宁波银行衢州分行
100-499人
公司优势
截至当前，宁波银行总资产已超过1.2万亿元，员工总数接近2万人，并在全国范围内设有14家异地分行。宁波银行近期在“南孔圣地”衢州开设了新的分行，正式开启了新的发展篇章。我们诚邀您的加入，共同参与衢州分行的未来发展。
### 招聘岗位
1. **分行培训生**：通过运营、风险、业务条线的轮岗实践，实现双向选择定位，为管理人员和核心人才的培养奠定基础。
2. **运营培训生**：专注于运营管理能力的培养，为运营部门的高层管理者储备人才。
3. **财富经理**：负责柜面操作、厅堂服务及客户关系管理，致力于提升客户满意度和忠诚度。
4. **营销类业务经理**（包括但不限于小企业、消费信贷、信用卡领域）：专注于拓展新客户、增加资产、存款、负债、票据等业务，推动财富管理和电子银行产品的销售。
### 招聘条件
- **学历要求**：2023届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。
- **个人品质**：性格开朗，具备团队协作精神，遵守法律法规，认同宁波银行的企业文化。积极主动，拥有强烈的学习能力、沟通能力、创新意识和责任感，具备良好的心理素质和身体条件。
### 福利待遇
1. **薪酬福利**：提供极具竞争力的薪酬和福利保障，包括首年薪酬保护、全面的衣食住行福利（如车贴、房贴、高温费、过节费、休假学习补贴、生日福利、结婚生育补贴等），以及丰富的实物福利。
2. **职业发展**：实施公平公开的考核制度和晋升机制，确保每位员工都有明确的职业路径和发展空间。在这里，您可以在一年内塑造自我，在两年内成长成熟，在三年内成为行业精英。
3. **培养体系**：从入职培训到专业技能提升，我们为每位员工提供全面的培养计划，包括企业文化融入、资深导师一对一指导，确保您的职业成长无忧。
4. **工作环境**：提供舒适愉悦的工作环境，包括美味的工作餐、明亮的工作空间、年轻化的团队氛围，让您在充满活力的环境中高效工作。
加入宁波银行，您将享受到全方位的职业发展支持和优厚的福利待遇，共同见证衢州分行乃至整个宁波银行的繁荣与发展。
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公司拥有近10年的专业会议会展服务经验，旗下有3家子公司，120人的专业团队，5个工作室和加工厂，80人的专业设计与施工队伍，其中包括2名首届中国百大广告创意和1名百大创意总监。经过近10年的开拓创新，公司取得了丰硕成果。
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温暖嘉物业以党支部建设为切入点，积极探索党建引领物业服务融入基层社区治理的有效模式，创新推出老旧小区“先尝后买”的工作方法，强调“共建共治共享”的格局，组建了“温暖嘉志愿服务队”，广泛开展便民服务活动，为居民向往的美好生活和城市的文明创建贡献国企力量。在党建引领下，温暖嘉物业保持服务的高度，展现服务的温度，更重视社会价值，为小区居民提供贴心、暖心的服务，使城市管理更加精细化，让居民真切感受到生活的幸福。
温暖嘉物业现有员工1300多人，目前管理项目面积超过200万平方米，服务范围覆盖南湖、新嘉、塘汇、新兴、嘉北、长水、东栅、新城等街道。
温暖嘉物业作为城市管家和未来社区的实践者，业务范围涵盖物业、保安、保洁、家政、食堂、轨道交通、城市驿站、公共卫生间以及生活垃圾分类、收集、清运和处理。除了优质小区及商务楼宇外，还致力于让老旧小区逐步享受到红色、完善、更高水平的物业配套服务，满足广大居民对美好生活的向往。温暖嘉不断提升为民服务的温度，拓展服务的广度，积极探索多方联席机制，从组织共建、活动共联、工作共商、资源共享四个方面凝聚红色服务工作的合力，以“网格连心 团组服务”为载体，扩大为民服务的覆盖面，全力打造共建共治共享的社区治理新模式，融入“五彩嘉兴”建设，为“最精彩板块”增色添彩，为建设共同富裕示范区贡献力量。