江西三农花木集团有限公司
100-499人
公司优势
公司拥有丰富品种资源与技术实力,从国内外引进并改良彩叶苗木新品种超过3000种,现有专利彩化品种达20多种。现有苗木生产种植基地面积逾30000亩,服务范围遍及全国30万客户。
我们致力于通过创新的园林产品与体验,为生活注入情感与意义,平凡中创造非凡。公司秉持“彩化改变生活、共建美丽中国”的宗旨,以“成就客户与奋斗者,为社会做出贡献”为愿景,坚持“以客户为中心,以奋斗者为本,以结果为导向”的核心价值观。
江西三农花木集团有限公司曾荣获多项荣誉,包括农业厅、林业厅双"省级龙头企业"、中国园林生态建设十大杰出企业、全国守合同重信用企业、中国著名品牌、市级示范联合体、市级扶贫龙头企业等。
未来三年内,公司将通过“龙头企业+乡村集体(合作社)+农户(联合体)”模式,计划种植苗木基地达10万亩,预计将带动20000余户乡村集体与农户,实现产值超过100亿元的目标。我们以专注与用心,致力于为客户创造价值,共同为美丽中国的实现贡献力量。

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韶关市中卓科技发展有限公司,规模小于50人,属于民营企业,主营娱乐/休闲/体育行业。
开平市惠普卫浴实业有限公司
**开平市惠普卫浴实业有限公司成立于2007年,坐落于广东省开平市月山镇,毗邻水口镇,是一家全面整合研发、设计、模具制造、智能化生产以及全球化营销功能于一体的现代集团企业。旗下拥有新明光五金制品有限公司与坚兴美铝制品有限公司,总占地面积超过7万平方米。产品线丰富多样,包括但不限于铜/不锈钢花洒、淋浴管、升降架、花洒座、淋浴套装、水龙头、智能浴镜、地漏、家居合金铝型材等。
公司已成功申请了四十多项国家专利,并拥有多项国际实用专利,同时荣获高新技术企业认证。惠普公司坚持“以人为本,诚信为先,质量致胜,实践铸就未来”的核心价值观,持续推动创新与进步,致力于打造尊贵、时尚、个性化、智能化的高品质产品。
惠普公司规模庞大,实力雄厚,拥有一支顶尖的研发团队,配备先进的现代化生产设备,如激光切割、钣金、焊接、自动抛光、全自动电镀线、PVD、电泳等,并设有专业实验室。凭借丰富的行业经验和高效管理,遵循国际化的质量标准,确保产品质量卓越,服务完善,赢得了国内外众多知名品牌企业的信赖与合作。
**企业使命**:提供卓越的产品和服务,引领精彩的生活品味。
**管理目标**:强化内部素质,提升外部形象,致力于打造极致的淋浴产品体验。
**经营理念**:以人为本,诚信为先,追求质量卓越,通过实际行动创造未来。
**服务理念**:顾客的需求是我们的首要任务,顾客的满意是我们最大的利益。
**产品开发理念**:尊贵、时尚、个性、智能,不断探索满足消费者需求的新方向。**
重庆德谷医学检验实验室有限公司
重庆德谷医学检验实验室有限公司(以下简称“重庆德谷”)隶属于康圣环球医学特检集团,专注于血液专科检验服务,同时涵盖研发、科研、试剂及冷链物流服务,是一家第三方检验机构。
重庆德谷具备全国领先的临床检验技术、产品研发及科研能力,拥有包括高分辨流式检测平台、三代测序平台、单细胞平台、细胞遗传平台、质谱平台及生物材料平台在内的多个专业平台,致力于为临床医疗提供专业的检测和科研服务。重庆德谷遵循国际规范、标准和行业指南,深入了解客户需求,秉持“病人利益至上、医生需求第一”的宗旨,与多家高新技术公司紧密合作,为中国大型三级医院、专科医院和综合性医院提供全面、先进且准确的专科特检服务。
易达科技
广东易达电子科技有限公司成立于2009年,总部位于汕尾高新区,是国际上唯一一家拥有雾计算产品的企业,具备计算机信息安全服务三级资质,是国家高新技术企业和广东省创新能力500强企业。公司已获得发明专利2项、实用新型专利1项、知识产权质量管理体系1项、ISO/CCC各1项、节能产品认证以及软件著作权9项。易达与中央电教馆、中国科学院、哈尔滨工业大学、华南理工大学风险投资研究中心、汕头大学、暨南大学、广州大学、中国电信、中国联通、中国移动、新华集团、广州杰赛、亚信安全、英特尔等单位建立了战略合作关系。公司还成立了广州分公司、揭阳分公司、惠州分公司、广西分公司、山东分公司、新疆中科易达、北京中科荟智、湖北易达电子等分支机构。主要业务包括雾桌面、医疗系统、网络安全、软件开发、AI影像识别、大数据分析、数据保全、系统集成及校园信息化等。我们的愿景是:让雾计算成为未来智能世界中不可或缺的基础计算!
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内蒙古量子时代医疗装备有限公司是全国行业领军企业,0负债,实力雄厚,作为行业冠军已有25年历史,从未发生经营性裁员、欠薪晚薪、变相调岗等情况,在经济下行中依然有能力提供长期职业发展平台;决策统一,从未因机构或领导变动导致裁员,是中长期职业规划者的理想选择。
注重良知的君子文化,通过用人中育人的方式,使入职者能力迅速提升,成为企业亮点,被誉为“黄埔军校”,非品质原因不开除员工。每年春节,离职十年以上的员工自发回来聚会,这一现象在中国企业界极为罕见。
公司会在春节、中秋节、妇女节、夏季高温等节日发放福利,还为员工购买宿舍,基本免费提供1~2人/室的住宿。
人力方面存在一些不足:在薪资标价、福利承诺、人闲舒适方面的设计不够突出,不适合急需短期收益或关注短期承诺者应聘;谢绝佛系员工,不允许在外兼职;虽然公司领导为博士学历,但对985、211和普通院校毕业生的待遇没有差别,不过掌握ps、cad等技能可以加薪。