广州全系食品供应链管理有限公司
100-499人
公司优势
主要经营火锅食材、粉面浇头、卤味小吃
公司主要合作方为全国餐饮头部企业
企业定位是成为最专业的食品供应链公司
经营理念为客户至上、创新服务、以人为本、团队合作
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爱尔眼科医院集团是知名全球连锁眼科医疗机构,于2009年在A股创业板上市(股票代码:300015),并于2015年入选沪深300指数。截至2019年,该集团已在中国大陆30个省市区建立了270多家专业眼科医院,覆盖全国医保人口超过70%,年门诊量超过650万人次。此外,集团在美国、欧洲和香港也设有80余家眼科医院。
爱尔眼科致力于引进和吸收国际同步的眼科技术和医疗管理理念,以专业化、规模化、科学化为发展战略,推动中国眼科医疗事业的发展。2013年,爱尔眼科医院集团与中南大学合作成立了中南大学爱尔眼科学院,主要培养眼科硕、博士高级医疗人才;2014年,又与湖北科技学院联合成立了爱尔眼视光学院。2011年和2015年,爱尔眼科先后成立了“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。这些举措使得爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域,提升了其科研及临床水平,并促进了中国眼科医疗事业的发展。
截至2016年,爱尔眼科拥有近3000名专业眼科专家和医生,其中包括一大批硕士生导师、博士生导师、博士、博士后、留学欧美的学者以及临床经验丰富的核心专家,成为中国眼科领域备受瞩目的新生力量。
武汉鸿德医药有限公司成立于2017年,注册资本1000万元,运营空间占地800平方米。该公司配备了现代化的药品物流仓库,仓库总面积达2522平方米,其中包括1080平方米的常温库房、1064平方米的阴凉库房(包含中药饮片库)以及278平方米的其他库房和辅助区域。同时,公司安装了全面的温湿度监控系统,由储运部和质量管理部门实时监测,并定期备份数据。公司装备了先进的物流设施,确保药品储存和运输的质量。
公司业务范围广泛,涵盖了中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品(不含冷藏冷冻药品)。销售网络覆盖了商业公司、连锁药店、单体药店、第三终端(诊所)以及医院等多个领域。未来,公司计划在1至2年内深化与全国范围内具有实力的厂商、医院和客户的合作,构建更加紧密、务实的战略伙伴关系,致力于将公司发展成为湖北省医药行业的服务标杆。
鸿德医药有限公司拥有一系列完备的企业资质和先进的质量管理流程,秉持“质量至上、规范管理、持续改进、一流服务”的质量方针。通过优化组织结构、合理配置人力资源、升级物流设施、完善质量管理体系文件和计算机系统等措施,公司全面提升了药品管理和服务水平,确保药品安全质量。展望未来五年,公司将聚焦大健康产业,依托湖北市场,打造优质服务品牌,追求卓越服务,为推动人类健康事业的进步贡献力量。
昆山热烈食品有限公司成立于2016年,位于风景优美的江南水乡昆山,公司占地20亩,拥有22000平方米的现代化花园式厂房。公司以“热烈”为主打品牌,拥有7大爆米花核心产品线及空心薯条生产线,是中国爆米花行业的领军企业。
公司运营体系采用ERP管理系统,涵盖完善的仓储管理、生产管理、财务管理、销售管理、物流管理、投诉处理和召回管理制度,同时通过了ISO22000食品安全管理体系认证。
公司目前拥有设备一百余台,生产的爆米花产品线包括:即食爆米花系列、三合一机爆爆米花系列、微波&烤盘预制爆米花系列、爆裂玉米系列、爆米花专用油系列、爆米花糖系列、爆米花纸杯系列及空心薯条系列。
公司销售网络覆盖全国,产品主要销往超市、线上平台、娱乐场所、影院、餐饮及流通市场等。线上电商平台包括京东、天猫、淘宝、拼多多、抖音、快手及阿里巴巴等。
我们的宗旨是运用高新技术与设备整合传统加工工艺,致力于打造绿色、健康的爆米花食品产业链。
我们是一家专注于互联网服务领域的创新型公司,始终坚持以人为本的发展理念,致力于为员工提供高效、健康、可持续的职业发展平台。我们以技术驱动服务,注重用户体验优化与数字化解决方案,为客户创造长期价值。拒绝无效加班与内耗,倡导高效协作与结果导向的职场文化。办公环境配备现代化设施与绿色休闲空间,融合自由与活力,助力员工专注成长。在这里,工作与生活平衡,个人价值与团队目标实现共赢——加入我们,用专业与热情共同塑造互联网服务的未来!
格莱登集团是海南近两年迅速扩展至50家门店的本土连锁管理公司,具备丰富的本土市场资源、专业能力和人才优势。
在了解岗位职责之前,可以先了解一下我们的团队概况:
1. 公司内部实行扁平化管理,赋予管理层充分的决策权,并为优秀管理层提供完善的期权激励制度——发展前景广阔,付出与能力将得到相应的回报。
2. 团队年轻且充满活力,工作氛围积极向上,没有勾心斗角——营造良好的工作环境。
3. 企业架构灵活,思维前卫,能够迅速应对市场变化——紧跟时代步伐,避免僵化。
4. 重视员工关怀及职业晋升路径——确保管理层面的需求得到满足,公正对待每位优秀员工。
