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陕西海嵘工程科技集团股份有限公司

100-499人

公司优势

陕西海嵘工程科技集团股份有限公司成立于2005年,经过多年发展,已成为涵盖公路工程、市政工程、房建工程、地铁工程、高速铁路工程等多个领域的综合化公司。业务范围包括工程监理、试验检测、环境检测、食品检测等,并提供设计、咨询、技术服务及试验检测设备的研发、生产和销售。公司旗下有陕西海嵘工程项目管理有限公司、陕西海嵘工程试验检测股份有限公司、陕西中凯环境检测有限公司、陕西海嵘智能机电科技有限公司和陕西铭垒置业有限公司等多家子公司。

陕西海嵘工程项目管理有限公司持有交通部颁发的公路工程甲级监理资质,以及住建部颁发的市政工程和高铁工程监理乙级资质。公司现有交通部监理工程师60余人,注册监理工程师50余人,其中包括高级工程师16人。

陕西海嵘工程试验检测股份有限公司拥有交通部颁发的试验检测综合甲级资质和桥梁隧道专项资质,以及住建部颁发的市政、房建、地铁、高铁轨道交通等专项类试验检测资质。公司还获得了中铁总质监局的多项试验检测资质,包括地基基础、主体结构、钢结构、市政道路、市政桥梁、轨道交通等现场检测资质及见证取样类试验资质。公司拥有注册试验检测人员150余人,其中高级工程师近30人,中级职称70余人。

陕西海嵘智能机电科技有限公司专注于道路、桥梁、隧道、地铁及高铁行业的自动化智能检测设备的研发、生产和大数据服务。公司汇集了国内顶尖级技术人才,每年研发投入超过500万元,已完成国内首台地铁公路隧道智能检测车,并处于测试运营阶段。主要研发项目包括高铁隧道专用智能检测车、公路隧道智能检测车、接触式隧道雷达检测车、桥梁智能检测车等,其中地铁公路隧道智能检测车已获得陕西省科技厅科技进步奖。

公司办公楼总面积6000多平方米,包括2000多平方米的办公用房和4000多平方米的试验检测用房。公司拥有价值五千多万元的各类试验检测设备,包括3000吨大型动载压剪机、路面多功能检测车、桥梁检测车、自动弯沉车、横向力及摩擦系数测试车等,共计1000多台(套)。

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中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立,是中国首家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。2000年和2009年,该行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。如今,它已发展成为一个拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团。根据英国《银行家》杂志2022年的“全球银行1000强”排名,中国民生银行位列第22位;在美国《财富》杂志2022年的“世界500强企业”榜单中,该行排名第273位。

自成立以来,中国民生银行始终秉持“服务大众,情系民生”的使命,不断奋进、勇于创新,已成为支持实体经济发展的重要金融力量。近年来,该行坚持回归本源,强化基础服务,扩大基础客户群体,聚焦重点区域,优化业务结构,保持了稳健良好的发展势头。截至2022年底,其总资产达到7.26万亿元,净资产接近6000亿元。

成立27年以来,中国民生银行始终怀着感恩之心回馈社会,将承担社会责任和促进可持续发展置于更为重要的位置,成为金融反哺社会的重要参与者和推动者。该行积极参与乡村振兴战略,探索金融服务乡村振兴的可持续商业模式,形成具有民生银行特色的乡村振兴模式和品牌。同时,积极开展ESG管理提升工作,推出绿色金融产品,以实际行动支持“碳达峰、碳中和”目标;并持续开展“ME公益创新资助计划”、百年巨匠、美丽乡村、先天性心脏病儿童救治等特色公益活动,打造民生公益平台,不断提升民生银行的“暖实力”。

当前,中国民生银行正站在新的起点上,遵循新发展理念,围绕加快构建新发展格局,积极融入和服务国家战略,认真执行监管政策要求,聚焦“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”的战略定位,持续深化体制机制改革,厚植银行文化理念,坚定走稳健可持续的发展道路,致力于建设成为一家特色鲜明、持续创新、价值增长、稳健经营的一流商业银行,努力实现“长青银行,百年民生”的宏伟愿景。

成都国腾鑫盛娱乐有限公司,公司规模10000人以上,公司类型为民营企业,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”、“公司”、“集团”)成立于1988年的深圳蛇口,是中国首家股份制保险公司,现已发展成为集保险、银行、投资三大核心业务于一体的综合性金融服务集团,同时涉足互联网金融。作为香港联合交易所主板及上海证券交易所的上市公司,其股票代码分别是2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,秉持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,通过“综合金融+互联网”和“互联网+综合金融”两种模式,专注于“大金融资产”和“大医疗健康”两大领域。公司为客户提供一站式的金融解决方案,涵盖保险、银行、资产管理、互联网金融等多个板块,旨在通过“专业,让生活更简单”的品牌体验,实现持续的利润增长和稳定的股东回报。

