北京星耀五洲国际体育发展有限公司
20-99人
公司优势
公司专注于赛事运营、装备销售及足球基地运营等业务,秉持“专业让运动更简单、足球即教育”的理念,构建“足球+教育+文旅+科技+N”的一站式赛事服务平台。“星耀五洲杯”青少年足球文化节系列赛自2019年至2020年底,在国内外7个城市举办了10站赛事,累计参赛人数超过1.6万人。更多详情请搜索“星耀五洲杯”。

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福建瓷茗机电科技有限公司主要生产和销售各种型号的电线、电缆、电缆桥架、母线槽、高低压开关柜和变压器等电气产品。与之合伙创办的厦门闽捕白蚁防治有限公司,则专注于新建楼房基础、建筑物主体、地下电缆、园林、水利、居民住宅等领域的白蚁防治工程及相关产品的服务。这两家公司均由林筱云女士全资创立,秉持“诚信为本,品质至上”的理念,以诚信服务于客户。凭借良好的信誉和优质的产品,公司在用户中树立了稳固的地位。公司积极应对市场需求,利用技术优势整合资源,紧跟行业产品技术的发展趋势,结合自身的技术和设备能力,开发出市场紧缺、周期长、科技含量高的新产品,赢得了用户的广泛好评。地址:厦门市湖里区枋钟路金山财富广场2362号703A;电话:0592-5791444
广州盛槟商贸有限责任公司(简称:盛槟商贸)成立于2019年,总部位于广州,占地5000平米,专注于打造全国领先的线上快时尚女装品牌电商公司。主营女装产品,覆盖全国34个省份,以传统电商平台为主,年成交额达3亿元,拥有6年历史的老店铺,天猫全国销量前30名,2023年淘宝女装T恤类目排名第一,拼多多全国前十名商家,员工150余人,是集自产自销为一体的电商女装领军品牌。
盛槟商贸关注每位员工成长,提供多方位发展机会及有竞争力的薪资待遇,并营造充满挑战与温馨的工作环境。
**福利:**
1. 社保;
2. 内购优惠;
3. 提供午晚餐;
4. 带薪假期。
**公司地址:**
广州市番禺区南村镇塘步东登云大路3号B2栋
**公交路线:**
南大干线塘步东:地驳专线8路、番53路、番56路、番58路、番56路夜班、302A路、302A路时代倾城班车、788路、番17路、番30路、番52路、番70路、番75B路、番75路、番86路、节假日公交专线:11路。
**导航定位:** 广州雅玉酒店用品酒店B2栋
**企业文化:**
公司始终秉持诚信为本、质量求生、信誉至上的服务宗旨,将客户视为企业的生命线,以诚信为核心经营理念,致力于为客户提供优质产品与周到服务。
深圳市印之明科技有限公司专注于印刷行业的印前解决方案,提供一站式系统集成服务,秉持客户至上的原则,并以其自主研发、统一生产和灵活销售的特点,为客户提供定制化产品和服务。
公司采用“以人为本、依靠人才”的管理理念,拥有一支专业的技术团队、规范的生产管理和高效的营销服务团队。同时,“诚信、创新、合作、共赢”是公司的经营理念。
我们承诺为客户提供更快捷、更精确、更稳定的解决方案,这也是印之明人不懈追求的目标。
安徽久吾天虹环保科技有限公司(前身安徽省天虹绿洲环保科技有限公司,初创于2009年)是一家专注于村镇水环境生态治理、黑臭河道生态治理、湖泊水环境生态修复、流域性生态系统建设、牧业废水治理、养殖业废水治理、土壤环境修复、固废处置等环境生态工程项目的咨询、设计、施工的高新技术企业。公司还提供环保设备的研发、生产、安装和售后服务。公司与合肥工业大学等高校紧密合作,拥有自主发明专利的湖泊净化器、村镇分散式污水处理一体化设备等产品,在众多水环境治理项目中逐渐成长为一家提供从技术研发、工程设计、设备制造、工程承包到运营等全方位环境生态解决方案的提供商。
2018年3月,上市公司江苏久吾高科技股份有限公司(股票代码300631)战略投资安徽省天虹绿洲环保科技有限公司,公司正式更名为安徽久吾天虹环保科技有限公司,成为久吾高科的子公司。与久吾高科的合作使公司在各类水处理与工业过程分离领域的系统化集成技术解决方案更加成熟和完善。
企业资质:
工程设计环境工程专项(水污染防治工程)甲级、环保工程专业承包二级、水利水电工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级。
企业理念:与您携手,共创共赢,利泽当代,恩典千秋。
企业价值观:客户是我们的首要服务对象,创新是我们的首要生产力,诚信是我们立身之本,奋斗者是我们最宝贵的财富。我们愿与您携手共创共赢,造福后代,共同守护美好环境。
江苏省广电有线信息网络股份公司(江苏有线)是江苏省国有控股的一家大型文化企业,实行一级法人企业制度,于省内各市设立分公司,注册资本为68亿元人民币。公司拥有2100万有线电视用户,实现了全省“全程全网、一省一网”的覆盖,并连续五届入选“全国文化企业30强”。
江苏省广电有线信息网络股份有限公司无锡分公司主要负责无锡市有线广播电视网络的规划、建设、运维及经营管理,业务涵盖数字电视、高清电视、互动电视、有线宽带、付费节目及数据专线服务等。公司下设10个部门和28个广电网络管理站,现有员工800余人。通过建立薪酬管理、绩效管理和培训管理等规范化的人力资源体系,形成了开放、流动、竞争的用人机制,为员工创造实现自我价值的良好环境。