北京三立车灯有限公司
500-999人
公司优势
北京三立车灯有限公司（BSL），成立于2003年1月，作为一家外资独资企业，专注于汽车照明系统的制造。公司由韩国三立产业株式会社（SL Corporation）与德国海拉亚太控股公司（Hella）共同投资设立，注册资本895万美元，总投资额高达2237.5万美元。产品线丰富，包括但不限于前大灯、后尾灯、室内灯、高位刹车灯及雾灯等。特别值得一提的是，2009年，BSL为北京现代供应了约57万台汽车灯具。
**企业背景**
韩国三立产业株式会社成立于1954年，是韩国汽车配件领域的巨头之一。在中国，三立产业通过北京三立、上海三立、东风三立、烟台三立等四家合资或独资企业，以及在美国、印度、捷克等地的分公司，积极拓展全球业务。
**运营规模**
BSL现有厂房面积达33,000平方米，员工总数超过500人，主要服务于北京现代，为旗下多款车型提供定制化的车灯解决方案，包括索纳塔、伊兰特、御翔、途胜、雅绅特、悦动、领翔、I30、IX35等系列。公司业务快速增长，从初期的进口散件组装，到现今的自主生产，已实现显著的转型升级。2009年的营收达到了5亿人民币的里程碑。
**企业文化与价值观**
BSL致力于构建以“以人为本，顾客满意，追求最高技术”为核心的企业文化，旨在成为中国最优秀的车灯企业，并与母公司携手，共同迈向世界汽配行业前三甲的目标。公司坚信，“产品质量就是企业的尊严”，承诺提供最高品质的产品，以满足客户的需求。
**荣誉与成就**
在2010年度北京现代汽车五星供应商评审中，BSL凭借全体员工的不懈努力，荣获了五星企业的最高评价。
**员工关怀**
BSL重视企业文化建设，努力营造积极向上的工作氛围。公司提供免费的工作餐和加班用餐，定期举办员工运动会、乒乓球和羽毛球比赛，以及组织员工外出踏青旅游。此外，公司还为优秀员工安排为期一周的韩国总部参观研修机会，并为每位员工举办生日会并赠送生日礼物，关注女性员工权益，发放“三八”节礼品。公司还设立了员工庆吊金福利制度，确保员工感受到家庭般的温暖。
**薪酬与福利**
BSL实行工资加奖金的薪资模式（奖金每年分四次发放），并按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的经济保障。
**招聘与愿景**
面向热爱汽车行业且充满热情的人才，北京三立车灯有限公司热忱邀请您的加入。与三立一起，共创辉煌未来！
**官方网站**
访问 [http://www.sl.co.kr/](http://www.sl.co.kr/) 获取更多信息。
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国家高新技术企业——北京天健源达科技有限公司，成立于1993年，是一家集软件研发、智慧医疗、数字化医院建设、区域卫生信息化建设、系统集成和运营服务于一体的高科技企业。公司总部位于北京中关村科技园丰台园区，拥有超过2000平方米的办公空间，员工总数超过1200人，业务遍及全国多个省市。
自成立以来，天健公司业务迅速增长。其数字化医院核心产品现已应用于全国1000多家医院，包括HIS、PACS/RIS、EMR、医院集成平台、体检信息系统、病理信息系统和手术麻醉/重症监护信息系统等，均处于国内领先地位。此外，天健公司的区域卫生信息体系产品已在多个地区的卫生信息化建设项目中得到应用，智慧医疗信息体系更是开创了国内一体化建设模式的先河。以天桃产品为核心的移动医疗系列产品也已在全国近百所医院推广应用。天健公司还是中国医疗信息产业的领导者，并被指定为解放军医疗卫生信息化工程的合作单位。
近年来，天健公司完成的项目在数量和质量上均名列前茅，承接了多个国家级、省级和市级试点项目。通过长期实践积累的经验，使其具备了承担各类大型、特殊和复杂软件研发及系统集成项目的能力。天健公司始终坚持“专注、一流、协作、创新”的经营理念，紧跟国际医疗信息发展的最新动态，注重核心技术的研发和自主知识产权产品的创造，致力于为客户提供多层级、全方位的专业服务。凭借雄厚的技术实力、优质的服务和良好的信誉，天健公司在业界赢得了广泛的认可。
港盛国际集团成立于2005年，总部位于深圳，由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成，是香港会计师公会（HKICPA）成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司，并在全球60多个国家和地区拥有分支机构和联营机构。
作为行业领先的专业商务服务机构，港盛国际以全球化运营、国际化标准和专业化服务，为全球高净值人士及跨国企业提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等全方位、定制化的整体解决方案，助力企业拓展海外市场，帮助个人更好地利用全球资源，使子女享受优质教育，实现资产跨地区最优配置。