在用户管理和客户服务方面,中国平安始终坚持以客户为中心,推动用户与客户的无缝对接,目标是实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”的整合。在核心金融业务上,公司提供专业的一站式金融服务,并通过互联网技术升级综合金融模式,扩展服务范围,提高服务效率和客户体验。在互联网金融领域,公司围绕用户的生活需求,如医疗、饮食、居住、出行和娱乐,不断优化线上平台,提供多元化的服务和产品,将金融服务融入日常生活中。

作为国内金融牌照最全、业务范围最广、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团,平安集团下辖多个子公司,包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券和平安大华基金,覆盖了金融业的各个方面。截至2015年底,平安集团总资产达到4.77万亿元人民币,归属于母公司股东的权益为3342.48亿元人民币。平安寿险在中国寿险市场排名第二,平安产险则位居中国产险市场第二。

在2015年的《福布斯》“全球上市公司2000强”榜单中,中国平安位列第32位;在美国《财富》杂志的“全球领先企业500强”中排名第96位,蝉联中国内地非国有企业之首。同年,平安在中国内地企业中名列前茅,在英国WPP集团旗下的Millward Brown发布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”和“全球品牌100强”中分别排名第9和第68;在中国最大品牌咨询公司Interbrand的“最佳中国品牌排行榜”中位列第6,保持中国保险业领导品牌的地位。

中国平安是中国金融保险行业首个引进外资的企业,拥有完善的治理结构和国际化、专业化的管理团队。公司一贯遵守对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在统一的战略、品牌和文化基础上,确保集团整体向共同目标迈进。通过建立全面的职能体系、明确的发展战略、领先的全面风险管理系统以及真实、准确、完整、及时、公平的信息披露制度,中国平安为持续稳定的发展提供了坚实保障。

秉承“专业创造价值”的企业文化,中国平安不仅为股东、员工和客户提供价值,还积极承担社会责任,追求与各利益相关方的合作共赢。公司多年以来在教育慈善、环境保护和志愿服务等领域持续投入,运用互联网平台将公益事业推进至3.0时代,积极应对社会热点问题,鼓励员工、客户和公众共同参与公益活动。因此,中国平安获得了广泛的社会认可,连续十四年被评为“中国最受尊敬企业”,连续九年荣获“最具责任感企业”称号,并多次获得国际环保大会颁发的“国际碳金奖”。

江西德瑞光电技术有限责任公司成立于2015年8月,注册资本3.25亿元人民币,位于江西南昌小蓝经济技术开发区,是一家集科研、生产和销售于一体的高科技公司。该公司已获得“江西省半导体激光器工程研究中心”创新平台的批准。

公司的核心技术团队由国内外著名企业和研究机构的相关领域权威专家组成,具备在半导体激光器领域进行技术创新和研发的优势,技术实力雄厚,涵盖从芯片设计、外延生长到芯片制造、测试和封装的整个产业链。公司将填补我国5G通信用泵浦激光器产业化的空白,使我国在此领域能够与国际企业同步竞争。

公司主要业务包括各类消费和汽车应用的半导体激光器芯片产品,并提供技术研发服务和定制化产品。公司立足自身优势,服务客户群体,致力于实现高端半导体激光器芯片的国产化和产业化。期待与您共同创造企业的美好未来!

**昆山誉球模塑有限公司**,成立于2004年,专注于汽车天幕、天窗遮阳帘、天窗挡风网、汽车遮物帘、小型注塑件等汽车零部件的生产制造。目前,公司拥有1个先进的注塑车间,配备2条10万级无尘环境下的机器人自动喷涂线,以及20余条灵活多变的汽车遮蔽系统产品组装生产线。作为上汽大众、上汽通用、吉利汽车、江淮汽车、长安汽车、长城汽车等知名汽车企业的核心供应商,公司致力于提供高质量的产品与服务。

公司坚持技术创新和研发驱动,荣获多项荣誉,包括“2018年度昆山市十佳创新型民营企业”、“江苏省工程技术研究中心”、“江苏省企业技术中心”、“苏州市瞪羚企业”等称号,展现出其在行业内的领先地位和持续创新能力。

为了推动企业的发展,公司设立了“技术中心”,构建了一个集研发与销售于一体的项目学习平台,为员工提供多样化的成长机会和发展路径。公司注重人才培养,设有完善的晋升制度和多元化的培训课程,旨在激发员工潜能,促进个人与公司的共同成长。

**公司福利体系**:

- **社会保险与住房公积金**:为员工提供全面的社会保障。
- **员工生日礼物**:表达对员工的关怀与祝福。
- **节日福利**:在三八妇女节、五一节、端午节、中秋节、春节等重要节日,公司准备了相应的礼品或活动,增强团队凝聚力。
- **带薪年休假**:保障员工的休息权益,促进工作与生活的平衡。
- **年资津贴**:针对一线员工,根据工龄给予额外补贴,激励长期贡献。
- **大型年会与抽奖**:通过年会活动,增强员工间的交流与互动,提供丰富的抽奖环节,增加乐趣。
- **高温津贴**:关注员工健康,提供夏季工作补偿。
- **内部推荐奖金**:鼓励员工推荐优秀人才,共享公司发展成果。
- **年度旅游与体检**:组织员工参与年度旅游活动,同时提供全面的健康体检服务,关心员工的身心健康。

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