（一）团体标准编制及招商方向人员

工作内容：
面向企事业单位、科研机构、各区域行业协会开展团体标准化制定的研发、选题、推广、招商工作。

岗位要求（技术人员）：
1. 负责协会相关团体标准的研究及制定工作；
2. 积极主动与相关行业、科研单位、标准院、高等院校建立课题研发合作关系；
3. 负责协会团标选题、制定、修订、流程管理工作；
4. 负责协会团体标准对外宣传、推广、培训等工作；
5. 承担相关课题或项目的执行。

任职要求：
1. 本科及以上学历，标准化或管理等相关专业；
2. 有标准化项目研究、编制和管理工作经验；
3. 了解国际/国外标准、国家及行业标准、团体标准化工作情况；
4. 具备扎实的文字功底，具有良好的策划组织能力；
5. 具备较强的学习能力，细心有责任感，有良好的团队协作能力；
6. 具有良好的英文阅读、写作、沟通能力者优先。

岗位要求（商务人员）：
1. 掌握公司招商政策，了解竞争市场信息，根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划；
2. 学习掌握各项标准的专业知识、特点、做好招商准备，完成招商任务;
3. 进行各标准项目的招商服务工作;
4. 组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为标准项目的招商提供有力依据;
5. 负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;
6. 实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。
7. 根据团体标准制定工作参编单位的遴选标准，甄选定位招商企业，进行精准化招商，完成招商指标。
8. 具备优秀的团队合作能力。
9. 有标准化管理工作或科研成果转化经验优先。
10. 从事相关招商工作3年以上工作经验优先。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具有2-3年以上标准项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历，有过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;
2. 拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉标准的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务。

（二）教育培训业务主管及销售人员（包括：职业培训认证、企业内训、组会培训等方向）

1. 熟悉和了解职业化教育培训行业，具备相关工作经验；
2. 有相关职业院校和教培机构资源，有中职、高职、大中专院校以及职业培训机构的资源优先；
3. 负责合作渠道的拓展、管理及相关监管工作（包括职业院校渠道拓展、组会培训渠道拓展、行业及大型企业内训渠道拓展、市场管理、客户管理、信息管理和考生管理），针对相关问题和突发事件有独立协调和组织完成的经验和能力；
4. 根据业务发展状况及行业市场的需求状况，选择目标市场和合作伙伴，并制定和执行项目在相关区域市场的发展规划；
5. 挖掘所负责区域的市场机会，指导本区域合作伙伴的市场工作；
6. 监控各合作渠道的市场推广活动；针对各合作渠道的网站信息、招生宣传、微信、微博营销工作进行监管和反馈；
7. 谈吐清晰，头脑灵活，并能经常出差；
8. 推动和实施所负责区域市场的培训、考试项目，并确保资金的回流；
9. 有如下领域工作或相关资源者优先考虑：政府部门、协会组织、大型企业、各类职业院校及教培机构、企业内训、组会培训。