港盛使命：以摆渡者的角色，助力中国企业走向全球。（定位：全球化、国际化）
港盛愿景：成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观：合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革
职业发展通道：港盛国际设计了“技能和业务”的双通道晋升机制；
职业发展方法：港盛国际推行“长处管理”，以员工的优势为基础进行发展；
职业发展速度：“压缩式成长”和“成就员工”，取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则：
1. 始终保持行业内较高的薪酬水平，优秀员工享有奖金及激励红利；
2. 每年至少一次调薪机会；
3. 执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策；
4. 部门活动、多样化的文体协会、每季度一次团体活动；
5. 生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶；
6. 月度奖励、季度奖励、年度奖金。
深圳总部：深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部：北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部：上海市静安区南京西路580号仲益大厦A座1230室
武汉分部：湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部：成都市锦江区总府路2号时代广场1903A
深圳市昌昊科技有限公司，专注于移动数码产品的研发、制造与销售，尤其在蓝牙系列产品领域具有显著优势。公司凭借专业研发团队、严谨的管理与品质控制体系以及完善的售后服务，赢得了国内外市场的广泛认可。
产品远销全球100多个国家和地区，包括但不限于欧美、澳大利亚、中东及东南亚等地区，同时提供OEM或ODM服务，满足国内外客户的多样化需求。
**平台与认证**
在B2B业务方面，公司通过阿里巴巴国际站、阿里巴巴中文站、环球资源、贸发网等多个平台拓展国际市场，并参与香港4月份电子展、礼品展及德国IFA展等活动。已获得ISO9001-2008、BSCI（欧洲社会责任体系认证）、TCCC（可口可乐供应商认证）等国际认证，确保产品质量与供应链合规性。
年销售总额稳定在8百万美元至1千万美元区间，主要销售市场涵盖欧洲、美国、中东、东南亚及南美等地区。
**B2C事业部介绍**
深圳市永昌电子商务有限公司作为昌昊科技的B2C部门，专注于跨境产品的出口与零售，主要通过亚马逊等平台销售户外类及儿童用品等。采用精品模式运营，专注于高质量产品的开发与销售，减少库存风险，提高运营效率。
**薪酬福利**
- **薪酬体系**：实行完善的薪酬制度，每年有两次调薪机会。提成制度透明，依据个人业绩灵活调整，奖金不设上限。
- **社会保险**：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等全面的社会保障。
- **额外福利**：年终奖、法定节假日、年休假、国内外旅游、每月集体活动（如生日派对、员工聚餐、K歌等）、丰富下午茶、带薪年假（工作年限越长，带薪年假天数越多）。
**培训与发展**
- 提供个性化的职业发展路径与培训计划，鼓励员工自我提升。
- 实施公平透明的晋升机制，促进员工纵向竞争。
**工作时间与环境**
- 实行每周五天工作制。
- 融洽和谐的工作氛围，同事间相互支持，团队合作高效。
- 交通便利，距地铁口仅10分钟步行路程，周边餐饮设施齐全。
昌昊科技期待有志于挑战高薪与自我的人才加入，共同推动公司的持续发展与创新。
哈尔滨市南岗区满鑫欢喜美甲美睫店（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为美容/保健。
申泰柯精密技术（天津）有限公司是Fortive集团旗下的运营平台之一，旗下拥有多个知名品牌，如西特Setra Systems、捷迈Gems Sensors & Controls、安德森耐格Anderson-Negele、亨士乐Hengstler、强士林克拉克Joslyn Clark、West Control Solutions、NAMCO、Kistler-Morse等。公司主要产品涵盖压力传感器、液位开关、流量传感器、微型电磁阀、旋转与绝对值编码器、微差压传感器、温度变送器、卫生型电导率仪与浊度计、真空接触器、限位开关和称重传感器等。这些产品广泛应用于医疗设备、生命科学、环保分析、制药工业、工程机械、半导体、暖通空调、高端运动控制、机器人、工厂自动化、食品饮料、轨道交通、新能源、数据中心等多个领域。