上海外服(集团)有限公司青岛分公司
20-99人
公司优势
上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)创立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司。凭借36年的丰富经验和深厚的专业基础,秉持“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,上海外服通过“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四大主营业务,为各类企业提供结合本土洞察与全球视角的全面人力资源解决方案。
目前,上海外服在全国设有163个直属分支机构和450个服务网点,为超过50,000家企业和300万名员工提供专业高效的人力资源服务,世界500强企业中超过85%选择其服务。通过与全球顶尖机构的紧密合作,上海外服积极构建亚太地区人力资本配置平台,服务范围现已涵盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾以及中国港澳台在内的10多个国家和地区。
上海外服始终引领中国人力资源服务行业发展。近年来,公司获得全国文明单位、全国五一劳动奖状等多项荣誉,是中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。上海外服深度参与国家人力资源行业标准及法律法规的起草制定工作,受中国人力资源和社会保障部委托成为主要牵头制定单位,参与多项国家级人力资源管理服务标准的制定,包括高级人才搜寻、人力资源管理咨询、人力资源培训等。在地方标准方面,上海外服也参与制定了《人力资源管理咨询服务规范》、《人力资源派遣服务规范》、《人才测评服务规范》、《高级人才寻访服务规范》等行业规范。
目前,上海外服在全国设有163个直属分支机构和450个服务网点,为超过50,000家企业和300万名员工提供专业高效的人力资源服务,世界500强企业中超过85%选择其服务。通过与全球顶尖机构的紧密合作,上海外服积极构建亚太地区人力资本配置平台,服务范围现已涵盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾以及中国港澳台在内的10多个国家和地区。
上海外服始终引领中国人力资源服务行业发展。近年来,公司获得全国文明单位、全国五一劳动奖状等多项荣誉,是中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。上海外服深度参与国家人力资源行业标准及法律法规的起草制定工作,受中国人力资源和社会保障部委托成为主要牵头制定单位,参与多项国家级人力资源管理服务标准的制定,包括高级人才搜寻、人力资源管理咨询、人力资源培训等。在地方标准方面,上海外服也参与制定了《人力资源管理咨询服务规范》、《人力资源派遣服务规范》、《人才测评服务规范》、《高级人才寻访服务规范》等行业规范。
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