广西捷丰企业管理咨询有限公司
20-99人
公司优势
公司拥有一支具有优良教育背景、丰富人力资源服务实践经验及管理咨询经验的专业服务团队,不仅具备深厚的政策法规分析能力和理论知识,还拥有丰富的实际操作经验。致力于为客户提供规范、合理、专业、高效的人力资源服务,并设计风险规避、成本节约的方案,为企业发展的各个阶段提供及时准确的先进人力资源管理方案,从而帮助企业快速提升竞争力,提高经济效益。公司拥有广泛的校园、社会、网络媒体等合作招聘平台,充足的资源储备能够为企事业单位提供强有力且持续的人力资源保障。

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苏州天顺制衣有限公司
苏州天顺制衣有限公司成立于1993年,公司位于昆山市巴城镇祖冲之路18号,地处美丽的阳澄湖畔。东接上海,西邻苏州,交通便捷。公司汇聚了专业的研发、生产、销售、服务及管理团队,具备丰富的双面呢系列产品开发与制造经验。凭借精湛技术、先进设备、严格的质量管控以及人性化的管理体系,能够满足客户在订单量、材质、工艺等方面的多样化需求。此外,公司还拥有自主服装品牌TELAST(特雷斯塔)和MAAMCHEE(缦秋)。
【人才战略】
始终与年轻人才共同成长。
相语以事,相示以功,相陈以巧,相高以智。
江阴莎沃斯服饰有限公司
江阴莎沃斯服饰有限公司创立于2000年,总投资超过4000万元人民币。公司占地2万多平方米,拥有先进的服装悬挂生产线。主营业务涵盖国内外知名品牌针织休闲装、童装及T恤等,月产能达20-30万件。2010年,公司在安徽颍上(阜阳市辖区)工业园区投资4000万元建设分厂,占地70余亩,全面采用悬挂线生产,完全投产后可容纳2000余名员工。分厂一期工程于2010年10月竣工投产,为适应企业发展需求,现招聘各类服装技术和管理人才。2013年起,公司与国内某知名品牌联手合作开发网上自有品牌的设计与研发,现特别面向社会招募专业服装设计师。随着企业持续壮大,我们期待各类专业人才加入,共筑美好未来!
南京派格远东户外
觅乐户外休闲用品(南京)有限公司隶属于瑞士CALIDA 集团的全资子公司。瑞士CALIDA 集团是瑞士著名的内衣及家居服制造商和销售商,旗下品牌包括Calida(1945年成立)和Aubada(1875年成立)。2013年,CALIDA 收购了法国Lafuma 集团,自此我们成为CALIDA 的一部分。集团的主要登山户外品牌有Millet(1921年创立)、Eider(1962年创立)和Lafuma(1930年创立),以及冲浪品牌Oxbow(1985年创立)。
Millet 是欧洲历史最悠久、最专业的登山品牌之一,历经近百年的成长,在产品研发、市场推广和运营管理上始终坚守纯粹的登山精神。我们的员工来自全球各地,但都怀揣相同的登山热情,对自然的敬畏、对伙伴的信任以及对产品的专注。我们希望通过推动Millet 发展的过程体验登山的乐趣,并实现个人价值的提升。
艺集品牌管理(上海)有限公司
艺集品牌管理(上海)有限公司为江苏京海名悦文化创意有限公司旗下子公司,2016年成立于上海,以时尚设计为核心,汇集国内外服装、服饰家纺领域的原创先锋设计师品牌。其母公司于2012年在张家港打造G67文化创意体验中心,该中心位于上海、江苏、浙江三大交通枢纽交汇处,涵盖创客市集、职人市集、高定馆和文创旗舰店四大概念,秉持前沿文化创意理念,展示创意艺术户外空间,提供个性化概念美食体验。中心展出海内外原创设计师的服装、珠宝、手工艺品及家具家纺等跨界作品,提升设计附加值,推动艺术设计与文化创意市场化、产业化,形成“可秀、可展、可售”的艺术聚落,成为长三角地区极具创意体验的城市地标。G67通过O2O直销体验与品牌运营实现品牌孵化,根据不同区域市场需求及商业形态,以集合店、艺术体验馆、城市综合体、时尚购物中心及艺术园区等多种形式灵活推广,探索新常态下的商业模式创新。
中国科学院山西煤炭化学研究所
招聘程序
1. 申请者填写《山西煤化所岗位聘用申请表》,连同个人简历、全部学历学位证书(未取得证书的应届生可提供相应教育部学籍在线验证报告)发送至看官网提供的邮箱。
应聘材料需打包成一个不超过5MB的压缩文件(附件请勿使用邮箱中转站),文件名和邮件主题均以“事业编制人员+申请部门1+学位+专业(专业代码)+毕业院校+姓名”格式命名,并在申请表首页注明应聘部门,应聘部门不得超过3个,同时标明应聘顺序。
邮件命名示例:事业编制人员+101组+博士+化学工程与技术(0817)+中国科学院大学+张三
2. 所内初选。
3. 初选合格人员由人事教育处统一组织面试。
4. 面试通过后,签订就业协议书。
三、工作待遇及说明
1. 按国家和山西省相关规定,缴纳五险二金。
2. 根据岗位职责和受聘人学历,提供有竞争力的薪酬。
3. 为符合条件的新职工提供单身公寓。
4. 聘任相应专业技术职务。研究所聘用的自然科学研究系列事业编制科研人员,原则上应具有不少于一个聘期的特别研究助理经历,其中博士后经历院内、外均可。如无特别研究助理经历,可选择以工程技术系列专业技术职务聘用,或选择本所博士后入站。
5. 山西省对博士毕业生来晋工作的奖励为每人一次性生活补助10万元(税后),科研经费不低于5万元;对博士后研究人员出站后来晋工作的奖励为每人一次性生活补助20万元(税后),科研经费不低于10万元,具体按山西省相关政策执行。
6. 其他福利待遇包括在职攻博机会、在职培训、公派留学、带薪休假、工会福利、文体场馆、健康体检等。
7. 学科专业依据《学位授予和人才培养学科目录》进行分类。所学学科专业不在选定参考目录中的应聘人员,若与岗位要求的学科专业类同,可主动联系确认报名资格。
8. 指定一级学科下的二级学科专业均符合报名条件;专业学位研究生可参照指定学术学位专业报名。
四、联系方式
联系部门:中国科学院山西煤炭化学研究所人事教育处
联 系 人:屈老师 王老师
电 话:0351-4040493-804
地 址:山西省太原市桃园南路27号
邮 编:030001