徐州勇强自动化设备有限公司
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思贤企业专注于为国内企业提供项目申报、知识产权、法律服务、财务审计及税务咨询等综合咨询服务,秉持专业、负责、合作、共赢的理念,致力于成为推动企业研发提速和经济效益提升的加速器。通过政府、高校等平台,整合各类社会资源,帮助企业加速创新成果的转化,并充分享受创新带来的效益。自成立以来,公司凭借高质量的服务建立了品牌,赢得了信誉,并逐步开拓了市场,已成功服务近600家企业。
山东特检科技有限公司(以下简称“公司”)是省管一级公益类国有企业山东特种设备检验检测集团有限公司(以下简称“特检集团”)的全资子公司,根据《山东省人民政府办公厅关于印发山东省特种设备检验检测机构整合改革实施方案的通知》(鲁政办字〔2016〕109号)文件要求转企改制而来。
公司以“让过程更先进”为宗旨,秉承“根植特检,面向过程,本质精益,在线智能”的发展理念,专注于解决过程工业领域的共性、关键性技术问题,打造了一个专注于“本质安全技措化,培训考核数字化;过程系统精益化,检测控制智能化”的研究开发与技术转化的创新平台。
公司建有山东省过程工业智能测控工程技术研究中心、山东省危化产业工程实验室、山东省博士后创新实践基地、智能测控联合实验室、连续过程系统联合实验室等多个工程技术创新平台,以及现代安全生产与产业技术教育平台。公司是山东先进材料联合研究院检验测试服务平台的建设运营单位,也是国内领先的精细化工反应安全风险评估及过程工艺优化机构,国内一流的智能测控联合实验及产业化平台,以及专业化、多维化的现代教育云培训平台和特色实训基地。公司还参与了多项国家重点研发计划项目,并主持了基于工业级连续流反应技术的化工装备系统研究及产业化应用、化工园区绿色安全发展及智慧化建设关键技术研究与应用等山东省重点研发计划(重大科技创新工程)项目。
广西泰坦宇翔钢圈股份有限公司成立于2015年,是一家中外合资企业,由已在纽约证券交易所上市的泰坦国际股份公司与在中国非道路钢圈领域处于领先地位的柳州市宇翔工程机械钢圈有限公司共同投资组建。公司拥有10%的研发人员占比,现有员工超过500人。
近年来,泰坦宇翔参与并成功完成了多项区、市级研发项目,累计获得20项专利成果。公司与上海交通大学和广西大学建立了产学研合作关系,致力于推动技术创新与产业升级。
泰坦宇翔提供全系列非道路车轮,产品尺寸从8英寸至63英寸不等,适用于各种类型的轮胎,广泛应用于工程机械、土方机械、农业机械、矿山机械及特种车辆等领域。其客户群体主要包括国内外的龙头企业,如小松、徐工、三一、中联、柳工等全球工程机械20强企业,以及上海振华、中冶宝钢、中国铁建、比亚迪、上汽大通等国内行业标杆企业。公司与上海振华港机、威海广泰飞机牵引车、中国铁建采棉机车轮钢圈等签订了独家供应协议,同时为卡尔玛、科尼、宝马格、三井、三菱等国际品牌客户提供服务,并与其签订了全球供货协议。
泰坦宇翔的战略目标是在非道路车轮领域成为全球领先的高端钢制车轮制造中心和研发中心。在制造中心建设方面,公司持续优化生产线布局,引入先进的设计、制造和管理工具,如CAD/CAM、UG、PLM、ERP、MES以及OA管理系统等,以提高生产效率和智能化程度。当前,公司年产能已达到30万套,旨在通过提高产能智能化水平来满足高端专业化需求,推动企业高质量发展。
在研发中心建设上,泰坦宇翔加大技术改造投入,不断提升生产制造能力和技术创新水平。特别在大型矿用无内胎钢制车轮的开发及研究方面,力求达到世界领先水平;在工程机械、港口机械无内胎多件式钢制车轮的产品结构及制造工艺方面,追求世界领先水平;在工程机械、农业机械用单件式钢制车轮的制造工艺和生产效率方面,同样保持世界领先水平。
广州市恰特进出口贸易有限公司办公室地址位于中国的南大门羊城广州,广州 广州市越秀区环市东路339号2001自编房号2006单元(仅限办公用途),于2016年07月20日在广州市越秀区工商行政管理局注册成立,注册资本为100万。在公司发展壮大的3年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。我公司主要经营淀粉及淀粉制品制造(仅限分支机构经营);米、面制品制造(仅限分支机构经营);豆制品制造(仅限分支机构经营);预包装食品批发(仅限分支机构经营);预包装食品零售(仅限分支机构经营);散装食品批发(仅限分支机构经营);散装食品零售(仅限分支机构经营);汽车零配件批发;汽车零配件零售;货物进出口(专营专控商品除外...。我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于广州进出口代理公司行业。如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询。
湖北嘉翔人力资源有限公司是一家专注于人力资源服务的企业,致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。我们的团队由一群经验丰富、专业素质高的人力资源行政专家组成,具备丰富的行业知识和实践经验。
我们的服务范围涵盖招聘、员工管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等方面。我们理解每个企业都有独特的需求和挑战,因此致力于为客户提供量身定制的解决方案。
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薪酬福利是吸引和留住人才的关键,我们通过市场调研和分析,帮助企业设计合理的薪酬体系和福利方案,以激励优秀员工。
绩效考核是企业管理的重要部分,我们帮助企业构建科学的考核体系,设定明确的指标和评估方法,并提供培训和指导,确保绩效管理有效运行。
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