生“3+1”联合培养模式,助力企业长远发展。
展望未来,瑞格尔将继续推进人才专业化、生产自动化、产品精细化和市场国际化,为员工提供更广阔的职业发展平台。同时,欢迎更多有行业经验和雄心壮志的人才加入瑞格尔团队,为公司发展注入新的活力。
瑞格尔在京东开设了瑞格尔旗舰店和先奇旗舰店。
公司福利:
1. 入职即购买五险一金;
2. 每年1-2次调薪机会;
3. 超长带薪年假;
4. 优秀员工、新员工和突出贡献奖评选及表彰;
5. 提供免费高质量工作餐(中、晚餐)及每月100元住房补贴;
6. 免费入职体检和年度体检;
7. 丰富的员工活动,如国外省外旅游、运动会、员工拓展、生日会、烧烤、徒步等;
8. 节日福利(春节、中秋、端午、三八等);
9. 宽广的内部晋升平台,为有能力的员工提供无限发展的空间。
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