富瑞浦集团有限公司
500-999人
公司优势
富瑞浦集团自2002年起涉足外贸领域,主营卫浴洁具设施。董事长张序宝制定了明确的发展目标,在全体员工的共同努力下,历经多次政策、金融、市场、汇率风险及同行竞争的考验,成功克服了艰难的外贸环境,现已步入稳定发展阶段。经过多年奋斗,集团拥有包括浙江富瑞浦建材进出口有限公司、浙江富瑞浦贸易公司、浙江富瑞浦卫浴科技有限公司、浙江富瑞浦创业投资有限公司、杭州富瑞浦建材有限公司、杭州富瑞浦电子商务有限公司在内的多家子公司,并与浙江奥意浦家居有限公司建立了股份制关联合作关系。集团总部位于杭州市滨江区。
富瑞浦集团始终坚持合法经营,秉持“诚信合作、互惠共赢”的理念,注重人才培养,倡导以人为本,精准施策,规范管理。集团愿景是打造全球知名的“富瑞浦品牌”,立志成为百年卫浴品牌。
集团自主品牌的卫浴产品涵盖高、中、低端多个系列,包括全铜镀铬龙头、不锈钢龙头、不锈钢水槽、阀门管件、五金挂件和麻管、浴帘等三千多种室内应用件和管道配套产品。为满足不同市场的需求并确保产品质量和供应,集团在温州市投资建设了一个占地2.8万平方米的生产基地,初期投资额已达数千万元。该基地配备了ERP智能管理系统、产品研发中心、实验室、展示区和先进的生产设备。
富瑞浦品牌的“Frap”系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证。公司主要采用自营进出口直销和跨境电商平台直销的方式,产品远销俄罗斯,并计划拓展其他海外市场。近年来,集团积极开展跨境电商业务,通过亚马逊、速卖通、阿里巴巴等平台实现了线上销售,并取得了一定成效。产品已覆盖多个国家和地区,未来将继续扩大市场份额。
集团目前拥有“FRAP”、“GAPP0”、“FRUD”和“FAOP”四个不同档次的自主品牌。“FRAP”品牌在2016年获得“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”称号,2017年被评为“杭州市名牌产品”和“浙江省名牌产品”。这些荣誉使公司在国内外市场上树立了良好的品牌形象。
展望未来,集团将采取更多措施,在规范运营的基础上推动全面智能化管理,提升品牌知名度,改善员工福利和工作环境,增强员工的归属感、成就感和获得感。集团将集思广益,携手共进,不断创新,致力于实现百年品牌的梦想,为社会创造更大价值。
公司提供的福利包括:
1. 免费就餐(温州)或餐补;
2. 住房补贴(经理及以上,温州、诸暨、开平)或提供住宿;
3. 交通补贴;
4. 话费补贴;
5. 五险一金;
6. 节日福利;
7. 生日红包;
8. 夏季高温补贴;
9. 年终奖金;
10. 高管股权激励;
11. 周末双休(杭州总部)或灵活的休假制度(月休四天,温州、诸暨、开平);
12. 带薪年休假。
富瑞浦集团始终坚持合法经营,秉持“诚信合作、互惠共赢”的理念,注重人才培养,倡导以人为本,精准施策,规范管理。集团愿景是打造全球知名的“富瑞浦品牌”,立志成为百年卫浴品牌。
集团自主品牌的卫浴产品涵盖高、中、低端多个系列,包括全铜镀铬龙头、不锈钢龙头、不锈钢水槽、阀门管件、五金挂件和麻管、浴帘等三千多种室内应用件和管道配套产品。为满足不同市场的需求并确保产品质量和供应,集团在温州市投资建设了一个占地2.8万平方米的生产基地,初期投资额已达数千万元。该基地配备了ERP智能管理系统、产品研发中心、实验室、展示区和先进的生产设备。
富瑞浦品牌的“Frap”系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证。公司主要采用自营进出口直销和跨境电商平台直销的方式,产品远销俄罗斯,并计划拓展其他海外市场。近年来,集团积极开展跨境电商业务,通过亚马逊、速卖通、阿里巴巴等平台实现了线上销售,并取得了一定成效。产品已覆盖多个国家和地区,未来将继续扩大市场份额。
集团目前拥有“FRAP”、“GAPP0”、“FRUD”和“FAOP”四个不同档次的自主品牌。“FRAP”品牌在2016年获得“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”称号,2017年被评为“杭州市名牌产品”和“浙江省名牌产品”。这些荣誉使公司在国内外市场上树立了良好的品牌形象。
展望未来,集团将采取更多措施,在规范运营的基础上推动全面智能化管理,提升品牌知名度,改善员工福利和工作环境,增强员工的归属感、成就感和获得感。集团将集思广益,携手共进,不断创新,致力于实现百年品牌的梦想,为社会创造更大价值。
公司提供的福利包括:
1. 免费就餐(温州)或餐补;
2. 住房补贴(经理及以上,温州、诸暨、开平)或提供住宿;
3. 交通补贴;
4. 话费补贴;
5. 五险一金;
6. 节日福利;
7. 生日红包;
8. 夏季高温补贴;
9. 年终奖金;
10. 高管股权激励;
11. 周末双休(杭州总部)或灵活的休假制度(月休四天,温州、诸暨、开平);
12. 带薪年休假。

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